财务会计培训网络课程

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表 3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

网校财务精英孵化课程免费下载

链接:

网校财务精英孵化课程|金蝶ERP财务管理实战|财务主管成长训练营——资金管理（全）|财务主管成长训练营——资ben运zuo（全）|财务主管成长训练营——预算管理（全）|财务主管成长训练营——投资业务尽职调查（全）|财务主管成长训练营——企业所得税汇算清缴（全）|

淘宝购买书加视频，性价高才所有的加起来才100多点，课程最好是中华或者东奥的，两个学校我都听过 都不错。有些买东奥和中华的课程都送。看你学的是哪个级别的了 每个老师的特色不一样，比如我很喜欢中华的高志谦，没有经验的也很容易听懂。网上的绝对比现实的培训好，因为都是名师，总结性特别强。

如果仅仅想要考出初级职称，那么不必学实帐操作。如果想要真正从事会计行业，实帐操作是必须的，不过那个班价格有点高了，一般有实力的班在2000到2500，差一点的班更便宜，你应该考虑换个班。全日制是两个月，非全日制是4到5个月。会计的理论跟实帐是差很多，理论的话只要学课本就可以了，我当初去上实帐班，理论已经很好了，只去了最后两个星期的实际操作，做了5套账，钱是交的全额。其实，即使你参加了实操班的学习，可能也无法胜任会计工作，因为实操也是在学校完成的，没有真正的公司环境，而且，会计涉及到很多的行业，恐怕实操也未必都能覆盖到。但出纳就不一样了，每个行业的出纳基本工作都是一样的，你可以这样试想一下，从出纳做起，趁年轻，可以到不同的行业公司做出纳，那么在工作期间你可以向公司会计虚心请教和学习。学到的东西远远大于实操课程 。只要自己学习能力强，当会计是早晚的事儿。重要的是一般的公司根本就不会要一个没有任何财务工作经验的会计。不信，你可以去应聘试试 。

感觉还是中华的比较好！

05-2019年东奥会计实操百度网盘免费资源在线学习

链接:

05-2019年东奥会计实操 15-如何做好会计——费用核算 14-增值税必知——会计处理 13-关联交易——2016版关联申报填报解要 12-“五险一金”报算全攻略 11-电商会计收入的确认——破解电商会计的核心难题 10-细说“赊销与赊购” 09-利润表的编制技巧与分析 08-花样购物卡，领悟财税“经” 07-递延所得税全攻略 06-财务报表粉饰伎俩识别 05-建筑业会计核算实务 04-2019最新资产负债表的编制与分析 03-酒店业会计核算实务 02-利润表的编制与相关财务报表分析

实操最好还是面授，是需要老师手把手教的，就像你学开车，在真实的场地，真实的车教练手把手的教，与在网上看视频学那完全是不一样的

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。