会计师会做什么

会计主要工作内容：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。将记账凭证装订成册，妥善保管。会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法和程序，对企业和行政、事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的核算和监督，以提供经济信息和反映受托责任履行情况为主要目的的经济管理活动。会计职能是指会计在经济管理过程中所具有的功能。

材料会计的工作内容是：

1、按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。

2、对材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。并对所进材料进行汇总。

3、供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。

4、每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。

5、负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。

6、定期审核仓库原辅材料明细账，核查所登记入库材料数量、单价、金额。

7、每季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次，督促仓库管-理-员编制实物盘点表，编制存货盘存明细表和汇总表，及时提供盘点结果，协助仓库管-理-员报告有关问题事项，根据公司处理决定编制记账凭证。

方向一：考取公务员或进入国企

这个就业方向是所有会计类专业就业方向中最稳定的一项，如果自己能考入国企或者是考取公务员的话，在别人眼中这也是相当于拿到了一个铁饭碗。虽然这个岗位是很多人青睐的，但是一般此类岗位的竞争也是非常激烈的，虽然给出的各项福利都不错，但是平时的事情也是比较多，想要获得晋升必须要做出一些好的成绩，这个就业方向对于那些追求稳定的人来说是一个非常不错的选择。

方向二：外资企业或者民营企业

这个方向上的就业需求量非常大，并且每年都在招人，每年也都在扩招。这个就业方向对于一些学习成绩不是很好，竞争力一般的毕业生来说，是一个非常不错的选择，工作到了一定的年限之后，给出的各项福利待遇也不错，如果在后期自己考取了一些含金量比较高的证书的话，也可以跳槽到一些比较大型的跨国企业或者是500强企业也能够获得很好的发展，但前提是自己的专业水平要足够高。

方向三：会计师事务所

这个就业方向对于毕业生专业水平要求比较高，必须考取各种各样的证书，并且在以后的就业过程中是越忙越有钱，出差，加班是非常正常的事情，但是给出的各项福利待遇也是其他几个就业方向所不能比的，并且在一些比较大的会计师事务所工作到了一定的年限之后再跳槽到其他企业也能获得更好的福利及待遇。

方向四：专业教师

这个就业方向对于那些考取了硕士研究生甚至博士研究生的毕业生来说，也是一个非常不错的选择，在高校进行任教也能够获得很好的发展机遇，并且工作也比较轻松。这个就业方向对于一些实践性不是很好的同学来说是一个非常不错的选择，如果在这方面也比较有兴趣的话，也可以考虑一下这方面的就业。

方向五：继续深造

一般本科阶段的学习结束以后并不能满足当前的就业需求，所以毕业然后继续深造也是一个非常不错的选择，在毕业之后也能获得更好的发展机遇，工资水平相当于以前也是变得更加的高了，并且考取一些证书优势也很明显。

对于这几个就业方向来说对于专业水平的要求都是比较高的，所以这就需要我们在学校进行学习的时候，一定要学习好自己的专业知识，这样在以后的就业和升学中更加具有竞争优势。

会计师的工作职责是：1、认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务；2、参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度；3、负责组织审查重要的经济合同；4、组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。会计师指具有一定会计专业水平，在经考核取得证书后，可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

会计的工作内容：（一）流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法‚参与核定流动资金定额‚实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度‚组织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果‚不断加速流动资金调动.（二）固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法‚划定固定资产与低值易耗品的界限‚编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续‚进行明细登记核算‚定期进清查核对‚做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点‚分析固定资产的使用效果‚促进固定资产的合理使用‚提高固定资产利用率.（三）材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法‚建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划‚控制材料采购‚掌握市场价格‚审查发票等凭证‚考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账‚进行明细核算‚做到账物相符‚核算清楚;参与库存材料的清查盘点‚对盘盈盘提出处理意见‚经批准后作出处理.（四）工资核算1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表‚计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.（五）成本核算1.拟定成本核算办法‚建立健全成本核算工作程序‚编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本、费用开支范围‚掌握成本费用开支情况‚登记成本费用明细账‚按规定编制成本报表上报;3.考核、分析成本费用开支情况‚积极挖潜节支‚提出改进意见‚努力降低成本费用支出.（六）利润核算及分配1.编制利润计划‚将年度利润指分解落实到单位;2.做好利润明细核算‚正确计算生产经营、销售收入和其他收入‚认真审核和计算各项成本费用支出‚准确计算利润‚按制度计算和上交税‚制作并登记有关的明细账‚编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润‚分配股息、红利‚计算股息、红利率‚编制利润分配表、股利分配表;4.考核、分析利润完成情况‚积极挖潜节支‚提出改进建议和措施‚努力提高利润.（七）往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的‚应正确计息‚一并在往来账项上计收‚年终时应抄列清单‚与有关单位或个人核对‚催收催结.（八）专项资金核算1.拟订专项资金管理办法‚实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.（九）总账报表1.登记总账‚核对账目‚编制资金平衡表;2.核对其他会计报表‚管理会计凭证和账表.（十）综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书；3.进行财务预测‚为领导提供决策参考意见。