注册会计师的收入太低

注册会计师的薪资并没有统一的标准，地区不同，企业不同，薪酬待遇也会不同，一般而言注册会计师的收入来源主要是由“工资底薪+岗位补贴+效益提成”构成。注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称CertifiedPractisingAccountant、CertifiedPublicAccountant，简称为CPA。注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。在国际上说会计师一般是说注册会计师，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士，在其他一些国家的会计师公会。如加拿大的CGA，美国的AICPA，澳大利亚的澳洲会计师公会，英国特许公认会计师公会ACCA，而不是中国的中级职称概念的会计师。注册会计师和会计师事务所执行业务，必须遵守法律、行政法规。注册会计师和会计师事务所依法独立、公正执行业务，受法律保护。注册会计师协会是由注册会计师组成的社会团体。中国注册会计师协会是注册会计师的全国组织，省、自治区和直辖市注册会计师协会是注册会计师的地方组织。注册会计师协会的会员主要包括执业会员（即注册会计师）和非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。注册会计师简称CPA（CertifiedPublicAccountant）是会计行业的一项执业资格考试。成立于1988年的中国注册会计师协会是财政部领导下的一个全国性协会，也是中国唯一的会计执业团体，我国从1991年开始实行的注册会计全国统一考试制度。《中华人民共和国注册会计师法》于1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，1993年10月31日中华人民共和国主席令第十三号公布，1994年1月1日起施行。截至2018年12月31日，中注协有执业会员（注册会计师）106798人，非执业会员143812人（其中国外及港澳台地区非执业会员601人），个人会员超过25万人，达到250610人。具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。注册会计师考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：端题库：

我觉得应该跳槽，其实会计是不会愁找工作的，我建议你可以去大公司里面找工作，比待在事务所好。

现在中国什么都缺，就不缺人，注册会计那么吃香，考的人也多，所以人多了一竞争，工资待遇就下来了。不过，这也得看个人干的怎么样，有多少年的经验而且，收入也不只是死工资，还有很多其他方面的收入。。。呵呵

大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系，而且不同的地区，不同类型的岗位薪资也都有差别，甚至可以达到年薪百万。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，做得好的也有年薪过百万的。在一线城市，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。

注册会计师\三年主管会计工作经验,在深圳能有多少薪水这样的应该不错了吧，呵呵，30W好多了呢

一个现实是需要根据所在事务所的规模进行大概估计。一般来说，小事务所，越小越乱，因为这种小规模的往往实际就两三个实际的注会，还是所谓的合伙人，这种的话，不管谁去了对于他们来说意义都不大，因为规模小，所以能承担的业务就少，真正好的业务很难有，大多来源过来的业务质量一般，而这样的实际上他们自己就够了，刚毕业的去了也只会是一直打杂，学不到什么，反而一直耽误时间而且收入也别指望给的很高，基本就是实习生初级助理那一档的，这类并不建议刚毕业的人去，有一定工作经验的根据自己需求判断吧。其次就是中小型的综合型事务所，这类的业务来源广，质量方面参差不齐，但是整体人数不少，没经验的人刚去是个不错的选择，因为这类对没基础的人要求不会太高，而且人员上较多，刚开始阶段就是基础的凭证，底稿，然后跟着助理去做小业务，慢慢让你自己上手小的项目，对于刚毕业的人来说是个不错的选择。但是一样存在问题，自己可以判断选择。第一就是这类事务所正是因为业务来源广和质量参差不齐，所以在审计经验上会存在问题，简单的来说就是真正高大上，提成高的项目，你是做不了的，因为他们的方式决定了在不少细节上是存在问题的，有点流水线作业的感觉，简述就是提供入门级教导，上限有限，而对于想向上突破的人来说就不建议了，审计习惯养成出错，后面不好纠正，不过还是自己把握，而收入部分大多是依靠多劳多得，做的多拿的多，福利方面往往一般，要是跟花大量时间加班去做项目，且有不错的经验能胜任多重类型的项目，那么收入还是不错的，甚至可能年收入这块会高于某些项目经理的注会（收入偏低的，养老型或叫休闲型注会，之所以这么说是这类注会一年下来的项目较少，所以也别因此觉得注会不重要）。第三类选项就是各个大型事务所了，最好的例子就是各省份前五十，前二十的这种，不说什么四大八大了，能在自己省份排名靠前的本质也是很不错的。这类的去了，开始很长时间其实就是打杂，开个玩笑话，你可能几年就只忙某类项目的其中一个部分的事情，就如年报中某个科目的什么事，收发函证等等，但是大型事务所也有好处，就是各项流程十分完善，不用新人去操心多余的事，当然也学不到多余的东西（私下请教除外，而且新人会明白到底那些东西才是实操重点吗？这个需要有一点了解才清楚），但同样的收入方面也不会因此而少了，起码还是可以，并且在细节部分会掌握的详细，和第二项比较就是第二项是广而多但粗糙，第三就是窄而少但细致。大体上就是这三类选择，除却这三类，还有一类就是专属类型的事务所，这类事务所大多是中小或小型事务所，他们只专门做某一类型的项目，这个就不介绍特点了，新人不推荐罢了，有经验的根据需求吧。

自从去年我国证券市场发生“银广厦”事件以来，注册会计师及会计师事务所再一次成为人们关注的焦点。于是，一个重要的问题便摆在了人们面前，那就是: 中国注册会计师及会计师事务所是否具有抗风险能力?注册会计师的抗风险能力根据我国市场经济发展状况和注册会计师的执业环境，就注册会计师个人而言，抗风险能力极小。其原因在于：1.风险意识不足蕴含了注册会计师的执业风险。我国市场经济刚刚起步十多年，事务所的体制改革也不过3年，习惯于原有体制的注册会计师尚不具有基本的风险意识，更不要说具备足够的风险控制能力。风险意识的不足蕴含了注册会计师的执业风险。2.社会责任感不强造成了注册会计师抗风险能力的低下。大多数注册会计师加入这一行业是为了注册会计师事业的美好发展，但也有部分注册会计师社会责任感严重缺乏，造成了注册会计师抗风险能力的低下。3.收入水平的低下不足以培育注册会计师的抗风险能力。注册会计师个人收入水平整体而言，依然偏低。较低的收入水平显然不足以抵抗冒风险所获得收入的诱惑。4.注册会计师流动加剧导致抗风险能力的低下。随着事务所的改制，注册会计师也开始自主选择事务所，双方互相选择的结果就是合同越签越短，注册会计师的流动性越来越强。这种人员的高度流动性严重影响了注册会计师的抗风险能力，甚至在某种程度上助长了注册会计师的短期行为，弱化了风险意识。5.事务所的收入分配制度决定了注册会计师抗风险能力较差。注册会计师作为“打工者”受雇于事务所，个人的收入水平与个人的审计业务量挂靠在一起。于是，注册会计师为了完成较多的业务、取得较高的收入，往往会忽视风险的存在。6.社会生存压力对注册会计师抗风险能力构成威胁。随着经济改革的不断深入，家庭支出不断扩大，个人生存压力也越来越大，导致部分人员为了谋取高收入铤而走险，注册会计师也不例外。从理论上来说，注册会计师在执业时应该本着独立、客观、公正的立场，不应该受到任何人和周围环境的影响，只有这样，注册会计师才能够对审计风险进行有效控制，形成较强的抗风险能力。但是，上述客观经济环境和现实状况却使得注册会计师抗风险能力大打折扣。会计师事务所的抗风险能力既然注册会计师抗风险能力极小，那么会计师事务所是否具有抗风险能力并对注册会计师形成有效保护呢?答案显然不能令人满意。因为：1.会计师事务所的组织形式不利于其抗风险能力的培养。目前，我国大多数会计师事务所为有限责任公司。这一组织形式降低了风险责任对执业行为的高度制约，不利于事务所抗风险能力的培养。2.较低的注册资本不足以对抗风险。对于有限责任公司，注册资本的大小是衡量公司抵抗风险能力的重要指标。目前我国较大的会计师事务所的注册资本不过200～500万元人民币(小型会计师事务所仅30万元人民币的注册资本)，以如此低的注册资本显然无法抵抗风险，因为事务所承担的有限责任根本无法抵抗冒风险所获得收入的诱惑。3.事务所的业务控制体系无法形成有效的抗风险能力。目前大多数会计师事务所在审计项目质量控制方面未严格实行三级复核制，极少数人就能决定审计报告的意见类型，缺乏有效的集体监督的力量。虽然，许多事务所也设有审计督察，但只是事后监督，风险控制有限。4.客户资源作为注册会计师的个人私产根本无法使事务所抵抗风险的威胁。我们经常会注意到，由于某些注册会计师的人事变动导致事务所客户的流失，客户资源仿佛是注册会计师的个人私产，注册会计师的流动导致事务所客户资源的丧失，从而直接威胁到事务所的生存，更不要说能够使事务所抵抗风险。5.风险和责任的不匹配大大降低了事务所的抗风险能力。有限责任形式的事务所无需承担一旦失职可能倾家荡产的巨大风险，从而大大降低了事务所的抗风险能力。6.“排他性”严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。由于有限责任形式的事务所“利益巨大、风险甚低”，因此，事务所股东(特别是大股东)为了自身利益会形成某种程度的“排他性”。于是，既使极为优秀的非股东注册会计师也很难成为事务所股东的发展对象。这在某种程度上严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。7.激烈的市场竞争导致了会计师事务所抗风险能力的低下。注册会计师事业经过多年的发展已经形成激烈竞争的局面，激烈的市场竞争导致事务所互相压价。随着审计价格的下降，风险的抵御能力也在降低。如何提高注册会计师及会计师事务所的抗风险能力综上所述，注册会计师及会计师事务所抗风险能力均较低，那么，如何提高其抗风险能力呢?笔者认为：1.尽快改变会计师事务所的组织形式。事务所采取有限责任公司的组织形式将注册会计师的责任与事务所的风险予以割裂，巨大利益的驱动无法与注册会计师的个人责任形成有机结合，加大了事务所的风险。为了提高事务所的抗风险能力就必须将注册会计师的无限责任纳入事务所的组织体制中。2.增大事务所的注册资本。增大事务所的注册资本可以增强其抗风险能力，同时，注册资本的加大，可以将事务所股东利益与事务所利益紧密联系起来，进而促使事务所及股东树立风险意识，以有效避免风险。3.将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来。目前各事务所的行政管理体制与业务控制体系很难区分，为了避免行政上和业务上的互相干扰，事务所对业务控制体系应在实行三级复核制度的基础上，增加一道控制程序，即设立公司质量控制小组，当注册会计师认为审计事项重大会对审计结论产生重大影响时，可以直接提交质量控制小组进行研究，这样不但可以避免一般注册会计师与业务主管人员的直接冲突，也可以将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来，从而达到控制风险的目的。4.提高注册会计师的风险意识并增强社会责任感。只有提高注册会计师的风险意识，才能为事务所控制风险打好基础，要提高注册会计师的风险意识，就必须增强注册会计师的社会责任感。要增强社会责任感，则必须使注册会计师承担无限的社会责任。因为，只有承担对社会的无限责任，才能使其风险意识大大增强，才能促使其为获取收入不去冒违法的风险。5.政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境。对于某些造假行为，并不是注册会计师未能发现其虚假报表，而是当发现问题的注册会计师或事务所持有不同意见时就会遭到更换。其原因在于我们的有关政府部门参与其中，甚至有些地方政府部门直接指导、支持或者默认了造假，在有关批文、执照、纳税登记证可以轻而易举获得的情况下，作为一个以盈利为目的、负有限责任的事务所对造假行为又有什么办法呢?因此，政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境，以利于注册会计师及事务所抗风险能力的提高。6.加大注册会计师行业执法力度。自我国恢复注册会计师制度以来，受到“终身不得从事注册会计师行业”处罚的不过10人。由此可见，处罚力度依然较轻。因此，加强法制建设、加大处罚力度也是提高注册会计师及事务所抗风险能力的重要方面。7.尽快建立注册会计师及事务所的维权组织。从现实情况来看，注册会计师及事务所的合法权益要想得到有效维护和保障，就必须尽快建立注册会计师及事务所的维权组织，以便有效提高注册会计师及事务所的抗风险能力。

30w?那是国际注册会计师吧?普通的注册会计师没有那么高的