黄石外贸会计兼职

代账会计需要注意的事项有以下几点：

1、避免责任不清

有些代理记帐公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。

2、资料交接的不够规范

代理记账会计接受委托单位的会计原始凭证及资料时，没有办理交接手续，发现遗失毁损时无法查找。

3、 会计服务要及时

代理记账会计通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。

会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。

扩展资料：

公司聘用代账会计优势：

1、节省人员直接成本

一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2、企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合

保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。

3、 纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

参考资料来源：百度百科-会计代账

一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元，工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元，有中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元。1会计工资3500的努力方向会计工资一般是多少？听了老板的回答后，小会计看到了希望进入7月份，又有一大批毕业生加入求职的大军。小逢也是其中的一员，小逢会计专业本科毕业，没有工作经验，也没有会计职称，简历投了很多，面试单位的也不少，可就是在工资待遇上有分歧，工资高的，都需要有工作经验，而且会计中级以上职称，工资低的，一般都是些实习会计的岗位，对工作经验跟职称都没有要求。高不成低不就得让小逢十分苦恼。上个礼拜，小逢参加一家外贸企业的会计招聘，最后小逢还是在工资上跟招聘单位没谈拢，招聘单位按照实习会计岗位，给小逢出的工资是3500，可小逢感觉自己毕竟是本科毕业，而且专业就是会计，工资最低也得4500，最后小逢还是面试失败了。小逢面试结束后，没有选择直接离开，而是等所有的会计面试完后，小逢又回到了面试的会议室。这时候，会议室里只剩下了老板，小逢就跟老板说，我能问你一个问题吗？老板看到小逢是个大学生，天天找工作也挺辛苦的，就对小逢说，你问吧。小逢说，会计工资一般是多少，像我这样水平的，单位一般会发多少钱？老板听了小逢的问题，思考了有一两分钟，跟小逢说，别的单位我不太了解，会计工资是多少，比如在我的单位里，财务主管，中级以上职称，工作经验五年以上，工资是7千起步，财务主管手下的记账会计，这个岗位对职称没有要求，只要工作经验3年以上，会计专业毕业就行，工资是5千起步。像你这样刚毕业的学生，没有职称也没有工作经验的，在我们单位只能干实习会计，最多给3500块钱。其实很多企业不愿意招聘这样的会计，因为你们来到单位，基本什么都不会干，还要从头开始慢慢学起。听了老板的回答，小逢又问，那像我这样的会计，怎么能找到合适的工作呢？老板说，像你这样的，刚毕业的时候，别老想着拿高工资，工资只要不低于2千就可以去上班，2千块钱够你一个月的生活费了吧，这样生活上的问题就解决了。生活问题解决以后，在工作中要努力学习，给自己积累一些会计经验，把自己上大学时候学的会计知识跟实践结合起来，慢慢的工作经验有了，就去一些小的单位去干会计，单位虽小，五脏俱全，这样自己可以学到更多的经验，这个时候，会计的工资一般是四千左右，两三年后，你工作经验有了，再跳槽，这个时候，比如说来我们这样的单位，工资最低就是5千了。小逢听完老板说的这些话，自己刚才面试失败有点失落的心情好了很多，自己突然看到了希望。那就是先不管工资多少，先找个会计工作先干着，等以后有经验了，自己再考虑工资的问题。2会计人员薪水是多少会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。如果你是大专毕业，你可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。零基础准备入门学会计的，我建议你做下这个专业的会计性格测评，看你是不是适合学会计这对你很重要，因为这关系着你未来几年的方向。如果不合适，建议你不要去考这些，因为会计考证只是各敲门砖，你考完证只能代表你可以参加这些岗位的工作，后期还需要你长期的努力来提升自己的。所以不合适的我怕你三天大鱼两天晒网。如果合适的话，我建议你有个长期的规划方案。比如我之前提到的，考证也要学会做帐实操。可以同时进行。因为你在从业之前学会啦，就节省啦你做出纳和实习生的这一个过程，这个过程一般度是1-2年。这完全没必要的。

这个是职业性的问题，会计和财务经理是不同的，基层工作工资都不会太高，你做的这些很多老板认为是会计理所应当的。想要工资高些，可以考虑转换行业，或者改变自己的职业性质。由基层工作转向管理工作，或者是换个公司。都说老会计值钱，现在这种环境是有应变能力和预测能力的财务经理值钱，能帮助公司有效运用资金，减少不必要的损失，预测资金的流转。还有一条就是，找公司就像找老公或者老婆，对眼的公司，应该会很欣赏你的职业操守和水平，你的待遇会在无形中提高。你在公司的地位也会因为财务性质变得很重要。权衡上下，自己提高自身的能力，机会是给有充分准备的人的。希望你早日改善自己的工资待遇！

是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要快速吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。二、企业兼职会计代理帐目注意事项1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

并不是别人的选择就适合你从你的专业看自然是会计更适合你但是不知道你要选择外贸的原因可能是比较感兴趣吧平心而论在这两条路上我也挣扎过现在看来你应该真正地对这两个行业有更深的了解设计好自己的职业生涯比如会计走下去你可以往专业性更强的方向走比如外贸会计也可以往理财师的方向走而外贸如果做业务的话可能就要专攻哪个市场的客户哪个产品接下来可能是做部门经理然后是营销。。。路不一样角度不一样自己多思考

也不是很低，但是不高，普通的出纳还2000呢，何况你一个外贸会计！怎么也得3000多。你可以跟老板提，最后不行就跳槽！

兼职会计主要是负责纳税申报的工作就是做报表给国税局 地税局看公司请兼职会计主要是降低成本，专职会计相对开具的工资较高，所以兼职会计性价比比较高兼职会计的主要工作就是； 建账，记账，出会计报表，纳税申报，缴税等等，负责税务方面的事务

一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元，工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元，有中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元。拓展资料：审计和会计哪个好就业?会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。审计和会计各有长短，学会计比较简单，先做帐，考升级，初级、中级、高级会计师，隔两年跳个槽，或者在有前景的单位打升级，待遇都不错。审计可以去会计事务所工作，把注册会计师考下来，出来后到大型企业做财务经理什么的，路线要高端些，难度也要高，因为注会不是很好考，事务所的工作压力也比较大。具体来说：1、论就业机会，会计专业的就业单位较多，审计专业的就业单位较少。2、论就业优劣，会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位，工资较低。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程。会计行业的优点：(1)增强了严谨性。财务部不是创造部门，却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。(2)行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。会计行业的缺点：(1)削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。(2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。(3)事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。