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注册会计师含金量：首先，市场需求量大。我国持有会计证的人员高达1200万，但是注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群，同时随着公司的不断发展，大多数的公司都将接受审计，因此，对会计师的需求量越来越大。其次，就业行情不断看涨。从20世纪90年代实施注册会计师考试以来，有许多人通过了考试，且不断呈上升趋势，作为紧缺人才，就业前景是看涨的。据了解，稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，由此可见，注册会计师是多么的重要。最重要的是，收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的最好体现，拿了证书，依然做会计，企业自然会对这部分人相当的重视，薪水当然就会提高了，例如在深圳，注册会计师平均年薪达到30万，如此诱人的年薪，怎么能不引发热潮呢？
轻舞飞扬舞翩跹
兄弟，你说的很对，每家都说自家好，那到底哪家才真像说的那样好呢？依我们的理解，只有适合自己的才是最好的，不知道你是否认同这个观点。所以，我们先清晰地认清自己适应什么样的学习方式主要从自身理解能力和自我约束能力来看，通常我们建议理解能力和自我约束力都不错的人可以选择自学的方式如果理解能力可以，自我约束能力弱一点的可以选择普通班或者网上学习的方式如果理解能力和自我约束能力都弱些，或者自我约束能力可以理解能力较弱点的，可以参加协议班，这样会有保障些。这些只是学习方式的确实。那怎样才能判断一下培训机构真的适合我们呢？1、了解上课方式。是大班制，还小班制，这个上课效果肯定不一样。是交互式的上课方式，还是传统传授式的上课方式，这也是有差异的，交互式的突出了授课老师与学员之间的互动，通过互动学员的参与度和积极也会有所差异，课堂气氛也大不一样。2、师资力量。有的培训机构的老师是学校的考师，这些老师通常习惯了按大纲授课，对考点、重点的把握，虽然准，但不够突出，然后没有太多的会计实务的经验，不能过多的联系实务工作来讲解会计知道；另外有的培训机构的老师是请的在职的会计人员兼职的，通常他们实际经验有，但受岗位本身的限制，在面上不够广范，因没有太多的理论研究，在深度上也没有学校老师专业；另外，我们也发现有些培训机构请的老师即不是学习的会计老师，也不是有着多年实践经验的老师，所以对于这块你要多多了解。3、课程安排。有的培训机构上课周期太长，盐城的考试通常在10-11月份，一共才三门课，需要上个大半年吗？真上个大半年，学习的人早就皮掉了吧。另外在课程中除了课程知识的讲解以外，有没有练习的阶段，有没有复习冲刺的阶段，这些过程又是怎么安排的呢？需要详细了解4、通过率的说法？一般年份的盐城会计证的通过率在35%左右，11年稍低只有20%不到，好多机构都说自己的通过率怎么怎么样？作为一个咨询学习的人有办法去核实其真实性吗？我觉得没有办法。我们对通过率的理解是这样的，即使有99.99%的通过率，我也有可能是那0.01%，唯有不懈的努力才能做到更好。5、包通过，不过下年免费再学。看是不错的选择，其他并非如此。我们对这种说法的理解是这样，有个觉得今年不过没关系，反正下年还可以再学，这时你就会放松自己的学习，甚至不来上课，如果真的没能通过，损失最大的还是我们学员自己，你浪费了一年时间，而培训机构只加了个位置而已，老师还是要一样的上课。所以，对于包通过，都需要有一个理性的对待，到底是采取的什么样的方向确保通过，不是简单地不通过后的补救措施。6、培训费用的。我想费用多少应该跟提供的培训内容、课时量、上课方式等相关，而不能简单地看金额的大小，要看这钱花的值不值。最后，说上一句，只有通过时付出的才值，要是没有通过，即使一分钱没花，也浪费了一年的时候，慎重！
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