会计培训后如何转行业的

其实很多学会计的小伙伴和你有着一样的问题，高中大家一心都扑在学习上，无暇顾及自己的兴趣和爱好，于是在报考志愿时没有深入了解，选择了不适合自己的专业。加上报考志愿时，父母那一辈大多数都会建议选择经济管理学院、师范、医学院等这些方向，所以很多小伙伴会在大学里转专业或者毕业以后换行。

端午节放假，和发小聚了聚。简单介绍一下她，她叫小凡，学的是会计，应聘的是出纳，工作一年多，为人勤奋上进，工作内容也很简单，就是有点繁琐。

朝九晚六，周末双休，五险一金，除非发工资那几天，其他时间到点就溜，堪比公务员铁饭碗了。并且办公室领导都很喜欢她，听说她单身，还给她物色男朋友，看看这福利待遇，看看这办公室氛围，多少人都羡慕不来啊。结果她端午节前夕直接提交了离职申请书。上司直接憨憨震惊.JPG，先把申请书扣了，就说先给个年假，调整调整，再斟酌一下。

端午那几天，成都非常热，但游客还很多，街头拍照比耶的也很多。我们约在咖啡厅见面 ，互相问候，有一搭没一搭地聊着，已经很久没见面了，依旧还是很亲切。她语气很平缓，慢吞吞的，可能是多了一种职业的小心、仔细与严谨。

“你也没想到我会离职吧？”

她说这话的时候语气非常平稳和笃定，说着还往杯子里丢了一块方糖。

其实并不是没想到会离职，只是觉得这种说辞就辞的性格真的好炸，非常酷。每个人做出的选择，必然有一番深思熟虑，或许是突然的失落，突然的一个想法，当这种情绪累积到一起的时候，肯定会爆发的。

小凡继续讲“我今年23岁，每天都在勤勤恳恳地工作，做着自己不喜欢又非常无聊的工作。”

插播一下，会计这个专业是小凡父母帮选的，小凡的妈妈是国企的会计，一退休，小凡立刻接替妈妈的位置不成问题。比三角形还稳定。

“想想在大学以前，九门功课考六门，只知道自己一定要考高分，但是兴趣是什么？喜欢的是什么？根本不重要。报考专业的时候，我爸妈说会计吃香呀，有关系，以后出来一定好找工作，好吧那就报吧。继续读书四年，终于熬过了毕业出来找工作，才发现：啊？工作不是一定好找吗？呵呵。我差点就失业了。这一份工作还是托了一点关系的。”

“可能是由于家庭原因吧，我本来就对会计不感兴趣的。而且我现在上班就是九点到办公室，打开电脑登入系统，对账、查账、核实，本来就是传统型的公司业务不多，任务也不重，三个小时就可以完全处理完工作上的事情，除非有其他的临时工作安排，但是下班之前还是能搞定。

就像是一个机器人，设定好程序的那种，唯一的区别是我还能发出笑声，还可以和办公室的姐姐们聊天逗趣儿。

做完了日常工作我能干嘛呢？刷微博、聊天、摸鱼而已。而且办公室我的资历最浅，几乎没有升职的可能。不知道从什么时候开始，竟然开始让我帮行政那边布置活动场地之类的，我根本不好意思拒绝，因为我手上的工作确实处理完了啊。

我看不到未来啊，这份工作让我开始怀疑这个职位，我的人生意义不该是这样的，我好像是没有未来的。老实讲，这样的工作更加适合四十五岁以后的我，养老等退休，而不是二十岁的我，你懂吗？”

“我再给你算算我的工资，每个月4.5K（这就是成都地区出纳的大概工资水平），扣完五险一金到手4K，更别提房租、交通、吃饭的费用，算下来能剩余五百块，我累死累活一个月五百块可能就买一件衣服吧。其实说起来也挺可笑的，上班一年多，还没给家里拿一分钱，倒是我爸每个月给我转账3K，让我在成都别亏待自己，太丢人了。我父母很喜欢我的工作，可能是因为稳定吧。再加上我妈也要退休了。”

‘女孩子的工作就是要稳定啊，干嘛这么拼？家里又不缺你这点钱！'我爸给我说的原话。小凡还模仿起叔叔的口吻。

“那种说教的意味，以及对你不抱任何的期待，让我真的好难受，对啦，他们已经在给我介绍对象啦，可能两年之内，我结婚生小孩然后在家带小孩。即使我再重返职场可能还是拿四五千的工资，太恐怖了，我完了，我光是想到这些我就已经要窒息了。”

小凡讲完，长舒一口气，喝了一口咖啡。我能从她的语言中明白她的无力感，好像女生一来就是被贴了标签，不用太努力，只要结婚就好了。

我其实明白她要的是什么，她20岁以前的人生在选专业的时候向父母妥协，接受父母的安排。如果继续下去，那20岁以后的人生，她就会妥协结婚生孩子，废了肯定废了。她要的不是这么一层不变，按部就班的，她对人生还是充满期待的，她自己是有想法的。

“那你接下来干嘛呀？”我问她。

“早就有打算了，我想做互联网相关的工作，工资也高，也有挑战性！”她的眼睛又亮了起来，眼眸也变得熠熠生辉，像是发现了宝藏了，整张脸注入了新的活力，开始笑起来了。

故事就先说到这里，想知道这个女生最后选择了什么方向吗？

其实，这个女生和大多数互联网的门外汉一样，一提起互联网就想到穿着格子衬衫、挂着黑眼圈加班的程序员，但是也因为互联网行业薪资待遇高、有挑战性想要加入互联网大军。

最后由于小凡小的时候学了五年画画，而且人非常细心，很会为别人考虑，品味也好，审美极佳，选择了UI设计行业去学习。她想通过UI设计进入自己梦寐以求的互联网行业，让兴趣与梦想齐飞。

看了上面的故事，同样是会计专业，一样的想转行，是否会引起你的共鸣？

那么我们回到本个问题的核心，就来聊聊如何去选择适合自己的行业方向。在我看来，无非是以下几个大点：

第一是兴趣，因为兴趣是最好的老师。转行意味着你很多东西都要从头开始，但是只要你感兴趣，你才会投入更多的精力去学习，才能在一个行业站稳脚跟。

第二是行业前景，大家都因为会计行业工资低操心多想要转行，又何必再去选择一个前景不好的行业呢？

第三是自身条件，想要转行首先应该理性的分析一下，以自己的条件转行能否找到对应的工作，比如你的学历、年龄能否满足转行的条件。就拿公务员来说，它的报考不是也有年龄和学历的要求吗？

针对行业前景，我们来聊聊现在大热的互联网行业。很多互联网的从业人员都是各行各业转行过来的，而且互联网公司的类型不同，需要吸纳的人才也不同，所以说互联网行业是包容性很强的行业。比如阿里会招聘60岁以上的广场舞爱好者，薪资待遇还在35-40万。

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所以不要感叹互联网公司招聘人才的广度，当然这些只是一些特殊的岗位，那我们一个常规的互联网公司必不可少的岗位有哪些？

以阿里的招聘页去看，具有互联网特色的职位有产品、运营、设计、技术、游戏等。

那这些岗位是做什么的呢？

我们依据项目流程带大家简单了解一下各个岗位的工作内容。

一个项目的从无到有，前期的工作就不细述了，项目正式开始大概的流程：

通过这个流程可以简单了解岗位职责，有需要自己再深入了解自己感兴趣的岗位。在这里我选择UI设计，也就是故事中女生选择的方向给大家做个简单介绍。

UI即User Interface（用户界面）的简称,UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

现在很多人一听到IT只会想到程序员，写代码疯狂到掉头发。但是很少人知道UI设计，只会觉得那是普通的美工，可是UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

如果觉得抽象，可以随手点开一个APP或者浏览一个网页，UI设计就是设计这些界面，页面的整体配色，按钮设计，图标设计，界面的排版都是UI设计工作的范围。如果是把这些制作APP、网页比喻成修建房子的话，程序员更像是给房子夯实一个基础，这座房子的一砖一瓦都需要他们堆积，UI设计师负责设计这个房子，让房子美观，内里的结构也很满足使用者的需求。

故事中的小凡就是害怕开发太难，测试太枯燥，所以选择了UI设计，她现在正在学习中，希望她早日学完找到自己心仪的工作，成功转行。

最后送给想要转行的你一句话：只要你有方向，只要你愿意去学习，只要你敢闯，书写人生的另一种可能也不是不可能，加油。

可以转到审计行业或者是去做财务咨询工作，除此之外也可以选择到基金，银行等公司去工作。

会计转行可以干：办公室文员、现金、保管、记账、出纳、库管、收银等工作。

一、转型前的准备工作在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。鉴于现在部分企业对人力资源的重视程度还没有达到一个程度，因此把人力资源部当做一个后勤部门，仅仅理解为招聘、办理员工保险、入职培训的部门。因此工作有些琐碎，要具备良好的沟通能力、人员甄选能力，有时还要受“夹板子”气，公司需要裁员、辞退员工时也是通过人力资源部执行，因此人力资源部在有些时候处理不当容易得罪人。如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。确定了自己符合做人力资源后，就要学习人力资源的专业知识。如果一个人没有人力资源的从业经验，又没有专业知识，想从事人力资源工作简直是天方夜谭。那么如何学习到人力资源专业知识呢？学习的途径很多种，因此我们首先要对人力资源的基本情况有个了解。人力资源管理共分为6大模块：人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。在了解了人力资源的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。学习的具体模式可以采取如下形式进行：1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站、加入人力资源QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。4、结实几位人力资源专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。5、购置人力资源的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到人力资源大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。 二、HR应该掌握的知识1、企业管理知识。除了人力资源6大模块的专业知识外，还应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为人力资源管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把人力资源管理工作做好。2、心理学知识。人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，而且人力资源学本身就是从工业心理学分支出来的一名学科。掌握了一定的心理学知识，在工作中就能游刃有如。3、人才测评学的知识。掌握一定的测评技术，对于选拔企业合适的员工是非常有用的。4、公共关系学。人力资源部经常要与政府部门打交道，以及聘请外训老师的具体接待等各项外联事务，都要求人力资源从业者能够娴熟处理这些事情。5、礼仪知识。员工者首先接触的是人力资源部的工作人员，人力资源在人才招聘时代表了公司的形象，良好的形象会给求职者树立一种专业的感觉，给公司赢得美誉。6、策划知识。人力资源部要经常组织公司的各项活动，以及员工的生日策划等活动，因此掌握一定的策划专业知识无疑会使工作如虎添翼。 三、转型的几个途径1、内部转岗。在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导申请转到人力资源部。那么申请书的好坏直接影响着成功与否，因此申请书一定要写的恳切，并表明自己强烈的愿望。当然内部转岗的前提是公司领导认可你现在的工作，因此在现有的工作中做出成绩，获得领导的赏识。2、直接去应聘。在应聘时，所学的专业知识就显得非常重要，要不对方问几个问题后就知道你的底子了。在应聘前一定要做好相当充分的准备，了解对方的公司，了解工作内容。3、在现有的岗位上申请一部分人力资源工作内容，在现有单位主动申请参加公司的招聘及培训工作，为日后的转型积累工作经验。在转型的过程中，会遇到很多难题，一定要坚持。如果轻易的放弃，那么就会前功尽弃，就不能顺利转型成为一名HR。转型后可能工资待遇有所降低，一定要着远长远利益，因为对于人力资源，你只是一个刚入行的人，是个初学者。调整心态，那么在转型的路上会走的更顺畅一些。

会计专业转行做室内设计专业比较吃香。室内设计专业就业方向有：室内设计助理、室内主案设计、施工图设计师、橱柜设计师、综合家居设计师、瓷砖设计师、效果图制作、预算员、设计总监等。室内设计专业主要培养复合型、开发型、创新型的技术技能人才，能够从事装饰行业相应岗位的室内设计与生产。室内设计专业人员需要具备专业文化知识，了解室内设计技术所需的基本理论知识，能够熟练使用平面软件、ATUOCAD、3DMAX等软件制作效果图、设计图。可能大家对设计行业还是比较陌生的，建议大家先领取个限时免费学习设计的名额，先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡室内设计需要掌握的技能：1.设计工具有CAD， PS， 3DMAX， Lightscape等。CAD是最基础的绘图软件，用于二维绘图和三维设计。PS是一款图形图像处理工具，可以对图像进行编辑和修改。3DMAX适用于3D绘图，主要是动画渲染。Lightscape主要用于光线渲染。它可以模拟光线，具有良好的视觉效果。2.室内设计要学习一些理论知识，如空间、家具、陈设、植物、色彩、灯光等，这些都是室内设计要考虑的因素，还可以学习一点环境心理学。3.学设计最好还要有美术基础，室内设计虽然大多是在电脑上完成并通过软件做效果图，但美术毕竟是基本功。学习过美术的学生，审美能力更强，对色彩、搭配等细节把握更准确。设计专业的学习需要系统的培训，天琥教育培训机构采用面授+线上全方位教习，学习效果有保障。讲练结合，可从0掌握CAD施工制图；实践是更好的学习，课堂融入真实项目实战，扎实掌握施工制图。

薪水高的话，可以自己创业啊，你本身就是读会计的，这个对你以后创业会有不少帮助。如果是想在企业做的话，刚开始工资都不高，而且会计是一个需要不停的学习和考试的职业。真的就在自己的选择了。

对会计师来说，工作的艰辛不言而喻，再加上过去一年会计行业的变化，会计证书的取消+新会计法的加强，三期黄金税+五证合一+实名制税务认证+财务机器人，让已经陷入困境的会计师们更看不到希望。这就像一场围攻。城外的人想进来，城内的人想出去。

也许风向变了。最近，发表了许多热门文章，鼓励会计师从证书考试、薪酬和前景等各个方面继续在这条道路上努力。注册会计师之后成为首席财务官似乎很容易。坚持没有错，考证没有错，但木子今天想在这里说的是，会计，如果你想转行，没有错！

做同样的工作：也就是说，虽然你不再从事会计工作，但工作变动后仍然与会计有着千丝万缕的联系，比如投资银行、银行、证券、基金甚至保险业；完全转换行业：这里的术语“完全转换行业”是指与会计工作完全不同的工作，与财务或金融无关。例如，转行做销售、文案、程序员等。当然，前提是看你对什么感兴趣或擅长什么样的事情。

在金融培训机构当老师。任何公司都需要财务人员，这是你父母和阿姨告诉你报考会计专业的主要原因之一，这样你才能找到工作！毕竟，三百六十美元，银行需要一名会计，否则谁来付钱给他？因此，成为一名金融培训教师是一项很有前途的工作。前提是你要有多年的实践经验，同时要有各种证书，既有理论上的也有实践上的保障。其次，找一家有资质、规模和资金的可靠培训机构，然后面试成为一名教师。当一名金融教师，不仅可以继续自己的金融工作，而且可以将自己毕生的知识传授给他人，这是多么光荣的职业。你可以摆脱为老板做假账和承担责任的风险，同时也可以增加收入。你知道，当一名培训老师肯定比当一名会计甚至会计主管付出更多。