中级会计申请聘任理由怎么填

按照现行的人事管理制度，事业单位中工人身份的员工转岗做管理类（以工代干）的工作，是有条件要求和具体规定的，是需要上级人事主管部门审批的。因此，涉及到具体人的转岗申请，还是需要从自己符合哪项规定入手来写，也就是必须与政策规定相吻合。

申 请

尊敬的公司领导：

感谢公司给予此次学习平台，本人XXXX，对本次学习机会有浓厚兴趣，望公司领导给予机会！本人严遵公司制度，组织能力好，团结同事，积极主动，吃苦好学，待客热情，服务周到，耐心，做好自己的本职，尽职尽责。希望通过此次学习，加强锻炼自己，提高自己！非常感谢！

申请人：

年 月 日

扩展资料：

事业单位聘用人员的基本程序和方法：

(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。

(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。

(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。

(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。

(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。

参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制

个人申请表一般都需要网上填写，之后打印出来，再由单位盖章后送交评审机构。写工作总结时要注意多写与申报专业有关的技术性、研究性的工作经历。审核时也都关心技术性或研究性的工作，而向管理性的经验可以忽略。第二，工作总结要围绕具体的案例写，别写得太空。比如说在技术创新或科研领域研究了什么，自己的职能是什么，做了哪些工作，最后的结果怎么等。

综述如下：

1、时间一定要写清楚，如果对不上很有可能会被对方认为职称评审业绩报告造假。

2、写清楚你的工作经历，详细到每一份工作变化和岗位升迁。

3、把你发表过的作品还有获奖的情况列出来。

4、切记不要写你出现失误的情况。

5、写出你的工作中的业绩成果，越细致越好，这是对自己的肯定也是让专家认可的前提。

6、通过发表的文章证明自己的专业水平。

7、把工作中的一些具体情况做出表达，证明通过你的创新和发现给项目节省了多少时间和成本。

业绩报告亦称“绩效报告”、“责任报告”。系责任会计中反映责任预算实际执行情况的会计报告。企业内部每一责任中心都要定期编制业绩报告，从最基层的责任中心开始，逐级向上汇编，一直到最高层，形成责任连锁，以此评价、考核各责任中心业绩，并作为今后编制责任预算的依据。

注意事项：

1、可控性

责任会计要求业绩报告中各项指标必须是各责任中心可控指标，以可控指标的完成情况作为衡量各责任中心业绩的依据。只有这样，才能客观、正确地评价、考核它们的业绩。

2、及时性

按业绩报告编制的时间划分，一般可分为日报、周报、旬报、月报、季报和年报，各责任中心必须在报告期末迅速编报业绩报告，以便将其信息及时反馈给各责任中心主管人员，以便及时采取必要的改善措施，对经济活动进行控制。