怎么提高财务会计

财务人员如何提升自己，似乎是个难解的话题，但有点可以确定，绝无捷径可走。就我个人经历和感悟，途径有二：考证和实务。其实，这二个途径原来应该是相辅相成，可惜目前的考试体制造成割裂。谈到考证至于是职称或资格，这个视各人情况而定。如今的考试培训市场红红火火，我起初是很不理解，慢慢也想明白。以前某人说过一句经典，这个世界是由懒人推动的。我的考试经历不包括培训，或者说，我就没参加过什么培训，我一般就是一套教材再加一套辅助书。我不反对参加考试者参加各种培训班，不过，绝无捷径可走的也包括考试，努力是必要的。至于通过实务来提升自己，这个难度要远大于前者。现在如此多的财务方面的培训学校只盯着考证，很少敢涉足实务培训，并不是这块蛋糕不够诱人，实在是难度太大。包括我自己，也觉得在实务方面欠缺太多，之所以在这行做了十年之后，转型做管理，其中的原因之一便有实务方面的欠缺，扬长避短，转向管理方面提升。参加过实务方面的培训，也帮着企业做过实务培训，事后和相关财务人员聊起，总觉得效果有所欠缺，这也是无奈，企业财务一般是定人定岗，各人职责不同，培训也很难面面俱到，再者，实务理论知识非常丰富的老师，苦于费用限制，他们的培训往往也是蜻蜓点水，所以实务方面，得靠各人钻研，正所谓师傅领进门，修行在各人。

它基于财务人员的沟通和协作能力。同时，企业也希望财务人员在招聘时具备一定的管理知识和网络知识，可以更好地提高工作效率。现代企业最需要的是精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质复合型金融领军人才。

首先，要控制好预决算。对于年度投资的预算和实际管控，很多企业依靠固定资产核算来进行经营。一般下一年度的预算工作从当年三季度中旬开始，由固定资产会计负责公司年度投资预算的整理和上报。最后提交给财务经理。在实际投资实施中，对各部门提交的采购申请进行审核，检查是否符合预算要求等。固定资产会计作为严格执行企业投资计划的保障，发挥着重要作用。

第二，要谨防傲慢和急躁。忠诚和敬业是每个人都应具备的职业素质，是成功的基础。因为财务控制着企业的经济命脉，财务人员应该把忠诚和奉献变成自己的习惯。财务人员每天都在和钱打交道，所以必须要有坚定的意志。财务数据是商业机密的一部分。作为财务人员，他们不能透露自己拥有和熟悉的财务数据。他们必须守口如瓶。由于财务数据是从企业的各个部门收集而来的，不仅财务人员之间要和谐相处，还要协调和维护与各个部门的关系，才能得到最真实、最好的结果。基本、最真实的财务数据。

然后精心设定目标，减少跳槽频率，减少职业断点。因为一个好的财务总监必须和其他职能部门的关系比较融洽，对公司的业务非常熟悉，产品、流程、流程等细节都能轻松掌握。最重要的是和董事会、总经理等董事级别的人物关系非常融洽，这样才有可能得到公司各方面的支持，从而使首席财务官很好。

只要成为一个财务高手，首先应该做一些基础的学习，你应该考取财务会计方向的研究生。另外要考取一些专业的证书。

提升财务人员的职业判断力的方法（一）企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设企业应该建立和制定一个约束工作人员工作行为的管理机制，不仅可以加强企业的内部管理，也能够提高企业员工的工作效率。而对于财务部门来说，应该根据其重要性，有针对性的加强内部管理。这种约束和管理机制所要达到的基本目的和效果是：首先，使财务工作人员的各项工作有据可依，即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则，否则其所做出的工作将被视为无效。这样不仅可以加强财务人员对自身工作的重要性的认识，也可以使其自己遵守职业规范进行作业。如果配合相应的监理机制，可以达到更好的效果，即在财会工作的各个环节，委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查，可以起到更好的敦促和监督作用，也可以使内部管理机制的落实更加完善。其次，企业管理部门应该通过认真的研究分析，及时发现内部管理环节中的薄弱点，并制定措施予以强化和改正，尤其是对于会计部门的审查和监管工作。（二）财会人员应该正确认识和使用职业判断会计职业判断能力是财会人员根据自身的专业知识和职业经验，对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估。从形式上讲，会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识，但是其产生的过程并不是自由随意的，而是要收到一定的条件约束的。最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判断框架。遵循行业会计准则，就是指财会人员在职业判断的过程中，应该始终从会计工作人员的角度出发来阐述和评估所得会计信息，而不能做出超越会计职业范畴外的判断；遵循职业判断的基本框架，指的是财会人员在发挥职业判断能力的过程中，要始终秉承相关的信息和数据的基本判断程序和步骤，不得随意做出假设，或者依照不被认可的计算以及统计方式进行数据处理和判断。总之，会计的职业判断同会计审核工作相比，虽然具有较强的灵活性和主观性，但是也并非随意进行的。要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性，对现有信息进行综合分析，而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定。（三）善于正确运用会计职业判断的方法和程序作为财会工作人员，对于不同的数据和信息进行判断时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况。所以，在职业判断的过程中，所采取的具体方法也会有所差异，但是这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的。虽然每一项职业判断工作的具体对象和表现形式不同，且具体的方法也会有所差异，但其判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序，并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况。这是由于会计职业判断的准则决定的，所以，企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行，实践证明，运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方法原则，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题。（四）认真总结实践经验，确立明确的学习目的作为一个优秀的会计人员，除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须善于实践，因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度。另外，在实践中要注重经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。同时，由于经济运行和发展速度的加快，使得企业的成长一日千里，会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构，必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判断能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目标，端正学习态度，积极的参加各种职业知识和技能培训，不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。

很多工作都很累，不只是财务，很多行业都有那些简单而重复的工作，那这个时候我们要思考如何提高效率。从我个人来说，我觉得最重要就是提升自己的excel技巧，网上已经有很多Excel的相关课程，自己去搜下学习一下就好了。还有一点，就是学习RPA技术，RPA是一款软件，可以快速帮我们解决大量、重复性的业务，比如利用RPA技术解决费用报销凭证、资产折旧凭证、资金支付凭证、生产收发料凭证等的过账。目前国内比较权威的RPA网站有RPA之家rpazj.com，里面有很多免费的视频可以学习，除了有专业的老师帮你解答疑问外，还有很多小伙伴在里面交流。我也报过RPA之家的考证课程，老师讲解的很仔细，反正我作为一个技术小白很快就能入门。当然，我们不能仅仅只想着如何去提升效率，也要从本职工作跳脱出来，把自己从繁杂的工作中释放出来，学习更多其他技能，找到自己的核心竞争力，才能在行业中越走越远。