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关于离职证明(精选7篇)

在学习、工作、生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,根据用途的不同,证明的种类也不尽相同。那么证明的格式,你掌握了吗?以下是我精心整理的离职证明(精选7篇),欢迎大家分享。

员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

单位:

日期:

xx先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20XX年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

单位:

日期:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

单位:

日期:

离职证明________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!

单位:

日期:

没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的',所以最好按章办事.

一、离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢

公司的公章:是公司的全称。

公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字,请保留此标记。

公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。

公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。

三、各种章的用途

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力,但一般用途不一样。

2、公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

单位:

日期:

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!

单位:

日期:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

单位:

日期:

会计离职凭证怎么写

256 评论(12)

丹枫在心

企业出纳离职证明模板(通用5篇)

在日常学习、工作或生活中,要用到证明的情况还是蛮多的',证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么拟定证明真的很难吗?下面是我收集整理的企业出纳离职证明模板(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

员工__,身份证号码:__,自____年__月________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,现已交接完工作,于____年__月__日离职。劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司名称(公章)

____年__月__日

兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位,至______年______月______日因______原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。以资证明!

公司名称(公章)

____年__月__日

先生/女士/小姐(身份证号为xx)自20xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务,至20xx年03月06日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年03月06日

兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期: 20xx年03月06日

xx在我所从事会计工作,担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异,是一个有自我想法有计划的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职,完成交接手续,由于个人原因离职。会计师事务所(普通合伙)

公司名称(加盖公章)

xxxx年x月xx日

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