会计法培训方案

会计法的学习要求是需要掌握法律调整的法律关系是什么；权利和义务、违约责任。会计法，有广义和狭义之分。广义的会计法是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计法规性文件的总称，包括会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度、地方性会计法规等。狭义的会计法仅是指国家最高权力机关通过一定的立法程序，颁发施行的会计法律。《中华人民共和国会计法》就是狭义的会计法。

一、《会计法》修订是完善会计核算制度所必须的工作。随着我国改革开放的不断深入和市场经济的进一步完善，会计面临的社会经济环境发生了很大的变化，会计业务的范围越来越广，信息质量要求越来越高。新的《会计法》对会计核算、公司企业会计核算的特别规定、会计监督、会计机构和会计人员以及会计的法律责任都比过去的《会计法》有了更明确的规定和更具体的要求，也更便于实施了。这有利于全国统一的会计制度的制订和施行。其次，新《会计法》强调了会计资料的真实性、完整性，对会计核算的要求更加清晰，责任划分的更加明确，处罚刑事责任也明朗化了，这些都有利于贯彻新的会计制度，从而也保证了会计核算的质量要求。二、明确了单位负责人、会计人员的责任。新《会计法》明确了“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。这些规定强化了单位负责人的会计责任，这是因为我国目前单位负责人是一个单位的法定代表人，居于核心地位，对单位的物质文明、精神文明建设负有全面责任，对单位的重大财务收支有进行直接审批或委托专人审批的权力。新的《会计法》明确了会计人员的法律责任，规范了会计工作行为，有利于会计人员发挥自身的作用，行使自己的职责，使会计人员逐步由核算型向核算管理型过渡，对提高财会人员的队伍起到了重要的作用。三、新《会计法》强化了会计监督体系，加大了违反会计法的惩治力度。新《会计法》规定，各单位要建立、健全本单位内部会计监督制度和会计监督主体。会计监督主体，由会计机构和会计人员、注册会计师和财政部门组成三位一体的会计监督体系，从而不断提高会计工作的规范化水平，加大了违反会计法的惩治力度；只有健全的监督体系，才能保证会计工作的信息质量，会计工作才能按照正常健康的轨道向前发展。四、重在落实，贵在执行。首先要加大对单位负责人、会计人员学习新《会计法》的培训与考核。使之读懂内容，精通内涵，领会实质，用于指导今后的会计工作。其次财政部门、注册会计师要加强检查、指导、监督，对认真贯彻执行《会计法》的单位要给予表扬或奖励，对执行新《会计法》力度不够，要进行严肃处理，保证执法的力度。第三单位负责人必须以身作则，做出榜样。同时还要制定本单位新《会计法》实施办法。要奖惩结合，形成一种良好的激励和约束机制。对能严格执法、表现优秀的会计人员予以奖励，对违法的会计人员和单位负责人应予以严肃惩处或调离岗位。

会计实操培训的内容有会计基本理论培训、手工帐培训、凭证账务处理、财务软件培训、纳税申报培训、税收策划及财务规划方案培训等。如需学习会计，推荐选择恒企教育。

会计实操：指的是会计人员的实操操作能力。会计实操包含：助理会计（出纳、网银、开票）、核算会计（发票认证、做账、成本核算）、税务会计（电子税务局、个税）、管理会计（企业成本核算、集团预算、财务报表分析）等；随着会计从业的正式取消，会计实操将是会计人员工作能力的象征，是进入企业的门槛之一。会计实操指的会计人员在实际工作、学习中实际操作，是会计人员上岗的技能之一。随着我国会计行业的发展，会计实操在工作中运用也越来越重要，对企业会计工作展开、发展至关重要。会计本身是一门集证书和经验能力的行业。我国会计法规定，会计人员上岗必须持有会计从业资格证证书，但是会计人员考取证书后，往往缺乏实际上岗经验，所以，会计实操孕育而生，特别是针对于会计实操类的培训也越来越受会计人员的追求。

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会计法律规范最显著的特征是用“法”的强制力和威慑力规范企业管理当局和会计人员的会计行为。如果“法”自身的刚性不足，必然导致会计规范体系的整体疲软。会计法律规范的刚性就表现在它的强制性和威严性上：其一是“强”，凡是会计法律规定的，在其法界内的所有会计主体和个人都必须严格执行，否则就将受到法律的严惩；其二是“严”，让违法者望而生畏，用法律的威慑力使人们自觉地规范会计行为。在我国，《会计法》是规范会计行为的基本大法，也是会计法律规范的核心，因此，讨论会计法律规范的强制力和威慑力问题，就有必要分析我国现行《会计法》的“刚性”不足问题。