会计第一印象

1、准备自我介绍，肯定会有老人带你认识同事的，所以你需要介绍一下自己。2、准备好入职通知上面的资料，身份证、复印件、学历、证书、体检等3、注意第一天的衣服搭配，第一印象也是比较重要的4、制定自己的第一天工作小目标，找到直属领导有空的时间，可以先按照领导的逻辑和节奏进行信息的收集和了解。

职场上大部分职工都渴望寻求事业上的提升，但是并不是每个人都能事事顺心，在机构中最大的一个贵人相助就是自己的领导，因此身为属下，您需要和直属领导造成优良的互动。要想在平时的工作上给领导留有好感度，您需要做到以下几点。

1、眼疾手快

如果你添加新的企业以后，首先快速掌握公司的业务，当领导在布局一些每日任务时，你能接受一些自己能够办得到工作，那样也是一种表现自己的机遇，能够给领导留下一个深刻的印象，同时还可以使你自己能力获得展现。

2、未被领导高度重视以前，要先做好自己

有一些员工在领导眼中仅仅片甲不留，并没有多高的使用价值，因此上级领导在分派关键休息的时候，不容易将重要的事交到这种能力有限的员工去完成。假如职工由于不会受到领导高度重视，就自甘堕落，怀着混日子的心态去办事，那样将自始至终看起来不为人知。

3、顺水推舟

这儿的顺水推舟，并不是要让大家都去拍领导拍马屁，每一个领导的性格是不一样的，因此他们看待工作的态度也是不一样的，这时候实际上那就需要我对领导进行一个了解了。自然这儿不除外你能协助领导处理一些力所能及的事情，不论是在哪一家公司，协助领导解决困难都是会得到领导的好感。

4、犯小错误积极说明原因

工作上事无大小，即便是再简单的事，职工都需要用心去做，不要把关键点处理好的职工，不容易变成出色的人。若是由于忽略细节问题而犯了错误，我们应该及时向领导表明，以防难题扩大

性格内向的人做会计是很合适的，因为会计需要认真稳重保密。

都说，性格外向的适合做销售，性格内向的适合做财务。外向的人给人感觉就很能说，隔山差五跟邻居扯个家常、跟路人聊聊天气，看似不经意其实能抓着你买房买车买保险，不干销售太可惜！内向的人看着就不喜欢跟人打交道，比起沟通更喜欢一个人独处，终日对着数字的财务工作好像更加适合。真的是这样吗？前两天刚好蹦出了一个“销售神童”这位97年的小哥，在18岁的时候已经凭着两年销售50套房的业绩给自己贷款买了房买了车。跟传统“外向”“能说”似乎不太一样，他给人的第一印象是“腼腆、踏实、谦恭有礼”。还挺帅。所以说，无论性格外向还是腼腆都能做好销售。长得好看的话就更好了（这句划掉）。那财务呢？性格内向的人才适合做财务吗？人们都说老板喜欢话不多的财务，因为他们掌握了公司的很多机密，话多的话很容易把该说不该说的都抖出去。加之财务人员天天都对着数据，工作要求严谨认真，久而久之再大大咧咧的性格也会变得稳重。不过事实上，一味内向是不能做好财会工作的。现在是一个处处需要沟通的社会，财务工作也不再是只低头做账、对账就可以了。比如：对同事财会人员通常给人的印象是“牛气冲天”、不好相处。虽说不能大嘴巴，但搞好同事关系不仅对日常相处，对工作的顺利开展也是非常必要的。会计在收集成本数据的时候，要与生产部、物流部打交道；在发布报销制度的时候要和包括销售人员在内的全公司同事打交道；要知道业务模式，知道利润来源点，知道公司运作整体的流程点……和各部门的同事混熟，拿资料就方便多啦~

还好吧，我觉得会计还是好找的

严谨，很注意细节，