美国的注册会计师证叫什么

USCPA是美国注册会计师证书，AICPA是美国注册会计师协会，一个是证书考试，一个是负责证书考试的协会。在中国国内考生也习惯的把美国注册会计师考生称为AICPA。严格来说：AICPA是USCPA考试规则和内容的制定者，而整个USCPA考试的报名注册、执照申领等工作则由美国各州会计委员会负责。各州会计委员会根据各州的需求，或委托NASBA统一处理相关事务，或由州会计委员会自行处理相关事务，但无论如何，这些工作都不属于AICPA的范略。USCPA报考一般要求:1、学士学位或即将取得学士学位,个别州(例如：Delaware State)可以允许大专学历2、120个以上总学分的规定(有的州需要150个总学分，例如关岛)3、具有一定会计学分和商业学分的规定4、有个别州（如Alaska）可以以一年会计师事务所工作经验代替所需会计学分以上要求往往需要同时具备。

AICPA是全球会计领域金字塔顶端的资格认证，全球化财会人才能力的象征。USCPA持证人享有全球应用广泛的审计报告签字权。AICPA能豁免8个国家或地区的CPA证书，免考ACCA8门科目。

之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。普华永道（PwC）曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。德勤（Deloitte）一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。安永（EY）“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。以上三家事务所在中国也排名前三。均富国际（Grant Thornton）又名致同国际一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。毕马威（KMPG）除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。

美国权威会计证书CPA和CMA对比

引导语：说到美国的会计证书，不得不提到美国注册会计师USCPA和美国注册管理会计师CMA。对于财务人来说，两者都是权威的会计证书，不过它们有什么区别呢?下面就让我来为大家分析一下!

一、二者考试形式的区别：

USCPA考试在美国各州，中国没有考点，每个季度的前两个月都会开放考试窗口，考生可自行预约考试，时间很灵活。全英文考试，四门科目满分为99分，75分及格;题型共分为三种：multiple choice，simulation，writing，考试形式简单，多为选择题。

CMA分为英文考试和中文考试。每门考试分两个section,分别为100道单项选择题(multiple-choice)和2道主观题(essay question)。新考纲满分500分，360分及格，需要答题准确率在70%才可以通过考试。英文考试和USCPA相同可自行预约，中文考试每年举行三次。

二、二者的考试内容也有所不同。

USCPA考试分为四个科目，AUD、FAR、REG、BEC，对会计知识考察范围广，几乎全面覆盖。一些考生表示，在系统学习USCPA之后，对于整个会计理论和架构都有了更深入的理解。

CMA两门考试，有中、英两种语言课选择，同时还需综合评估学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、职业道德规范。CMA考试内容是USCPA考试中一门科目的延伸，专注于管理会计。

三、二者负责的工作内容有所差异。

USCPA持证人主要负责财务、审计：在世界各地，注册会计师享有与众不同的威望，注册会计师通常可获得更高的收入，更多的工作机会，更快受到提拔，以及得到公众的信任。拥有美国CPA证书的人士可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，而这些职业都是“高薪”的代名词。CMA则偏向管理，通过参与企业战略规划、经营管理和风险管控等重大活动，实现企业资源的'优化配置和成长的良性循环，提升企业价值创造能力。

四、直系协会的不同

美国注册会计师USCPA，是由AICPA美国注册会计师协会颁发，是全球财会证书中含金量最高的证书之一，因其具备全球签字权，可换全球八个国家的会计资格证而成为全球使用范围最广的财会证书。目前，AICPA协会已成为当今世界上最富影响力的会计职业组织。

美国注册管理会计师 (Certified Management Accountant)是全球最大的管理会计组织;美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证，是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。

很多人在面对这两个证书时，都会询问，哪个比较好考?USCPA报考流程相对繁杂一些，有学历学分等要求，并且报考不同州的考试条件要求不同，需要到专门机构做评估认证，看适合报考哪个州的考试。由于是赴美考试，国内考生需要办理出国手续，相对比较麻烦些，但是USCPA越来越严苛的报考条件，也证明了证书的权威和含金量。

USCPA具有的签字权，能够让USCPA持证人在工作上更胜一筹。据统计，我国对USCPA人才的缺口达30万，然而满足条件的会计人才数量还远远不够。对于想要在四大、美企、合资企业和在美上市的中国企业发展的财务人来说，拥有USCPA，加上它广泛应用和签字权，自然能够为财务人的职业发展，创造更多的机遇。

近年来随着中美经济往来日益密切，中国加大在美国的投资，众多中国企业在美上市，促成了巨大的需求缺口。这意味着，我国缺乏一些熟悉美国会计知识的高端财务人。而拥有USCPA和CMA，自然能够让财务人们在职场上走的更加顺畅。