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不论私企还是国企，会计都可以有奖金。奖金的多少这都不确定的，主要看公司的经营、效益及个人的贡献，奖金可以有月奖奖、季度奖、年度奖、特别奖等，只要公司愿意，奖金可以比工资高。这些都没有硬性规定，只要公司成文，合理合法就行了。
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答：职工培训奖励（职工培训费）应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
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我认为这个培训奖励是看给哪个部门的员工，比如说给销售部门的则 借：销售费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金|银行存款 但要注意：这样做会给将来税务检查埋下隐患：1.因为按税务机关的规定还要代扣代缴个人所得税。2.因为你没有代扣代缴个税，所以列入企业支出的管理费用也不允许列支。
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