warmerting
天津市作为我国四大直辖市之一，是我国国家中心城市、超大城市、环渤海地区经济中心、首批沿海开放城市，全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区。同时，随着京津冀一体化的发展政策全面铺开，天津市更加成为了很多年轻人首选安家落户的城市，对于这些常年在天津打拼的人来说，最想要了解的就是天津应该如何落户了，那么2021年天津落户是什么政策呢？下面就让笔者带大家一起走近天津市的最新落户政策规定吧！根据2021年天津市政府最新发布的落户政策规定，目前想在落户天津的，可以选择以下三种方式：一、投靠落户；二、人才引进落户；三、积分落户。一、投靠落户：投靠落户是指符合投靠落户条件的可通过该渠道落户天津。如夫妻投靠落户天津、父母投靠子女落户天津、子女投靠父母落户天津等。二、人才引进落户：根据《天津市引进人才落户实施办法》，分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。需要满足各自的条件才能申请落户：（一）学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。（二）资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。（三）技能型人才高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:1.不超过30周岁;2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;3.具有技师职业资格，不超过40周岁;4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:1.具有高级职业资格，不超过35周岁;2.具有技师职业资格，不超过40周岁;3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁（四）创业型人才1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。（五）急需型人才人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。三、积分落户：（一）天津市的落户机制与北京市相似，均适用积分制落户政策，积分落户即是指在津工作人员符合积分满申请条件的，由申请人自行申请或者由单位帮助申请的方式取得天津户口资格。（二）申请单位和申请人申办流程为：1、单位注册；2、填写申请人信息；3、网上测评；4、上传材料；5、提交审核，以上所有步骤都须操作才能进入审核流程。（三）联办部门经办流程为：1、审核受理（补正）；2、确认分值；3、公布（复核）分值；4、公示入户名单；5、发放准迁证。【拓展资料】天津现辖16个区。包括滨海新区、和平区、河北区、河东区、河西区、南开区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区。[5]《天津市空间发展战略》提出“双城双港、相向拓展、一轴两带、南北生态”城市规划理念。其中，“双城”是指天津市中心城区和滨海新区核心区；“双港”是指天津港和天津南港；“南北”指市域中北部及南部；“北端”是指蓟州区北部山地丘陵地带。中心城区是天津的发祥地，也是文化教育政治经济商业中心。按照服务业功能，中心城区按照“金融和平”、“商务河西”、“科技南开”、“金贸河东”、“创意河北”、“商贸红桥”的功能定位。滨海新区是天津市下辖的副省级区、国家级新区和国家综合配套改革试验区，是北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和物流中心、宜居生态型新城区。由原塘沽区、汉沽区、大港区以及天津经济技术开发区等区域整合而成。
周周-Sophia
管理会计师MAT证书主要为企业提供能力资格证明，面对会计行业的竞争压力，能更好的突出自己的能力。中国作为目前世界第二大经济体，未来第一大经济体，是完全有能力打造自己的管理会计师体系，如果管理会计师体系有外来证书进行补充，那中国财务体系是不完整的。持有管理会计MAT证书，能够帮助学员胜任管理会计相关岗位，尤其是财务组织正在大转型的情况下，大量的“业务财务”岗位为行业新人提供了机会。业务财务岗位对账务核算能力要求不高，强调对于业务过程的熟悉和预算、成本管理规则的了解，初级证书的学习能够很好地满足这一点，而且这一块工作发展潜力很大。针对不同人员，管理会计证书在工作上的帮助1 财务会计人员，财务升级转型。2 非财务人员的管理者，增加管理财务知识，为业务更高的晋升做准备。3 非财务人员的员工：（1）原有工作上增加财务知识，进一步晋升管理者，或负责团队财务要求。（2）工作转型，从事财务预算，成本控制等岗位，转型业务财务。所以说，证书是国家指导的，也适合会计转型升级的能力要求。
荤淡美食家
注册管理会计师CMA是有用的，cma的用处主要体现在以下几点：1、国家认可；2、企业认可；3、CMA知识体系全面。点击查看→更多CMA报考及持证问题
一、国家认可
CMA与CFA、AICPA并称为全球财经领域权威的三大黄金认证，得到全球180多个国家认可。2009年由国家外专局引进，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，CMA含金量是非常高的，是完全被国家、国企、外企等认可的。
二、企业认可
CMA是2009年登陆中国的，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动，大力培养储备管会人才。取证CMA，就可以实现升职加薪、走向管理层。点击这里→高顿CMA名师免费咨询
三、CMA知识体系全面
CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
遇见你之前的我
2018年中级备考已经进入了中期，不知道各位朋友备考到哪了。要是备考的心不够坚定，快来看看你一定要拿下中级会计证的六大理由吧~1、会计市场存在很大缺口数据表明，截止到2017年年底，我国企业有4100余万家，但是拥有会计职称人才总计才637万，其中初级443万人，中级180万人，高级14万人，小伙伴们不要捉急去抠细节，单从数据来看，市场缺口之大可想而知，我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%，中级会计师市场缺口还是非常巨大的。对于财务管理型岗位来说，初级财务人员供大于求，高端人才却千金难觅，一张从业或者初级证书是远远不够的。2、就业面广无论你是想转行还是想有更大的发展空间，中级会计职称证书都能给你敲开一扇打开更高层次的大门。取得会计中级职称证书，证明你在专业方面已经有能力去事务所或者其他各单位从事审计、财务、评估等相关工作。也可以进入企业，在企业一步一步做到财务经理或者财务总监。3、财会人晋升的敲门砖据中国会计报的调查，中级证书可以加速财会人职业晋升进程。而选择跳槽或转行，证书无疑是最硬最实在的敲门砖。高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行，这些让人幸福感直线上升的单位，以及像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位在招聘时，持有会计中级职称证书将会成为强有力的竞争优势。4、对得起你所有辛苦付出的丰厚待遇中级会计师待遇普遍较好，被视为未来10大最有“钱”途的职业之一。通过对招聘网站的调查样本分析显示没有会计中级职称证书，月薪过万的机会只有24.22%，拥有会计中级职称证书，月薪过万的机会上升到43.54%，会计中级职称证书可以使我们月薪过万的机会提升一倍!事务所的薪酬随资历的提升而大幅提升，提升幅度20%上下，合伙人的薪资可达50~100万/年。5、报考条件设门槛，竞争压力相对较小基于会计中级职称考试报考条件的限制，实际上符合条件的人数并不是很多，要不就是学历受限，要不就是工作年限不够。因此，相对其他证书来说，压力还是要小很多的。你要是具备报考会计中级职称的基本条件，建议你还是尽早把会计中级职称证书拿到手。6、行业内广泛认可的黄金证书会计中级职称证书是财会行业的顶级证书，财会行业高端人才，专业水平当仁不让，社会地位极高。会计中级职称证书不仅是你能力的象征，更是你升职加薪的砝码。
优质会计资格证问答知识库
