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其实我接触过很多四大其中两大的审计师,首先并不是只要财经专业或会计专业的学生,四大要所有专业的学生(除了管理和语言艺术类),目的是入职之后,统一培训审计理念和审计方法,加上他们原有的各行各业的专业知识,组成一个综合技能人才。我觉得四大的这个用人方法非常的聪明。 至于你,学校名气或许不高,但是你有一些他们喜欢的硬件比如语言能力、专业技术能力、专业资格认证(虽然还未通过),这都是他们喜欢的。我觉得你还是可以去试试,成功率很高,因为四大的离职率很高。因为太累了。
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安徽辰星会计师事务所(普通合伙)是2011-07-22在安徽省宿州市灵璧县注册成立的普通合伙企业,注册地址位于宿州市灵璧县钟灵大道北侧奥泰克中央公馆17幢501号。
安徽辰星会计师事务所(普通合伙)的统一社会信用代码/注册号是913413235785471172,企业法人邵明松,目前企业处于开业状态。
安徽辰星会计师事务所(普通合伙)的经营范围是:审查企业会计报表、出具审计报告;验证企业资本、出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务;出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记帐;会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训;法律法规规定的其他业务(有前置审批的凭许可证经营)。在安徽省,相近经营范围的公司总注册资本为11640万元,主要资本集中在 10-100万 和 100-1000万 规模的企业中,共236家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
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是一家规模小的会计事务所。本单位位于安徽省宿州市宿州市墉桥区葛元社区居委会,主营项目:审计 。1183,1183,638。近年不断更新硬件设施,改善服务,提升软实力,为广大市民提供更加好的服务。
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会计师事务所招聘的方式很多,您可以试试:1、进行现场摆滩招聘;2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会;3、找对口学校引进人员;4、在招聘网上发信息进行招聘;5、通过QQ进行招聘;6、单位自身网站平台招聘;7、单位内部员工推荐(或加奖励)招聘;8、兄弟单位员工互借;9、通过单位与居委等基层单位签订协议,进行劳务引进;10、通过职介所中介机构输入劳动力;招人不如留人,好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才,好的人才一个等于十个,熟的工人一个等于十个,这才是标本兼治的办法,招人留不住人等于治标不治本。留住人才必须从软硬件进行全盘考虑,不仅仅从待遇、食住等方面着手,还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。
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四大会计师事务所招聘要求:
1、院校要求:优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力:①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。
3、学历要求:四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。
4、业务区别:四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求:由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。
四大会计师事务招聘测试
其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。
其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。
其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
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