亮点会计培训

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在学校里, 财务管理 也是中心工作之一,而作为一名学校财务工作人员,我们应该怎么写 工作 总结 。下面是我为大家收集的关于学校财务工作汇报材料五篇 范文 。希望可以帮助大家。

学校财务工作汇报材料1

20__年度，我校财务根据 教育 局年初 工作计划 及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展供给保障为目标，认真细致开展了工作，在“创新”、“落实”上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作，为完成本校20____年工作任务作出了必须努力。

主要工作资料

一、财务管理方面

1、进取抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，进取落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展供给财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计 报告 。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多 渠道 筹措教育经费，切实为特殊教育发展供给了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策供给的口子和渠道，争取教育经费。

2、进取筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。

学校财务工作汇报材料2

本学期财务工作在教育局核算中心和学校领导的大力支持和关心下，认真贯彻上级各项方针、政策、规定，严格按财务纪律办事，尽心尽责为全校师生做好服务工作，工作中，我始终把“清、慎、勤”当作座右铭，严格执行财务制度，遵守财务纪律，认真审核各类凭证票据，坚决抵制违反财务制度的行为。待人真诚热情，对教师提出的问题能答复的及时答复，不能立即解决的及时向领导汇报，从不搪塞或推脱责任。下面我简要地作一下小结。

一、学校财务经常性工作。

开学前，提前准备好午餐费的收费 收据 ，严格按教育局、财政局、物价局的要求规范收费，坚决做到透明、公开、自愿的原则。积极配合各部门做好一些收费工作。对与教师利益紧密联系的事情如工资、福利的发放等始终放在工作的第一位。争取让老师们第一时间能拿到手，(虽然工资少得可怜)。一学期下来，学校开源节流，经费使用运转正常，有力地保证了正常的教学秩序。

二、及时做好食堂的帐目

定期报帐，每周五之前完成下一星期的学生餐订单，确保食堂工作正常开展。按照规定进行月度结算，做到准确无误，所有财务凭证及时整理、装订和保存。严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题及时向领导请示汇报。并且在9月份对前二个学期的食堂帐目进行了整理。

三、学校青少年体育俱乐部帐目的管理

主要有2项工作，首先在八、九两个月里对青少年体育俱乐部的财务进行年审，对法人代表、税务登记等事项进行变更，其次，配合邱永浩老师对俱乐部成立以来的帐目进行了整理。

工作的顺利开展离不开老师们的大力支持，但是作为新手，在工作中还存在着很多问题，今后我将不断加强业务的学习，积极参加上级部门组织的会计培训，努力提高业务素质和工作能力，争取将工作做得更好。

学校财务工作汇报材料3

根据上级精神，习城乡中心校以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就20__年度财务工作总如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。

二、加强对固定资产的管理

固定资产是学校开展教学业务及 其它 活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进 措施 ，确保了固定资产的安全和完整。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以中心校非常重视这项工作，放弃周末和 元旦 假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总出管理中的 经验 ，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

总之，在20__年，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。

学校财务工作汇报材料4

即将过去，今年，是我园成立两周年，经过上学年及下学年的两次督导验收，本年度顺利通过了深圳市规范化幼儿园和深圳市区一级幼儿园的评估，金沙也更上一个台阶，将会以一个更好的面貌，迎接__崭新的一年到来，同时，今年也是我在金沙幼儿园工作的第二年，金沙从创立到区一级，点点滴滴，集体中每一次努力都是我最值得留念的美好回忆!

回顾__年，财务部在幼儿园领导的正确指导和幼儿园各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，对本年度的工作还做出了如下总结：

一、会计档案的建立和保管工作，及时按有关要求向上级部门提供财务资料

为保证会计资料年度归档工作顺利有序进行，财务部在12月份积极整理会计档案，规范会计档案管理，对春季、秋季两学期的收据及发票进行再次核对检查入档，会计报表、会计凭证核对账表相符，工资表、银行对账单、教职工社保缴交明细、支付预算表、年度审计报告进行分类别入档案盒，以便上级部门对财务资料的检查。

二、努力学习，不断升华，提高工作能力

学期初制定本年度财务工作计划，学习助理会计师会计实务及经济法基础理论专业知识，为适应工作需要，提升整体工作能力，结合学到的知识，将理论与实践融入到工作中，不断吸收新知识，与时俱进，全身心投入工作，进一步增强工作的责任心、事业心。

三、顺利通过本年度所有证件年审

本年度我园顺利通过所有证件年审，其中包括：《民办学校办学许可证》、《民办非企业登记证》、《组织机构代码证》，对相关证件年审要求及资料准备情况有所知悉，通过不同地点，不同方式的年审更增进了财务工作经验，为往后年审事项的办理做好铺垫。

四、经费管理

预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗 保险 、业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理：

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;

2、按期上交职工医疗保险金;

3、业务费开支严格执行董事长“一支笔”审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报。手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销;

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

预算外经费管理：预算外经费主要用于幼儿园办公开支。

五、往来款管理

往来款主要有书款、学生生活用品款、教师用书款、学生伤亡补助、医保个人部分、个人所得税、教学奖、单位及个人借款等，往来款一律执行专款专用，绝不挪作它用。

学校财务工作汇报材料5

我校在财务工作中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：

一、内部审计方面

进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计 工作报告 ，有效地提高了教育经费使用效益。

二、财务审核方面

根据学校经济活动特点，今年对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。对学校的负债也作了相应审计，学校没有产生新债，更没有举债消费。对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。

三、审计工作中的措施

严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题。全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。

完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。

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我找到了《事实真相》的网上内容，转引如下：泰安市知名的原创源头老校“新泰零距离”（2005年底成立）早就改名叫“旺远”了！山寨版“泰安零距离”分裂了，转引下列网上信息一看就明白：“零距离”在新泰已经被自我消灭了，一所那个“零距离”是假冒品牌的，一打听就知道，这已经不是什么问题，网上有一篇《旺远的由来》的文章已经说得很清楚了（复制于此）泰安旺远会计培训学校——是原零距离会计培训学校（分裂前）的真正继往开来者，是“零距离”灵魂性创始人为“品牌新生”而成立的升级版新学校，其中“新泰旺远”包括“零距离”原场所、原全体权威老师、原全体学员等，只是改了个校名而已（即新泰零距离已不复存在，如果新泰再有“零距离”绝对是假冒的）；泰安零距离的原骨干老师也跟随公随后辞职了（原班老师人马只剩下一名电算化老师）。附：（“零距离”分裂）事实真相公告现在QQ群中和网上对“旺远”和“零距离”的关系迷惑不解，看来需要说明一下事实真相。原“零距离”包括新泰、泰安两所学校，“新泰零距离”（2005年底成立）的合伙人是公、王二人，“泰安零距离”（2008年复制模仿新泰零距离成立）的合伙人是公、贾二人，两家学校都有公说明什么?说明公是“零距离”的灵魂性创始人（包括“零距离”这个名称、全部课程设计、广告创意、老师选拔培养、市场开发策略等始终全部来自公的智慧），王、贾主要做一些后勤工作（二人根本不懂会计），可惜泰安零距离的营业执照（泰安零距离会计培训学校包括新泰分校）当年是以贾为法定代表人注册的(贾是公的亲戚，由于信任他才这样注册的，公只以股东身份出现），也许是“合久必分”的规律，现在“零距离”在泰安、新泰同时分裂了，公作为“零距离”的灵魂性创始人早就讲过，他能创“零距离”品牌，也能创其它品牌，现在真的应验了，只得另创“旺远”品牌了（不能再为别人创品牌了），其中新泰零距离的原全体权威老师是坚定地跟随灵魂性创始人公的——即为“品牌新生”而成立“新泰旺远”（包括原场所、原全体权威老师、原全体学员，只是改了个校名而已）；泰安零距离的原骨干老师也跟随公随后辞职了（原班老师人马只剩下一名电算化老师），公在泰安成立了“泰安旺远会计培训学校”（老农大附近）——实际上是原“泰安零距离”和原“新泰零距离”真正的继往开来者。新泰零距离会计培训学校的原全体权威老师、原场所、原全体学员等已经整体（品牌新生）改名为“新泰旺远会计培训学校”，“零距离”这个品牌在新泰已经被自我否定了，即“零距离”在新泰已经不复存在，现在某个刚刚挂牌的所谓“零距离”与我们毫无关系，也不存在与“历史零距离”的关系，提醒学员防止被忽悠，社会大众被忽悠的一切后果责任也与我们无关，特此声明！以上越来越清楚了，“零距离”的寿命周期可分为三个阶段：第一阶段，“零距离”品牌创立阶段，2005年底公某创立“新泰零距离”，2006年的时候就已经成为泰安市范围第一品牌了（表现为招生规模最大，学员最受企业青睐），即上面《事实真相》那里说的，包括“零距离”这个名称、全部课程设计、广告创意、老师选拔培养、市场开发策略等始终全部来自公的智慧。第二阶段，“零距离”品牌被窃取阶段，到了2008年6月，上面那位“假校长”眼热“新泰零距离”了，凭借与公某的亲戚关系骗取信任把“零距离”这个现成的品牌“注册”到自己身上（公某只占股东身份），从此这位“假校长”就开始酝酿伺机闹分裂了。第三阶段，“零距离”品牌被灵魂性创始人放弃阶段，2010年10月“泰安零距离”历经两年多，这位“假校长”觉得翅膀硬了，也就到了过河拆桥、忘恩负义实施分裂的时候了，公某看透了此人，于是抛弃了“零距离”，表现为“泰安零距离”的分裂和“新泰零距离”的改名。上述可见，零距离，成（创立）也公某，败（抛弃）也公某，而那位“假校长”不过是品牌窃取者，竟以“零距离”品牌自居，厚颜无耻。唯一由旺远代表“历史零距离”与贾王的老干妈何干？说到底是阻挡了她的冒牌，2011年6月底刚刚成立几个月的“新泰零距离职业技能培训学校”其广告号称“名牌老校……永不改名”这不是假冒品牌是什么？还说“历史零距离”即现在旺远的灵魂性创始人是张悟本，那么她为何还要假冒“张悟本”创办的原创源头老校呢？旺远六年来累计培训的近3000名学员难道都被“张悟本”骗了？这几千名学员普遍受到企业青睐，难道众多的企业老板们也被“张悟本”骗了？就她自己聪明透顶不受骗，竟然抢着（趁着人家的改名之机）冒充“张悟本”开创的品牌呢？不让别人相信“张悟本”，她自己抢着相信“张悟本”，只需州官放火，不许百姓点灯。

财务工作总结主要从几个方面表达：1、结合自己的工作岗位职责，一一对应，主要写工作中存在不足，未来如何弥补不足，因为，财务工作的特点，就是不允许出错，所以你写，自己如何如何正确，其实会给人画蛇添足的感觉，不如多写如何改进工作。2、工作态度及遵守公司纪律，这个可以多写正面的，表达出自己的热情。3、不要在网上抄写，一定自己写，一定用自己的语言4、不要套话，空话，这样做只能让领导，感到反感拓展资料一、年终总结的主要内容⒈总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。⒉成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。⒊经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。⒋今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。二、年终总结的分类年终总结大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。

亮点就是写你的突出成绩。不如就是你对工作方面儿哪些感到不足？然后根据自己的实际工作，写一下如何改进。