初级会计辞职盖章模板

如果在考试的时候没有工作单位的话可以去你档案所在的人才让他来盖章。

嗯，一般的情况下呢，是她应该会有一个报名，会有你没有单位，你选择无单位，那么就不需要有盖章的这么一说了，但是因为他要满足你的报考条件，你如果必须要写这个公司的话，你只能找朋友，或者是亲戚有没有公司可以帮忙给你盖一个章？

题主，请补充说明问题描述内容。初级会计是会计职称的一种，不存在辞职事宜。如果持有初级会计职称证书在企业财务部门工作，辞职正常办理离职手续就可以了，通常是人事部门负责这方面工作内容，会计职称是自己考取的，和任职离职企业是没有关系的。

题主，初级会计职称考试报名不需要工作证明啊，难道你所在的考区报名初级会计职称有额外的在职要求？

离职证明的格式如下：

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明注意事项：

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

4、离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性 [3]  ，不带主观性。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；根据该法第八十九条的规定，用人单位未向劳动者出具该证明的，不仅可能会被劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，还应当赔偿损失。由上述规定可见：

其一，在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的“权力”，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。

其二，用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。法律之所以做这样的规定，概因解除劳动合同证明的主要功能，一是呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，二是供离职的劳动者办理失业登记之用。