会计招聘2018上海公司

事务所一般包括咨询服务部，审计业务部，风险控制部，行政部四大主要部门。

会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。

刚去的话，一般是跑函证，偶尔会负责一点难度极低的费用类科目的底稿，第一年几乎不会有什么变化，到了第二年你的经理会给你一些稍微复杂的点的科目，就像是往来科目之类的，第三年你就可以开始接触一些存货、收入之类的复杂科目了，三年以后你就可以自己带队进行审计了；

在校：进入四大会计师事务所的门槛：

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2018年7月毕业的，2017年底就招完了。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件：

1.英语6级；

2.本科毕业学士学位；

3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。

第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。

第二次面试都是合伙人面试，面试都用英语很多，所以，一定多加练习，面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

可以尝试注册会计师，考完这个其他证书都不用考了。

学历越高收入越高随着学历的提高，收入也有明显的增加。会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是：平均年薪3万元、最高年薪19万元;本科平均年薪3万元，最高年薪26万元;硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。不同学历之间差异较大。“注会”资格最值钱调查显示，无论从总体看，还是具体到不同类型的会计师事务所，注册会计师是最能影响个人收入的专业资格证书。在非证券资格的中国本土所，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和注册资产评估师;在证券资格的中国本土所和“四大”所，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和CPA证券期货从业资格;在非“四大”的国际所/办事处，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和注册税务师。由此可见，注册会计师资格最“值钱”。年资与收入有关联会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。调查显示：该行从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。在40岁之前，最高收入和最低收入差距逐步拉大，说明此前的各年龄段人群的贫富差异较大。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下，说明“熬年份”并不是会计师事务所提高收入的主要手段。影响收入的因素一、不同性质的事务所，影响因素各不相同非证券资格的中国本土所影响人员收入的主要因素：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等);所在地区的经济总体水平;所掌握的社会关系。证券资格中国本土所影响人员收入的主要因素：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等);在事务所内的职业层次;拥有的专业资格。“四大”从业人员影响收入的主要因素：前三个因素和证券资格中国本土所一样，第四位是外语水平。“四大”一般分布在经济相对较发达地区，且业务为全国性的，因此员工收入水平较少受所在地经济水平的影响。专业资格价值在“四大”所体现最明显，相反，对员工个人的社会关系(尤其是客户资源关系)要求最少。由于具有较规范的晋升制度，在“四大”工作的人，工作年限对收入影响很大。非“四大”国际所影响收入的主要因素：拥有的专业资格;在事务所内的职业层次;外语水平。需要说明的是，各类型事务所对计算机水平均无特殊要求，这是因为计算机目前已经普及使用，熟练操作计算机已成为人才的基本技能。二、不同职业层次的群体，影响因素各不相同不同职业层次群体，对收入的影响因素构成也有明显差异。对高层管理人员，影响收入的因素是：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、所在地区的经济总体水平、所掌握的社会关系;对中层和基层管理人员，影响收入的三个因素是：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、所在地区的经济总体水平、在事务所内的职业层次;对普通工作人员，影响收入的三个因素是：拥有的专业资格、所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、在事务所内的职业层次。专业资格、外语水平对普通工作人员收入的影响最大;所掌握的社会关系对高层管理人员收入的影响最大;单位内的工作年限、学历水平层次对收入的影响程度随职业层次的提高而下降。哪类事务所薪水最高调查显示，国际“四大”会计师事务所/办事处的总体收入水平为最高，而中国本土所和非“四大”的国际所/办事处收入大致相似。哪个城市事务所薪水最高从平均收入看，上海最高;从众数看，浙江地区最高;从高位数看，名列首位的还是上海。

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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人人都想去四大，那么，四大都有哪些岗位呢？今天就给大家介绍一下四大会计事务所的岗位类型。审计类岗位：审计是四大的招牌代名词，因为四大是以审计起家并且以审计为核心的。该类岗位是目前会计毕业生申请量最多，需求量最大的岗位，也是工作量相对最大的一个。有时因为项目原因，连续出差1-2两个月都是正常现象。咨询类岗位：三大岗位类别里薪资待遇最好、技术含量相对较高，也是最推荐毕业生去申请的岗位，但高申请量也带来了激烈的竞争。岗位职责可细分为：并购咨询、管理咨询、企业风险等等。税务类岗位：工作强度是这三类里较为轻松的，但工作内容相对来说比较单调且繁琐，所以相对显得更为枯燥。除了四大会计师事务所，其实各行各业都离不开专业会计师的身影，无论是最小的初创企业还是最大的政府机构，再到世界各地的各大企业机构，只要是和金钱打交道的机构都需要注册会计师的技能。升学的目的大部分是为了就业，小怼建议学生们在选择本科/硕士阶段的专业时，先在求职网站或者目标工作公司查阅理想岗位的招聘要求，再去选择合适的专业以及研究方向，这样更能在学习期间合理分配：学习重点、实习/兼职重点和除学习技能以外的职业技能的培养。

往年到合工大招聘的公司都有：联合利华、欧莱雅、德勤、普华永道、麦肯锡。

1、联合利华

联合利华可以说是快消中的黄埔军校，历史悠久，培训机制完善。特别是U家的管培生，更是集万千宠爱于一身，起薪12K，弹性工作制，负责大规模项目，而且门槛没有咨询高，对专业、学历、绩点都没有严苛要求。

2、欧莱雅

欧家无疑是美妆界的大咖，欧莱雅作为“全球最具吸引力雇主”之一，其核心岗位管培生拥有起薪过万、晋升飞速的“特权”。YSL、兰蔻、科颜氏、理肤泉都是欧莱雅家的！总之，这是一家妹子们为之疯狂的快消巨头！

欧家很重视人才，无论是实习生还是正式员工，只要愿意去承担，公司都会尽最大能力让你在平台上得到锻炼。欧家不鼓励加班强调效率，而且工作环境非常国际化。

3、德勤

作为四大国际会计师事务所中，发展速度最为迅猛的一家，德勤在中国22个城市拥有13500名员工，除了经典的审计、税务之外，德勤的企业管理咨询及财务咨询也是一大强项，在Vault排行中位列第4，仅次于MBB。在薪酬方面，2018年德勤Ayear2的均薪已经上涨至10000-10300左右，也是可喜可贺。

4、普华永道

普华永道“事务所一姐”的地位依然是无人撼动，几乎所有目标四大的同学，最想去的都是PwC。普华的校招人数也以2000+位居四大之首，对专业的要求不严苛。强大的客户资源，扎实的晋升路径，senior级别的薪酬要比其他家高出3000左右！

当然，普华的竞争也是相当激烈：每年光网申和OT的淘汰率就达到70%左右，不过爱思益V计划学员还是排除万难，收到了今年风险咨询的Offer。

5、麦肯锡

麦肯锡是Tier1咨询公司中的金字塔尖，员工清一色全球知名高校的优秀人才，资深咨询顾问一个大项目，光是PPT就价值百万。提倡non-hierarchical，每个同事都是有趣有故事的人。当然，麦府的招聘要求也是极高的，据悉每年在国内招聘的人数10个手指就能数过来。

中级会计师各岗位年薪对比

1.财务经理，预计薪资15k。预计年薪：18万财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。

2.预算主管，预计薪资8k-10k。预计年薪：约10万到-12万现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，因此预算主管是一个不错的选择。

3.资金主管，平均薪资8k-15k。预计年薪：10万-18万现代企业为了能更好的管控的每一个层面，所以在财务管理方面进行了精细化划分。

4.财务主管，平均薪资10k-15k。预计年薪：12万-18万左右财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

中级会计师月薪因岗位差异而有所不同:总账会计一个月收入大概在6000-8000;会计主管一个月收入大概在8000-10000;财务经理一个月收入大概在10000-15000。

中级会计师的待遇怎么样

1、居住证增加50积分

对于在广州地区发展的会计非本地户口人士，持有中级会计职称证书可为持证人增加50分的居住证积分，大大提升了广州落户的机会。

2、享受房改优惠

考生在取得中级会计职称证书后，在职场岗位上除了能够涨薪外，以后在退休的时候也会比其它会计人士要高。由于持有中级证书人士工资高，所缴纳社保的金额也会增高，自然在退休时候所获得的养老金也会增多。另外，获得中级会计证书人士还可享受100平方米的房改政策，可见这些福利待遇是非常诱人。

3、技能补贴

根据济南市社会保险发布的最新官方消息，2018年1月1日后取得中级会计师证书的，可以申请领取职业技能提升补贴。

3中级会计师就业前景如何

一般来说考取中级会计职称证书后可以去企业事业单位，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的工作。而且近日发布的“会计改革十三五纲要”也提出在2020年希望持有中级会计职称证书的人才达到200万，而今年的大概有85万左右的考生参加考试，但弃考率高达50%，由此可见现阶段为止，持有中级会计职称证书的人才还是比较稀缺的。

会计人也处在转型的岔路口，有能力有实力的会计人肯定能在转型中获得更好的发展机会。现在已经取得证书的会计人已经大部分已经升职成为财务经理甚至CFO，可以说这条道路还是比较广阔的，只要你肯干，愿意付出，在这方面还是有很大的发展空间。