初级会计人才饱和了嘛

会计怎么会饱和，只是被淘汰。现在会计属于被互联网改造的职业，需要你不断的学习和提升，那种靠经验的老会计真的不受欢迎了因为财税政策不断变化，新技术被不断应用，老会计不坚持学习，不努力提高，就会被这个时代淘汰。

以现阶段来看，是过剩的，现在从事会计行业的人员有一万四千万人，大约600万持证人员并没有从事会计工作，当年会计专业非常吃香，并且有着越老越吃香的行业定义，所以都去学这个专业，中国人口也比较多，比你更有能力，更有实力的人，所有人都学这个专业就不好找工作。

财会人员是比较过剩的，现在有很多学生都会选择财会专业，拿到证书的人非常多。

什么叫饱和，初级人才的确多，但是高级人才还是缺乏的，选择一条路，要一直走到底，才有可能获得成功

我觉得未来几年，会计人并不会饱和，而失业的话其实就要看个人的能力了，就像会计，这种职业只要是创立了一个公司，或者是开了一个什么服装店啊，连锁店什么的，都是需要会计人员的，它的需求量也非常的大。

我觉得未来几年会计人不会保护，也不会失业。因为现在正值创业大潮，很多年轻人都在创业，所以肯定会有会计的工作。而且会计可以在各个工作中都能发挥作用，我觉得他们是不会找不到工作的

未来几年会计人当然不会出现饱和状态了。因为现在学了会计出来也不一定是要当会计的呀。有人就一定会有岗位，有些人其实是不喜欢做会计的，她会去寻求其他的岗位，失业应该不会出现吧，毕竟社会上还有这么多岗位需要人去做呢，

会计专业人才缺口大，是指会计专业的高级人才缺口大。因为会计市场会计从业人员基本饱和，初级会计人员多如牛毛企业事业单位都不要。而高级会计师和管理会计师最受企业事业单位欢迎，既高端会计人才缺口大，因为企业事业单位正处于产品升级换代的机遇需要大量的管理会计专业人才和会计高级人才能适应企业发展的需要。

会计这个行业是越老越吃香，做的时间越久、经验越丰富的，往往各方面待遇都会越来越高，也越受重视。会计行业依然是比较热门又抢手的行业，从调查研究结果中来看，对会计人才的需求也不小，大家应该乐观来看待。“金字塔”最顶端的会计人员相对缺少，我认为是对的，因为这个“金字塔”没有定量的“顶”，它的高度是个变量，只会大于任何历史基数的变量。

会计高级人才，应具备较为全面的财务、会计知识，熟悉或者较为精通某些行业的业务逻辑，对某些领域的财务管理有较为成熟或者独到的管理经验，管理建议或措施能够优化企业资源使用、流程，防范财务风险，并起到提升效益、节约成本的人。现在相对高端的会计人才也更多地集中在某些行业，如挣钱多的金融业，以及集中在某些企业。

适合培养会计高级人才的岗位少，绝大多数企业提供的岗位不具备让会计人员通过实务操作成为会计高级人才的条件，同时，普通会计岗位不足以吸引优秀人员来从事会计工作。市场上难以有匹配的同类岗位，造成了这少数的高级会计人才很少向外流动，在一定程度上减少了通过内部学习和晋升其他人员成为高级会计人才的机会。

一、“初级会计证”=提升竞争优势“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多，从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看，众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求，换句话说，持有“初级会计证”不是万能的，但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例，不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业，还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持，此时若没有“初级会计证”来傍身，简历并不具有优势，很容易会被HR筛选掉！二、“初级会计证”=改善生活质量初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也会间接提升生活质量。“初级会计证” 与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，同样的财务岗位，有了初级会计证，升职加薪更加容易。不可否认，薪资是影响幸福指数的重要因素，职场中谁没有升职加薪的长远理想呢？哪怕是为了过上更好的生活，为了给孩子老人提供更多的物质支持，也要考取初级会计证哟！三、“初级会计证”=认可个人能力初级会计考试报名人数逐年递增， 但是从2018年统计的考试数据来看，通过率不到20%。换种角度来看，初级会计报名门槛不高，但也不是人人都能顺利通过考试。考取初级会计证是对个人能力及技能的肯定及认可，不仅外界会承认持证者的能力，自身也会提升自信，如此一来会产生良性的递进作用，持证人或将开发自身更深层次的潜力，朝着“中级会计职称”、“注册会计师”等目标努力，工作上也会增加动力及干劲。