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奈奈小妖精
这个说不清的,正常情况下是由公司会计做的.但是也有出纳做的,有的厂甚至是人力资源部做,做好了再由出纳发放的,所以就看你说不说的过你的会计了.祝你好运.
都亲上了
人事做工资,会计核工资,出纳发工资。现在都是银行代发了。会计核实一下工资金额是否正确,或按照人事下发的通知改一下工资表,无误后网上发给银行,出纳打一张支票交到银行去。如果你们单位还是用现金发,出纳就按照会计告知的金额去银行取钱,回来一个人一个人的发
阿籽猫77
计算是会计的职责发工资属于现金跟银行是出纳的职责工资算错了找会计发工资如果会计算5000元但是银行转账了6000元或者4000元一个是出纳转账的如果不是出纳去发或者去转账那么准确来说就是发工资的人的责任了如果你们公司有系统自动转账的会计算好工资后,然后经过审核了,过账后(或者没过账)就会自动转到银行的,那么就是跟会计跟审核的那个责任了。主要是分清楚,工作的职能。还有分工的细节。紧个人意见,仅供参考。小公司有的会计跟出纳的一个人一起做的大公司就分得明细点。
王豆豆228
你好!!如果公司有专门核算薪资的人员工资就会由他们申请并在网银上传工资,其他情况一般都是由出纳发放。
小龇everything
从职责上讲,工资不属于出纳。但是人家是领导,指定让你做也没办法。唯一的解决办法就是找公司领导帮你讲话,把核算工资的任务交给别人办理。
WeiXin呵呵呵
严格说工资的核算是应该行政人事来做。但是现在的小公司通常划分的不是那么严格。有的财务做,有的人事做。估计你和你的会计在工作划分上有一点点矛盾,会计也在很大程度上有推诿工作的表现。若是人数不多的单位,咱就高风亮节,把这项工作承担下来。相信每个人心中都有一把尺子,你的表现都会衡量得出来。就当这是一个锻炼自己能力的机会。
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