会计培训讲师穿搭技巧论文

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成功培训师应具备的水准： 1、 自我感知的能力。2、 激励他人的能力。3、 建立关系的能力4、 变通的能力。 5、 沟通的能力。6、 前瞻的能力。7、 控制的能力。 8、 把握职业界限的能力9、 诊断问题并处理问题的能力。10、 从事商务的能力。

以上市场要求与讲师应该具备的内容来看，我来看看年轻讲师，该如何来设计自己的职业生涯规划，讲师职业生涯规划首先必须了解自身的条件，如文章开头所说“知己知彼，百战不殆”，我们必须了解市场的需求，同时我们也要知道自己的不足，才能有效地进行学习，取长补短达到社会市场上讲师的标准与要求。讲师职业生涯规划首先必须衡量自身的兴趣、专长、专业、经济能力、家庭、人际关系、工作与学习时间的调控与安排，再按照以上自身的不足与需求，来规划自己的职业生涯规划，当然再参考“实效”、“价值”、“修养”的三大学习方向与目标来设计讲师的职业生涯规划。讲师职业生涯不是给自己画大饼，而是自己有兴趣、有能力、有时间的讲师职业生涯规划，且具有执行力的可行性职业生涯规划，所以能够有系统化、时间化、量化、计划有效地去做讲师职业生涯规划，一般讲师职业生涯规划分为短期、中期、长期三个阶段的讲师职业生涯规划，一般时间与学习重点如下：1、短期讲师职业生涯规划(时间一般在1-3年左右)：主要学习重点在于发现兴趣学习的科目，并建立系统资料的收集，与TTT、PTT与ST专业讲师教学技巧的学习，这个时期要多多观摩其他讲师的课程，也正是所谓的”知己知彼，百战不殆“。秘诀：借用别人的成功经验是让自己快速成长的最佳方法与技巧，生涯设计职业规划同时可以减少摸索的时间，可以去做更多的学习与成长。2、中期讲师职业生涯规划时间(3-5年时间左右)：主要是对自己课程进行实践与锻炼，实践最好是从公益课程和内训课开始，可以累积经验、问题、案例和课堂的教学经验;企业的锻炼也是非常的重要，这是丰富实战经验的累积最好的方式与场所，才不会让您的课程案例好像嚼蜡一样索然无味。秘诀：塑造自己被企业利用的价值，主动创造自己为企业服务的机会，创造企业的利益最大化，建立树碑是这个时期最需要学习建立的重点。

知识更新能力：

作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，最少要一周看一本书。市面上流行的管理类书籍都要看过，把经典的理论搞通。

这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。

要有亲和力：

很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。

所以男性讲师要在170厘米以上，体重最少要在140以上才好。其实这个我倒不赞同，因为学员使听培训师讲师课，不是来看培训师这个老师的。

如果是想看美女帅哥直接去看明星演唱会不就好了，那不是更有气氛。其实这些朋友可能是理解错了，看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。

语言表达：

语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。

如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，培训师跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。

身体素质：

作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。企业在挑选内部讲师时，最好挑选身体好的，耐造的优秀分子来培养。

服务心态：

师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革;具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用;具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力;具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

折叠业绩成果标准

具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格;积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信;主持并承担完成本专业高层次的科研项目;德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力;指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩;公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值

应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。2：实事求是，不可吹得天花乱坠。3：突出长处，但也不隐瞒短处。 着装礼仪着装指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但求职面试的场合，应试者当天的穿着打扮对能否被录取，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。细节提示：1.衬衫 (1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。2.领带 (1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。3.西服 (1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。4.西裤 (1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。(3)不能随意将西裤裤管挽起。5.皮鞋和袜子 (1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。

讲师培训流程一、讲师的素质必备良好的气质清晰的表达能力丰富的专业知识丰富的临场经验忠实的敬业精神二、讲师的形象设计 及肢体语言衣着不求华丽，稳重大方。取自然姿势，不要摇晃身体，以免听众产生不稳重感。 做手的动作时不要用手指指向观众。手的动作要有感而发，不要不停地挥舞不止，是听众产生躁动不安的情绪。一个手势做出后要作短暂的停留，不要即做即收～三、面部表情眼睛扫视观众时作短暂的停留。刚上台要面带微笑，表现亲和感。导语部分应多作微笑，从讲解开始减少微笑。不要时刻把笑挂在脸上，激励部分应采取严肃端庄的表情。最后结束时应面带微笑。整个演讲要使观众从你的面部表情感到诚实，不要有浮夸的现象～四、板书工整。有序。板书写字或擦字时不要停止演讲，不要背对观众，应45度侧身。五、幽默演讲可适当幽默，笑话及小故事调节气氛。但不宜太多，以免产生油滑不实之感～六、语速以速度的快慢节奏遥控观众的情绪。刚开始时导语部分应慢速而随和。从前景开始慢慢加速。一个部分转入另一个部分时要减慢速度。最后激励部分在加强语气的同时也要加快速度，把整个演讲推向高潮～七、语气语气要抑扬顿挫，有高低起伏的多样变化。 导语部分要热情，演讲内容要诚恳，可信。 激励部分要激昂，要从你的语气中感到诚恳。八、问话有意识问一些简单的问题，以增强交流和调节气氛。 但勿过多，否则成了研讨会。九、整个演讲充满魅力、亲和力、说服力、推动力十、时间整个时间不要超过90分钟十一、灵活处理突发事件，勿因此张皇失措，失去大将风度。语言的突破有口才的一定是人才是人才的不一定有口才演讲是最高级的自我行销方式

无感/感觉你是出来炫耀的！