中秋与会计

1、月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目；

2、奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。

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会计科目规范操作：

1、严把资料审核。每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关；同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。

2、及时精准记账。记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。

3、财务公开透明。记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。

参考资料来源：百度百科-会计科目

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

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企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--管理费用

购买的员工福利怎么做财务凭证？购买商品作为福利时可以通过管理费用-福利费科目来进行处理，发放时则计入应付职工薪酬-职工福利科目，感兴趣的可以接着往下看看。购买的员工福利怎么做财务凭证?一、购买商品作为福利的会计分录1、决定要发放借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利2、购买发放时借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款二、将自产的产品用于福利的会计分录1、借：应付职工薪酬贷：主营业务收入贷：应交税费--应交增值税(销项税额)2、借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬3、借：主营业务成本贷：库存商品购买的员工福利怎么做财务凭证?职工福利的会计分录怎么做?计提时，借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款以上就是牛账网小编整理的关于购买的员工福利怎么做财务凭证的全部内容了，职工福利的会计分录怎么做?文中已进行详细的说明，获取更多财务会计知识，敬请关注牛账网网的更新!

1、中秋福利、员工月饼.借：管理费用——福利费 贷：银行存款/现金2、送客户月饼借：管理费用——业务招待费 贷：银行存款/现金3、发给公司员工现金同1；送客户同2. （必须有发票） 没有发票不能入账，可以自己找发票，根据发票做账进行分类。