左家庄与特8
培训对象：1、有会计基础知识，但无会计实践经验不会做帐的人员，2、刚取得会计从业资格证，但无会计实际工作经验不会做帐的人员，3、会简单记账，但不会做报表的人员，4、会计类专业毕业生或高年级在校生，但不会做帐。培训内容：1、全面性——以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。2、真实性——真实企业帐务税务实际操作。3、广泛性——以企业会计税务实务为主，兼顾工商（企业设立、年检、变更、注销等）、银行、审计、会计考试及相关证书、会计税务改革前瞻、税收等经济法律、网上报税、企业管理等会计人员必须知道的相关知识和技能.4、系统性——从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、季度末、年初年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）、正常运营（材料、生产成本、收入、费用、利润、工资、税金等）、企业注销等的会计处理。教学模式：1、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。2、自编资料和国家、江苏省、苏州市等现行相关文件为教材。3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。培训师资：会计本科专业，注册会计师，从事会计工作近20年，先后担任银行会计、成本会计、财务负责人，主要从事编制统计报表、统计分析、成本核算、企业财务管理、会计核算工作。长期从事商业企业、工业企业、企业集团的会计核算、财务管理工作。 采用案例教学法，强调务实性、可操作性，注重培养学生会计操作及管理能力。培训效果：超过会计实际工作1-2年的效果，完全胜任一家中小企业的主办会计。课程特色：理论与实践相结合，模拟会计实验室，案例教学，实账演习，手工做账，短期内可独立处理账务，能迅速胜任会计工作，以最短的时间突破会计从理论到实践的瓶颈，学完之后相当于有1-2年会计从业经验。
漂萍过客123
进行财务培训的原因：1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
xiaotingzi
一家公司要很好发展，参加财务培训是很有必要的，因为这方面的企业高管通过财务去透视企业管理，然后设计评定出完善的财务系统，能让企业规避风险，创造高利润，就冲着这点去就很有必要了。需要培训的话可以考虑找长财咨询，他家专门做这行培训。
微微王chichi
刚来公司实习，所以从最基本的做起，我的实习岗位是会计助理。第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。带我实习的前辈是徐会计和郭会计，我也很亲切的叫她们徐姐和郭姐。也许因为年纪相近的缘故吧，徐姐和郭姐对我们非常和气。她们首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我们讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，她们有问必答，尤其是会计的一些基本操作，她们都给予了细心的指导，说句心里话，我真的非常感激她们对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在她们的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。 在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。在两位会计前辈的安排下，实习期间，我共参与或个人承担了以下工作：做记账凭证,登总账,明细账,日记账,科目汇总表,还是编制会计报表等.电脑录制凭证，打印各种报表等等做过会计模拟做帐的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。
PK从来没赢过
这是非常有必要的举措。公司开展财务培训，通常包括对财务人员进行专业性 培训和对非财务人员进行财务基本知识普及性 培训，这在一定程度上对公司规范管理和提高人员素质起到作用。
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