会计rpa作用

财务机器人是通过整合处理财务场景中的一些工作流程，并配置到财务机器流程自动化系统中，使其自动、批量、高效地处理财务信息，替代财务人员完成日常工作中机械性、重复性事务，从而推动企业管理决策升级，降低财务的运营成本，加强企业的风险管理。

财务RPA机器人可以完成统计存货成本、资金收支、总账与报表、票税管理、费用报销、采购付款、销售收款、资产管理等多种财务业务。

财务RPA机器人能为企业带来

提高工作完成速度和效率RPA机器人在计算机高速运转下可以达到高速的执行，是传统人工执行速度的3~5倍。降低成本通过RPA自动化完成任务，购买成本远远小于员工薪水，可以节省近30％的成本。提高准确性降低出错率RPA可以避免人为的错误（例如疲倦或粗心等），降低了错误发生率。激发员工活力RPA机器人替代了重复和繁杂的任务，将员工从枯燥繁复的工作中解放出来，使其可以参与到高质量的工作中去，激发员工创造力和工作活力。

RPA的意思是RoboticProcessAutomation（机器人流程自动化），指的是使用软件自动化来实现最初通过在各种行业中手动操作计算机来完成的业务。它使软件机器人能够自动处理大量重复的、基于规则的工作流任务。如果说2019年是RPA的风口年，那么，疫情之后更是让RPA占据了风口的C位。据iiMediaResearch相关报告显示，疫情期间中小企业、大中企业、中小微企业及企业及其他组织的营收都受到了较大冲击，45.5%的中小企业、54.3%的大中企业、41%的中小微企业和35%的企业及其他组织营收下降了10%-50%，财政压力加大了企业对降本提效的需求。降本增效已经成为企业的共同课题，特别是疫情期间，受企业财政方面的压力更是加大了这一需求，人力资源管理部门自然也不例外，实现高效管理的同时还能降低成本，是所有企业追求的理想状态。科学技术的创新与发展，给人力解放可能性，比如人工智能领域的发展，RPA的出现，使得人机协同在逐步实现，RPA目前已广泛运用于财务、金融、电商、物流等多个领域，而在人力资源管理领域，其作用更是不可小觑。人事管理的数字化建设主要覆盖人事招聘、薪酬绩效、员工福利、员工培训等场景，RPA机器人帮助HR简化繁杂流程，提高部门运营效率，从而节省时间、资源聚焦于战略性任务。现如今国内外RPA技术的应用已日趋成熟，像实在智能之类头部厂商都在迅速发展。基于企业降本增效的整体战略目标，应用实在RPA实现人事管理数字化，不仅能有效解放人力资源部门的劳动力，挖掘部门工作价值；同时，能让员工们得以脱离冗杂的工作流程，提升工作体验和个人技能，专注自我的创新发展；从而进一步赋能企业的智慧化管理和运营。

云扩智能RPA

RPA机器人流程自动化（Roboticprocessautomation）：能够代替或者协助人类在计算机、RPA手机等数字化设备中完成重复性工作与任务。

只要预先设计好使用规则，RPA就可以模拟人工，进行复制、粘贴、点击、输入等操作，协助人类完成大量“规则较为固定、重复性较高、附加值较低”的工作。

RPA技术具有非侵入性和灵活配置两大特点：

企业在进行RPA部署时，不需要改变其现有的信息系统，从而可以避开遗留系统冰山；RPA技术具有非常强的灵活配置性，可以非常贴近企业自己的业务，实现无缝结合。这两个特点可以让RPA技术在企业内部从小到大地实现落地。

RPA的优势：

软件机器人可以帮助企业或者员工完成重复单调的流程性工作，减少人工失误，提高运营效率，降低运营成本。RPA是企业开启数字化转型的钥匙：