kellycai4141
1.周转材料是指企业在施工过程中能够多次使用，并可基本保持原来的形态而逐渐转移其价值的材料，主要包括钢模、木模板、和其他周转材料 包装物等。2.周转材料与低值易耗品一样，在施工过程中起着劳动手段的作用，能多次使用而逐渐转移其价值。这些都与低值易耗品相类似。3.周转材料一般都要安装后才能发挥其使用价值，未安装时形同材料，为避免混淆，一般应设专库保管。 此外，周转材料种类繁多，用量较大，价值较低，使用期短，收发频繁，易于损耗，经常需要补充和更换，因此将其列入流动资产进行管理。4.基于周转材料的上述特征，在周转材料的管理与核算上，同用低值易耗品一样，应采用固定资产和材料的管理与核算相结合方法进行。比如包装物和低值易耗品构成了周转材料。领用时：借：周转材料--低值易耗品--在用 贷：周转材料--低值易耗品--在库第一次领用时摊销：借：制造费用（或管理费用等） 贷：周转材料--低值易耗品--摊销第二次领用时摊销：同上以此类推最后一次领用时摊销：同上 同时：借：周转材料--低值易耗品--摊销 贷：周转材料--低值易耗品--在用
奋斗1989
1、企业购入工人工装作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入工人工装时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业购入工人工装费用时，应视工作服用途进行会计账务处理，工装作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算；工装作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。
毕筱倩mm
给员工买工服，可以做成福利费，分录如下：借：管理费用/销售费用/经营成本-福利费-货币性福利贷：应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费借：应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费贷：银行存款/库存现金
上海阿稀
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。1.一般制造业是在原材料科目中反映：发生时做：借：原材料-工作服 借：应交税费-应交增值税：进项 贷：银行存款 2.发放工作服做：借：管理费用-劳保用品借：制造费用-劳保用品贷：原材料-工作服
乖乖黑宝宝
你好!以下是答案仅供参考，希望能帮到您！会计对购买的服装做账，如何进行分录？公司给员工购买服装属于职工福利费的范畴，账务处理如下：借：制造费用--福利费（生产部） 销售费用--福利费（销售部） 管理费用--福利费（除销售部、生产部外的部门，如行政部、财务部、工程部、仓储部等） 贷：应付职工薪酬--职工福利费支付服装费时：借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：应付账款--供应商借：应付账款-供应商 贷：银行存款
那些年喜帖街
1、你做的会计分录是一次进成本费用，这样可以的。2、还可以吧工作服作为存货购入处理，领用时按照不同的受益对象才成本或费用化：借：周转材料-低值易耗品（工作服） 应交税费－增值税（进项税费） 贷：银行存款3、领用的时候：借：制造费用等 贷：周转材料-低值易耗品（工作服）如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！
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