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门店财务会计岗位职责

在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我为大家整理的门店财务会计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位职责：

1、负责门店日常收支的管理和核对;

2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

3、配合办公室财务管理统计汇总。

任职资格：

1、中专及以上学历;

2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

岗位职责:

1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的`调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

任职资格:

1、本科以上学历,管理学相关专业;

2、5年以上人资行政管理工作经验;

3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

岗位职责：

1、负责收入及费用的审核入账;

2、负责审核直营店面周报的财务数据;

3、负责平台回款数据的审核确认;

4、完成银行账户的对账工作;

5、及时完成公司合同以及重要文件的归档工作;

6、对营业额进行统计。

任职要求：

1、年龄22-35岁之间，大专以上学历，对数字敏感;

2、熟练掌握OFFICE软件的使用，具有餐饮行业经验者优先;

3、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责：

1、对终端零售有核算经验

2、对POS对账有经验岗位要求

3、对零售库存管理有经验

4、对商场核算有经验

5、负责核算联营店铺分成等各项费用

任职要求：

1、有服饰行业相关工作经验

2、有会计处理相关经验

3、熟悉百胜系统的操作

岗位职责：

1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督

2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

任职资格：

1、能接受上一休一倒班制

2、工作认真、有责任心

职责描述:

1.负责品牌零售门店的销售支持,包含对接物料设计、物料制作(包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品);

2.负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通,确保线下活动及营销活动的顺利展开;

3.负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动;

4.负责公司品牌销售物料的资产管理,定期盘点,以及及时的后续补充;

5.负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行;

6.负责定期了解门店的销售情况,收集市场活动的效果反馈,并给出优化的方案建议;

7.临时任务及其他。

任职要求:

1.本科及以上学历,工作经验3年及以上;

2.有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑;

3.思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力;

4.对物料材质、制作工艺、品质把控有实操经验;

5.团队合作精神,乐观积极,不爱抱怨,乐于接受新的挑战;

6.善于与人沟通,可以很好的维护商场门店相关人员关系,为公司争取更多的利益。

职责描述:

1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

3.负责部门的合同录入、审核

4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

6.完成上级领导交办的其他工作。

7.费用报销及录入。成本分摊核算

任职要求:

1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

2. 1年以上相关岗位工作经验;

3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。

从简单会计做起，最好去会计师事务所工作因为这些单位接住面很广，能多方面实践积累经验，有一两年就可以了。最好去找个会计代理记帐的地方实习，一般不要求实习生要证，没有工资不要紧，最主要是要拿经验，以后出来，很多公司都有看重以前有在会计代理记帐地方实习过的会计员。实习前期学得少，但后面教你接触作账了，就会学得很多不同类型企业的作账方法。想做会计的话，就先从基层的出纳、会计做起，可以先去会计师事务所跑跑腿，去小的企业做日常记账，同时考取进大公司所需要的一些证书，从初级会计师到中级到高级到注会，一步一步来，找工作不急在一时，看长远些，祝你好运！1、我国有非常严格的会计从业人员准入制度,如果你想从事会计工作,必须持有全国统一颁发的会计从业资格证书,或其他会计专业的证书。2、实操技能是找工作时必要的考核项目,必须要练好实操。3、必须要有一定的工作经验,会计这项职业中最为看中的就是工作经验,如果您没有10年以上的工作经验,很难找到理想的工作。4、如果您具备以上的条件,您就可以向一些招聘网站和大型的商业单位投送简历了。如果您喜欢自由职业,也可以为小型企业做账,月收入在5000元左右,工作很清闲。5、招聘会。这是最直接的途径。现在各个地方政府都会举办一些大型的招聘会,给广大科技创造就业的机会。所以,要准备好一切对自己有利的材料去参加招聘会。有用的东西最好工作经验,其次是社会实践,加上各种证书,期望你会得到招聘人员的青睐。6、网上招聘。现在很多企业都在网上招聘的。大型的招聘网站有中华英才网,智联招聘,前程无忧网等等。除了要去这些大型的招聘网站以外,地方小型的招聘网站也是不容忽视的因为它们对自己所在的工作地区更有针对性。同时记得将你所有的能力都尽情的秀出来。7、人脉关系。出动你所有的人脉关系,包括师兄师姐,亲戚关系,朋友等等,希望可以介绍一份会计工作给自己。要先考虑这个人脉关系。如果你有人脉关系的话,就不用去跑招聘会了,省下很多时间的。8、到会计师事务所实习。每年的12月份到次年的5月份,都是会计师事务所招实习生的高峰期的。一般会计师事务所会在农历新年前后招实习生的。在金融海啸下,建议先到事务所实习几个月再去找工作的话,会提供自己的就业竞争力的。

会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不适合这个看自己个人能力。

来分析分析国内目前会计的就业前景

一，内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳。

1，职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2，薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二，外企:待遇好，学得专业。

1，职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,

2，薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

1，职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

2，薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

1，职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

2，薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五.公务员、教师:稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

以上就是目前几个大方向就业，会计专业很好，很热门同时竞争很激烈。