红月光薇儿
财务审计岗位职责(15篇)
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家收集的财务审计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责
1、审查企业各项财务制度的落实情况，拟定审计方案;
2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
3、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作的合规性;
4、定期或者不定期的进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计;
5、针对所有涉及的审计事宜，编制内部审计报告，提出处理意见和建议;
6、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作;
7、进行企业保密工作，按规定使用所获取得财务资料;
8、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司的审计工作。
岗位要求：
1、学历：本科以上学历
2、专业：财务管理学、会计学等相关专业
3、工作经验：精通会计学、财务管理等审计领域，在房地产行业或建筑行业从事审计工作者优先考虑。
1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；
2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；
3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；
4、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验；
5、具备独立处理审计、往来相关业务的能力；
1、财管、会计专业毕业,拥有中级职称优先;
2、英语六级,口语流利,能与外方客户正常交流(包括邮件及面对面交流)。
3、具备一定的财务、税务经验、若具体涉外税收经验,则更佳。
4、条件优异者,待遇不受上述限制,可面谈。
职位信息
1、根据公司财务相关制度，制定公司财务合规制度和合规流程；
2、负责对所有涉及的审计事项，提出处理意见和建议；
3、负责检查财务部相关人员因离职时的离任审计工作，交接审计工作；
4、负责对公司财务收支和经营活动进行系统的内部审计监督；
5、做好有关审计材料的原始调查和收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护企业合法权益；
6、对检查中发现的财务风险进行预警并及时汇报，编写内部审计报告，提出财务管理合理化建议，并督促财务部制定整改措施，做好合规工作。
任职要求：
1、熟练应用财务软件、办公软件、PPT制作等大专及以上学历，财务类会计或者审计专业。
2、持有会计师、审计师等初、中级职称证件，有商业地产、物业管理工作经验优先。
3、正直、担当、做事稳重细心、严谨、有责任心。
4、已在具有一定规模的公司担任审计经理（主管）职位、专业能力较高。
5、熟悉内部审计流程和方法，熟悉审计数据分析，有良好的内控常识。
1、根据公司发展战略和发展规划，建立、推行并不断完善财务管理体系，内控体系，建立、健全并有效监督执行公司财务工作流程和各项财务管理制度；
2、高效、准确地做好公司的资金计划、财务预算、核算、成本管理工作，监督公司运营各环节的预算执行情况。量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作；
4、为公司业务发展提供各项财务支持，提供所需财务信息；参与重大项目的财务交易结构设计及可行性研究，参与项目风险的评估、指导、跟踪和控制，做好重大项目的经济与财务分析，负责投资项目对交易结构中涉及到财务风险的审核；
5、与公司各部门，政府各相关部门、税务机关、银行及会计师事务所等合作机构保持良好的协作关系；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位职责 :
1、负责协助制订与完善集团审计管理制度和工作流程;
2、负责协助集团年度财务审计工作目标与审计计划的制订与执行;
3、负责定期对集团范围内各单位财务审计,按要求提出财务审计报告;
4、负责集团各单位绩效经营目标的执行与完成情况的审计,提出审计结果;
5、负责集团资产的处置、呆坏账清理确认工作的执行;
6、负责各项财务专项审计工作的实施;
7、负责集团各项财经违规、违纪案件的调查、取证与落实;
8、负责对集团投资、合作项目的财务评估与运营情况审计;
9、负责集团资产管理的检查与监督;
10、负责集团薪酬制度执行情况的检查与监督;
11、负责集团财务审计资料的整理、归档;
12、负责完成上级临时交办的各项工作。
任职要求 :
1、财务、审计、企业管理相关专业,大专及以上学历,中级以上职称、CIA或注册会计师资格;
2、5年以上财务管理工作经验,至少3年以上财务经理或内部审计师工作经验;
3、丰富的内审工作经验、经济案件侦察经验者优先;
4、性格沉稳、意志坚强、原则性强,忠诚、可靠;
5、能适应频繁出差。
财务审计类岗位
财务审计岗位职责：
1. 负责制定集团财务制度和财务管理办法，并组织实施；并贯彻、执行《会计法》等国家财经法规。
2. 负责组织做好财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。
3. 负责组织集团会计核算工作，真实、完整反映集团财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议。
4. 负责制定并严格执行资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入，提高资金使用效率。
5. 负责对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性分析，作为集团决策参考。
6. 负责编制、审核集团月财务报表及年度财务决算报告。
7. 负责建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的安全与完整。
8. 负责收集整理统计资料，制定和提供统计分析报告。
9. 负责做好审计工作，检查、指导各子公司的财务工作，监督其财务运行并对其经营业绩进行考核、评价。
10. 负责搞好部门建设，不断改进内部控制等管理工作。
11. 负责对财务人员进行统一管理，做好财务人员的后续教育和专业培训工作，提高人员专业素质和部门工作绩效。
12. 协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
13. 完成集团领导交给的其他工作。
辅助工作职责：
1. 负责与子公司的协调沟通，强化对下属各子公司财务管理过程的监控；
2. 负责协助下属各子公司建立、健全各项财务管理制度。
3. 负责按集团内部审计管理规定组织对集团各下属企业进行常规财务审计和专项审计。
4. 负责对下属公司财务人员进行统一培训、管理、考核。
5. 依据下属各子公司财务部的岗位需求，负责对其进行财务人员委派管理及考核。
任职要求：
1、会计、财务、审计等相关专业全日制本科学历；
2、三年以上同岗或相近岗位工作经验，具备相应的审计、法律知识，熟悉企业运作流程，熟悉办公软件；
3、较强的判断能力、沟通能力、计划和执行能力、分析问题和解决问题的能力。
岗位职责：
1.负责拟定审计计划及项目初步审计方案,报部门分管领导批准后组织实施集团及子公司各类审计工作;
2.出具审计报告,确保审计结论正确,证据获取充分;
3.及时发现内部控制中存在的弊病和漏洞,优化内控体系,促使公司提升整体管理水平;
4.及时发现现有或潜在内外风险,提出相应意见和建议,促使整体目标的实现;
5. 实施对集团财务的.各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
6.负责对各被审单位审计整改意见落实情况进行检查;
任职资格：
1.统招本科以上，财会审计类 ，中级会计师以上职称、注册会计师优先。
2.3年以上同类岗位工作经验，房地产企业的2年以上内部审计经验。独立负责过多个中型以上审计项目，并出具审计报告。
3.熟练掌握房地产企业、施工企业的财务核算流程。
4.具备带团队能力;熟练掌握运用新会计准则、新税法条例，熟练掌握新旧准则的差异;对待问题，能有一定的深度和见解，语言表达能力强。
1、根据市社《全面预算管理制度》的要求，指导各经营单位（包括分公司、子公司及科室本部）的预决算编制，并进行审核（预决算差异分析、评价）和汇总，上报部门经理。
2、审核季度决算表，检查各经营单位的预算执行情况，并就预算执行过程中存在的问题向部门经理提出整改意见。
3、负责公司本部会计凭证的审核，并督促编报人员按时向公司经理室报送全公司合并会计报表、现金流量表、补充资料表、费用明细表、各经营单位收入情况汇总表、应收帐款帐龄分析表等。
4、组织实施对各经营单位的内部审计工作，协助本部门经理加强对公司财务管理制度的实施情况的监督。
5、积极配合外部审计和市社内部审计做好本公司的审计工作，认真做好公司下属各经营单位歇业及负责人离职等专项审计工作。
5、负责检查、督促各经营单位做好会计基础工作,对违规现象、疑难问题提出财务处理意见。
6、负责财务部日常管理工作，包括人员和岗位职责调整（含基层财务主管）、工作绩效的考核等。
7、负责检查、督促会计电算化工作，保证运转正常。
8、及时完成部门经理交办的其他工作。
出纳审计 岗位职责
职责描述 :
1.负责编制和执行预算,财务收支计划;
2.按照当地会计制度的规定运用用友ERP软件、记账、复帐,做到手续完备,账面清晰,按期报账;
3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4.负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须做不定期的抽查和复审;
任职要求 :
1.大专以上学历,应届毕业生可塑性强也可。
2.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件;
3.良好的学习能力、独立工作能力,财务分析能力和职业道德;
4.性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。
5.独立熟练运用ERP软件(用友、金蝶等)
出纳审计岗位
岗位职责
1、制订公司财务收支等审计计划，对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计，评价公司财务收支效果，指出存在的风险和缺陷，提出针对性的整改措施并督促整改。
2、根据公司年度审计工作计划，参与公司其它审计项目审计工作，完成分配的审计任务。
3、参与完善公司内部控制体系建设，并提供有关指导和培训。
4、组织接受监管机构、上级公司、第三方机构的相关审计，并负责协调、整改等工作。
岗位要求
1、国内外重点大学全日制本科以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业毕业，具备3—5年及以上政府、企业、中介机构财务审计经验。
2、对财务审计工作有深入了解，掌握符合现代企业管理制度的财务审计理论和方法。
3、熟悉财会、审计知识，具有敏锐的职业判断能力和审计经验。
4、具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等相关证书者优先。有较好的英语听说读写能力。
5、沟通协调能力强，工作严谨负责，诚实正直，具有团队合作精神。
岗位职责：
1、根据公司战略需求，协助上级筛选美国及其它国家优秀的投资移民项目及项目合作方；
2、调研美国及其它地区优秀的区域中心和投资移民开发商；
3、对筛选的项目进行对比分析，形成报告；
4、配合公司决策层针对筛选出的项目进行确认和签约；
5、针对公司引进的项目进行初步包装和形成培训PPT；
6、根据最新动态及时更新项目文件，提供销售支持；
岗位要求：
1、学历本科以上，海外留学背景者尤佳；
2、金融、财务审计类学科尤佳；
3、具备良好的沟通能力、学习能力以及团队协作能力；
4、英文6级以上。
1、拥有5年以上财务或财务审计类工作经验；
2、熟练操作一般纳税人企业财税设置、内控设置；
3、熟练操作财务软件、ERP及熟练使用excel函数等办公软件；
4、热爱财务岗位工作、对工作富有责任心且原则性强。
任职资格：
1、财务、审计、经济管理及相关专业大学本科以上学历，中级会计师或注册会计师职称优先；
2、五年以上房地产财务工作经验或内部审计工作经验或会计师事务所相关工作经验，有集团型企业总部内审经验优先；
3、熟悉财税法规、企业内部审计程序和公司财务管理流程；
4、对房地产经营中出现的各类问题具备良好的判断能力，对企业流程与内控管理体系的建立与维护有深入的了解；
5、熟练使用办公软件、较强的写作能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与执行能力，较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题；有较强的学习能力，有较好的逻辑思维能力；
6、认同公司企业文化、为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，职业操守良好。
岗位职责：
1、根据部门制定的年度计划针对不同的审计项目编制具体的审计方案；
2、根据审计计划负责内部审计项目的具体实施，负责编制审计项目工作底稿，审计报告；
3、监督集团所属各单位财务管理和各项内部管理制度的执行情况，对财务管理，内部控制，风险管理方面出具管理建议；
4、执行审计后期跟进及监控改善进度，协调拟定、评价、完善公司内控制度，操作流程，提高内部管理水平的控制有效性。
职位描述 :
1、对项目组进行组织与管理,完成各类评估项目;
2、收集与资产评估相关的行业资料,维护公司的客户资源;
3、培养和指导项目组人员。
职位要求 :
1、资产评估、财会、机械设备相关专业,全日制本科以上学历;
2、三年以上资产评估机构从业经验;
3、具有执业注册资产评估师执业资格;
4、有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,有责任心和敬业精神。
财务审计专家 岗位职责
职责描述 :
1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
2、对财务收支、经营活动进行审计;
3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;
4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;
5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。
任职要求 :
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验;
3、具有中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;
4、有从事互联网金融行业工作经历优先;
5、参与过赴美上市工作经验优先。
财务审计专家岗位
宝宝晨123
存在问题预算工作不到位，与决算数差距比较大。造成这一现象的最主要原因在于，企业经营规划的制定，主观随意性比较大，表现在：没有采用科学的预算制定程序，而是拍脑袋或以领会领导意图为主。从财务的角度看，财务人员（包括主管财务的领导）很可能没有直接参与企业经营规划的制定，或者参与程度不够深，或者有时发现了问题，责任心原则性不强，反对的声音比较弱；由于企业缺乏中长期规划，因此，在制定短期规划时难免随意性比较大。没有科学严谨的经营规划，就不会有符合实际的财务预算，也无法紧跟形势调整预算。重会计核算，轻财务管理。按照现代企业制度对财务会计人员的要求，尤其对企业财务领导人的要求，财务会计工作至少要完成三方面的工作：一是基础的会计核算工作；二是财务管理工作；三是通过对大量财务数据的分析，建立模型，对企业的经营流程进行改进或者再造。从而减少库存成本，降低经营周期，加快资金周转，提升公司的业绩和价值。其实会计制度怎样变，这些基本的要求应该是不变的。但现实的情况是普遍轻视财务管理，从而给企业管理带来很大的盲目性，反过来又影响了企业的财务状况。具体来讲，财务管理工作包括：企业营运资金的管理（资金的筹措、存放状态、正常的流转周期测算等等）；基础财务分析工作（基础的财务比率分析，以及纵向的不同时期的对比分析，横向的不同企业之间的分析等等）；投、融资决策，股利决策和财务计划；财务控制工作，包括成本控制，现金流控制等。通过财务分析，进行企业流程的改进或者再造，应该是对财务总监（或者总会计师）的高标准要求。那些有很多减值准备或者坏帐准备的企业，可以说都该从这里多找找原因。合同管理不到位，给企业造成不必要的风险。这里说的合同管理不到位，大概包括三个方面：合同制定没有经过必要的审核程序，导致合同制定的时候就存在风险隐患；合同执行过程中，控制不到位，导致风险产生；合同执行事后分析不到位。合同在执行的过程中，就算控制得再好，也总会出现这样那样的问题。最重要的是，在合同执行完之后，作为一个负责任的财务人员和财务领导，应该对这些问题进行认真分析，分清哪些是经常性问题，哪些是偶发性问题，最好能提出一些针对性的改进建议，而不只是编号归档完事。财会人员不熟悉所在企业的业务情况。目前，由于企业的客观原因，加上财务人员的主观能动性发挥不够，大部分财务人员讲不明白自己所在公司的主要产品情况，这样就形成一个恶性循环，越是新产品下线比较多，财务人员越是搞不清楚。建议严格制度管理。这里至少包括两方面意思：增加新制度。现在不少公司的制度都不够完善，留下了很多只能由领导自由裁量的空间。一方面占用了领导很多时间，另一方面也不利于工作的开展，留下很多的隐患和漏洞；完善老制度。社会变化很快，国家、社会和主管机关的要求越来越多，已有的制度怎么能三五年不变？不妨利用执行新制度的契机，把已有的规章制度拿出来好好归整完善一下。严格执行。企业经营中出的问题，很多不是因为没有规定，而是没有严格按照规定执行。对于严格执行，恐怕最好的办法只有一个，就是及时考核，责任追究，这也涉及到程序性规定的问题。加强财务管理。公司财务部应设专人进行财务分析，并跟踪相关的行业数据供决策时使用。及时完整的财务分析数据，包括纵向横向的对比数据，可以减少决策者很多决策的盲目性，增加其科学性和前瞻性。加强岗位考核。经典经济学上有个假设，“资源是有限的，而人都是理性的经济人”，在指导企业财务管理工作时，需要一套合理的考核体系并把它经常化（毕竟财务工作不能严格量化，考核起来有一定的模糊性）。在此基础上，要进行合理的激励。三、企业加强财务管理的途径�(一)更新观念，领导重视领导要转变观念，用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念，要带头遵守财经纪律和财务制度，支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围。随着知识经济时代的到来，作为企业的负责人，不仅要抓好会计基础工作，更要在纷繁复杂的市场环境中设计出一套适合本企业的财务会计制度，根据企业不同的发展阶段，采用不同侧重点的财务管理方法，及时恰当地解决生产经营过程中出现的各种财务问题，充分发挥财务的功能，最大限度地满足资金的保值、增值需要。面对激烈的市场竞争，站在建立现代企业制度的角度去思考、强化模拟市场核算管理，按照市场经济规律运作，牢固树立市场意识、竞争意识、成本意识和效益意识。�(二)结合社会经济发展情况，借鉴国际会计惯例，逐步实现会计制度的国际协调随着对外开放的发展，我国对外经济技术合作与交流逐年扩大，在国际经济一体化和全球化的趋势中，我国经济已融入世界经济体系。作为国际通用商业语言的会计，在这一过程中逐步实现会计国际化是其必然要求。在对会计制度改革的过程中，采用借鉴国际会计惯例的做法，首先，对部分新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，如期货、融资租赁等经济业务，直接按照国际会计惯例制定我国相关经济业务会计处理方法；其次，对于常规的经济业务，则是按照国际会计惯例的要求，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革，逐步缩小直至消除我国会计制度与国际会计惯例的差异。�(三)培养高素质、管理型的会计人才知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业必须有一大批“一专多能”的复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。财务人员不仅要具备专业知识，还应掌握电算化操作技能，掌握相关行业的政策，熟悉国家的法律法规，将理论知识与企业实际密切相联，面对管理中出现的新情况、新问题，要依据自身优势主动参与经营，调查研究，搞好经济活动分析，当好领导的参谋与助手。财会工作是一项综合性工作，在实际工作中会涉及到企业的计划管理、生产管理、物资管理、技术管理、质量管理、设备管理等方面知识，而这些知识都会渗到银行、财政、税收、保险、物价等方面的知识之中，财会人员要在实际工作中发挥预测、计划、反馈、监督、控制、分析、参与决策的职能作用。要想成为一名合格的会计，只有努力学习和不断更新相关知识，深入基层，熟悉企业生产工艺流程，吸取实践经验，摸索出一整套行之有效的方法，才能发表自己负有责任的参谋意见，有效地参与管理。因此，培养和造就一批既有丰富会计专业知识，又懂企业经营管理，还通晓一般生产技术，善于运用经济手段处理好各方面关系，懂财经法规、经贸常识，又具有写作能力的复合型会计人员，才能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务。�(四)加强对财务人员的管理，完善企业内部管理办法企业设置财务机构时，可以对财务人员集中管理、集中培训，采用类似财务公司的管理形式。根据生产经营和管理的需要在内部设定二级机构，作为“财务公司”的派出机构，“财务公司”对财务人员实行“委派制”，在行政上和业务上垂直管理，包括人事任免、工资奖金发放、业务技术培训、考核、职称评定等。确定财务岗位职责后，可对全体财务人员统一竞聘，按照公开、公平、公正的原则，择优录用。对到岗财会人员有组织、有计划、有针对性地培训，提高全员整体素质，最大限度地挖掘其潜力，调动会计人员的积极性，当好领导的参谋助手。从加强经济核算，提高经济效益的要求出发，对会计制度进行修订，即在会计制度的恢复中实现重建，在恢复重建中实施会计制度的改革。如在修订会计制度时，将会计核算的科学性作为一项原则提出来，要求会计制度的制定既要满足企业加强会计核算和强化生产经营管理的要求，也要满足国家对企业实施计划管理的要求。会计准则发布后，企业具体的会计核算办法、财务管理办法应由企业自主决定。为加强内部核算管理，企业应在投资管理、筹资管理、成本费用控制、价格管理等方面，根据国家政策与企业实际情况制定统一的内部会计政策和管理办法。如建立企业内部审计制度，设专职内审人员定期与不定期检查财务工作，发现问题及时处理。
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