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一、中级会计师含金量
众所周知，中级会计师含金量是很高的。由于会计行业基层工作者数量趋于饱和状态，精英人才严重短缺，而中级会计师证书作为会计管理岗位的标配证书，含金量自然是有目共睹的。首先取得中级会计师证书之后从事的岗位薪资是要高于其它一些岗位的，而在一线城市则会更多。其次当取得中级会计师资格证之后，想要晋升管理层岗位也变得容易很多，不会受到职称的限制。最后越来越多的企业或是会计代账公司在招聘会计管理岗位时都会要求求职者必须拥有中级会计师资格证，如果拥有中级会计师资格证之后竞争优势也比其他人明显。
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取得中级会计师证书之后可以选择的岗位也更加的多，比如财务经理、财务主管、会计主管等等前景可谓十分光明。同时从各个地区的招聘信息可以看出持有中级会计职称的薪资待遇也是十分可观的，通过中级会计师考试，众多优秀人才脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为会计业务的主干。同时我国会计行业对于中级会计的需求量也是十分大的，尤其是非常重视中级会计师人才，这些人才为公司的财务管理贡献不可多得的力量。
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就业前景可观会从取消，初级职称迅速成为会计人的首选证书，各行各业有志于会计行业者迅速奔向初级职称。原本满足于初级职称的会计人自然在竞争危机中瞄准了中级职称。从会计人自身发展角度看，中级职称考试涵盖会计实务技能、财务管理内容与经济法规知识，是提升职业素养、证明专业能力的较优选择。
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1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
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