Antares米罗
是国企，中冶集团的下一级集团公司，待遇还算可以，不过得看是哪一个子公司，刚毕业的大学生一般可以开到3300多，一年转正后差不多能上五千多。
1、中国二十二冶集团有限公司（以下简称中国二十二冶集团），隶属于世界企业五百强的中国冶金科工集团有限公司，是以工程承包、房地产开发、装备制造和资源开发为主营业务的综合性大型企业集团。
2、具有房屋建筑、冶炼工程、市政公用工程总承包壹级资质和钢结构、机电设备安装、炉窑、地基与基础、管道工程专业承包壹级资质；房屋建筑甲级设计资质，测绘甲级资质，房地产开发二级资质；经国家对外贸易合作部批准，拥有独立对外经营权。
3、注册资本金115640万元人民币，现有18个职能部门、1个事业部、7个分公司、6个全资子公司、3个控股子公司及若干项目经理部，形成了集团化的管理架构；截止到2011年4月在岗员工8575人。
4、中国二十二冶集团作为具有30多年创业与发展历史的国有大型综合性企业，先后承建、参建了鞍钢、本钢、包钢、武钢、宝钢、首钢、唐钢、莱钢、济钢、邯钢、承钢等大批国家和地方的钢铁基地建设项目，房屋建筑、体育场馆和市政工程项目，以及建材、能源、化工、电力、交通、水利等行业的各类工程和国外许多工业与民用工程建设项目。
5、有200多项工程分别获得鲁班奖和国家优质工程、全国用户满意工程以及各类省部级优质工程奖,其中获得中国建筑业最高奖-鲁班奖8项，在祖国长城内外、大江南北铸就了座座丰碑，为国家冶金工业和现代化建设做出了贡献。
janjan3344
工资不高但福利不错。年薪差不多5万元，
［1］公司简介：二十三冶建设集团有限公司是以建筑施工、房地产开发、矿业经营为主业的大型企业集团， 公司成立于1953年，先后隶属于国家冶金部、中国有色总公司，2001年1月划归湖南省管，2006年7月成为世界500强——中国五矿集团公司成员企业。
［2］经营状况：近几年来，二十三冶建设集团始终坚持以对出资人高度负责的态度，以科学发展观统揽全局。不断创新管理模式，提升管理能力，加快产业结构调整，转变经济增长方式，提升核心竞争能力，形成了以建筑施工、矿业经营和房地产开发“三大板块”为支柱的集团三大产业体系。企业呈现良好的发展势头，2005年合同签约量50亿元、销售收入30余亿元、利税近3亿元。
chuchu白白
待遇最低1700在机关的话，去外地一般都在2000以上，各分公司还不一样，土建有一、二、中南分公司，我在中南，工资还不错算是比较高的，去包头的话在二冶宿舍住，环境还不错，也有很差的分公司，关键看你的专业了，企业公司千万别去，就是一商品混凝土公司，没钱途，多加点分吧
李家子弟平平
你问二冶的工资待遇问题，怎么说哪？看你从那个角度看了，首先我简单介绍一下二冶的情况吧，二冶最早曾是包钢的建设单位，同包钢一样都隶属于冶金部，冶金部撤消后属于内蒙驻包企业。自2007年底（大约）归入中冶集团。二冶人员最多的时候大约有2万人，现在册人数约有7000人左右吧（实际在岗上班的没有那么多）。二冶现在经济效益在冶金建设企业里来说并不好，所以在岗的职工工资待遇并不高。中级职称的技术人员在二冶机关总部（工龄在20年左右）工资大约在2800左右。如果在项目部的话可能会稍高一点，但也不一定，主要是二冶机关总部的工资、待遇比二冶的下属单位均高一些。二冶这几年基本上都是外地施工，由于二冶的优势主要集中在机电安装行业，所以相对其下属机电公司、筑炉公司、金结公司、结构厂等二级单位相对效益还算可以，相对其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直属项目部待遇参差不齐，有好点的，也有不好的。但基本上外地项目部的工资也就是3000~40000的水平。个别项目部除外，除一部分权利人有灰色收除外。当然二冶会拖欠工资，但基本上拖欠二三个月吧。一般到年底也就能补发回一、二个月的，我在二冶的时候，还没有欠下我的工资，但正如网上说的，工资基本不会按月发，拖个二、三个月的时候很正常。现在来谈谈你的期望工资吧，二冶的工资待遇在包头本地来说远达不到市场的同级水平，现包头本地行业中级职称工资大约在6000元左右（中等水平），所以如果你是新毕业的，想去二冶就拿和建筑市场一样的工资就别想了。对于人才的重新程度方面，由于二冶前身是鞍钢支援包钢而来的建设者，所以二冶人员主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人并不排外，相对工作环境比较容易适应。但由于二冶是大型（特一级资质）国企，所以并不一定重视“本科毕业生”而且按资排辈现象普通存在。技术人才在国企里不受重视的通病在二冶里也存在。二冶人多了去了，多一个“本科生”不多，少一个“本科生”不少。呵呵，别往心里去，现实就是这样的。如果你是新毕业的学生，那么我真心的劝你一句（听不听在于你了），我觉得你刚毕业，别太在乎工资待遇了，我觉得你还是到二冶来的好，毕竟二冶是大企业，所见到的，所学到的都会比普通小企业多得多，对于你来说是一种宝贵的经历，同时由于二冶是正规企业，各种劳动保险、劳动保护相对也比较有保障。对于一个刚参加工作的毕业生来说，人身安全总是第一位的。这点是在私企里不能比的。另外，在二冶这个国企里，如果你干错了一件事，造成了一定的经济损失，除了批评一下以外，基本不会追究你的经济责任，除非你是故意的。而在私企里，你可能会拿不到工资的。在二冶你可以学到很多的管理方法和经验，这点很重要，能培养你处理问题的能力，特别是你处理问题的全局能力。同时你在企业里可以按时晋升各种职称，首先是中级职称，拿到中级职称很重要！在包头市也可以拿到中级职称，但包头市晋升的中级职称证书上盖的钢印是包头市人事局的，而二冶的职称证是内蒙人事厅的。同时由于包头市的职称证有人能花钱办下来，所以存在着一些假证书。而二冶的证书更受市场欢迎。另外是在二冶这样的大企业里干过， 所以，从二冶出来以后私企更愿意要，而且工资待遇也更好要得高一点。综上所述，我觉得你如果是新毕业的学生，还是先去二冶吧，等你在二冶煅练得差不多了，特别是取得了中级职称以后再想跳槽吧。我以前也是二冶的职工，有二十年的工龄了，包括去你们学校招人的负责人是谁我都可能认识，呵呵。但我现在跳槽了，不在二冶干了。以上是我的真实感受，仅供你参考。
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