行政兼会计

1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；4、向员工传达相关制度；5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；6、会务安排。7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜.9.协助办公室事务管理10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。

1.单位行政副职如果分管财务一般是不能兼任会计的。2.违反了会计法第二十七条： 各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求： （一）记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。3.单位的经济业务活动通常可以划分为授权、签发、核准、执行和记录五个步骤。上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行，以保证不相容职务的分离，从而便于内部控制作用的发挥。上述环节中的任何两个，都属于不相容职务，会计属于记录环节，如果副职还参与其他之外的四个任何环节，例如财务审批，就属于一个人担任了两个不相容职务，就可能发生错误和舞弊行为，所以两职务应该分离，由不同人员担任。

《会计法》第三十七条会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 很多企业不在意这个法律规定，让出纳也记账，其实是有风险的。出纳兼行政，或者会计兼行政都没有任何问题。出纳兼会计，有风险。