糖姨是谁啊
在内蒙古军区八千里边防线上活跃着这样一个群体，他们以高度的责任感、大无畏的气节、与时俱进的创新精神守护着国家财产。前不久，长篇报告文学《戎装审计官》以很大的篇幅记述了他们的感人事迹。他们就是内蒙古军区审计处的同志们。面对困难不动摇在“全民经商”的那些年，不少单位财务管理十分混乱，因此出现了很多违规违纪的，甚至违法犯罪的事儿，作为审计工作者，谁不心痛啊。然而，要想将问题查清楚，却没那么容易。2000年元旦，刚刚上任内蒙古军区审计处处长的任树森，决心向违法违规行为开战。刚过完节，他就带领审计员赵瑞超奔赴包头市，清查某油库因干部受贿而被诈骗油款的事。那时正值数九寒冬，雪下得很大，风也刮得很猛，但近30年军旅生涯的磨砺，任树森早已练就视死如归的胆气。由于在外办公条件差，他们披着大衣审计了数百斤重的资料，一干就是70多天，最后，终于将事情查得水落石出，使几名受贿干部受到了党纪、国法的处置。紧接着，清理内蒙古军区小、散、远单位财务管理情况的重担，又落在了他们肩上。时任内蒙古军区司令员的彭翠峰将军说，“这是要解决机关‘灯下黑’的问题。”原来，这些单位中有的设立很多账户；有的甚至搞内部切块承包，厂长、经理等头头脑脑都自己掌握着一个牡丹卡。审计一开始便遇到阻力，这些被审计对象普遍不理解，有抵触情绪，认为“审计是找我们的事来了”。调查取证不易，撤销账户更难。但任树森没有退缩。在将近半年的时间里，他带领审计人员克服重重障碍，对军区机关和直属队的13个建制单位、16个有偿服务及事业开发单位进行了审计调查。半年间，他们共审核账簿70套、经费13400万元、单据1?郾47万份，掌握了各单位经费收支管理等基本情况，摸清了建制单位家底和有偿服务单位的利润及分配情况，指出问题83个，提出有针对性建议86条，比较彻底地理清了“老账”，核实了债权债务，撤销了20多个账户，收回了几十万元资金。他们的经验，被解放军审计署予以转发。第二年，任树森又会同相关单位的同志杀了个“回马枪”，对29个单位的整改落实情况进行了“回访”和“反查”。通过调查了解、找人座谈、实地查看、翻阅账目、检查库存等方法，他们又发现了一些新问题，提出了解决问题的新建议。这一次，北京军区又转发了他们的经验。某人武部在新建办公室与武器库工程中，不顾到位经费只有41万元的实际情况，自行增加建设项目，使工程支出达53.57万元。工程竣工后，该部未经审计，就东挪西借地与施工队结算了工程款。1999年11月，内蒙古军区审计处基建审计组驱车500多公里，赶往地处草原牧区的某人武部进行审计。天寒地冻，房间里冷得坐都坐不住。审计人员裹着大衣连夜查账，逐笔核对。看到审计报告，内蒙古军区和后勤部两级党委立即将该人武部的经费超支情况通报全区。内蒙古军区机关院子很大，院墙周边如何开发，领导和机关负责人心中没底。任树森带领审计组通过仔细调查，摸清了底数，给首长提出了决策性的建议。知道实情的人都清楚，多年来，这些审计官们常年忙于工作，无暇照顾家人孩子，更顾不上自己的身体。任树森身患严重的痛风病多年，一遇冷天，痼疾就会加倍地折磨他，以至下肢关节部位经常肿胀，走路一瘸一拐的，夜里睡觉必须用被子将脚垫起来，天天靠吃自费药坚持工作。那一年，赵瑞超的妻子临产，因为担负审计任务，他顾不上回家照看。两个多月后，他才形容消瘦地回到妻子和刚刚满月的宝贝儿子身边。面对诱惑不动心一些施工单位和个人想从部队多捞钱，就想方设法接近审计官们，或者请人说情，或者请客吃饭，或者送礼甚至送钱。然而，所有把戏在正气凛然的审计官面前都一一碰了钉子，失去了灵效。边防某团建设连队兵舍楼，任树森提出，从设计方案开始，就该把有限的经费花到刀刃上。为此，他们先后找了3家设计单位，召开了3次招标竞标会，经反复筛选定下连体建筑方案，不仅比一般方案节省经费10多万元，还方便了官兵冬季就餐。在每项工程建设中，他们几乎都要全程监督经费使用情况，及时纠正出现的问题，确保专款专用和资金安全。一次，一厂家得知某军分区机关准备购置一批办公桌椅，想把自己的产品高价卖给部队，审计人员觉得不合算，便建议该分区到市场调查论证后再买。这家老板一看买卖要黄，就通过熟人介绍，带着当地的土特产和5000元现金找任树森疏通，被他断然拒绝。后来，这个军分区几经调查后，与沈阳一家公司签订了长期购销合同，让官兵用上了价格低廉、美观实用的办公桌椅。还有一个军分区党委会议室需新购一套桌椅，按采购办的方案，需花2万多元，被他们否决了，最后只花了不到6000元钱。边防某团地处高寒区，采暖期长达210多天，每年仅烤火煤就需1500多吨。经考察，他们避开九十月份购煤旺季，在每年的四五月份定货发送，以每吨240元的价格签订了长期购销合同，一吨节省60元。仅这一项，每年就为团队节约经费9万多元。他们就是这样一点一滴地“抠”，硬是从标准经费中抠出上千万元，用于基层急需的项目建设上。面对威胁不低头2000年6月，任树森带人进驻呼和浩特市长城小区。这是解决部队干部住房的经济适用房，也是内蒙古军区的“暖心工程”，建设周期长，施工单位多，清理经费难度大。当他们将审计额度由100万元审减到60万元时，施工队的头儿放话：“你们还想不想在呼和浩特呆了?!”任树森不怕，他的战友们也不怕。后来，他们给军区领导写报告，建议更换小区办领导班子、调整财务人员、账户收归后勤部直接管理，及时补上漏洞。去年10月，任树森带领阎庆钟、张永利、高淑红来到内蒙古军区第二干休所，对这个单位1996年以来的工程建设项目结算、决算情况及2004年1至9月的经费预算执行情况进行审计。当工程建设和财务管理等方面发现许多问题时，工程队老板威胁说：“跟我们过不去，你们的脑袋不想要了!”任树森毫不含糊地说：“听见喇喇咕(蝼蛄的俗称)叫还不种地了？咱们非把这项工程审计搞到底不可!”当他们查到一处用于储藏物品的小凉房时，阎庆钟问施工队人员：“你们这里的地基经得起检查吗？”施工人员说：“看你说的，怎么能经不起呢？”阎庆钟又问：“你说话可要负责任啊!地基厚度能有1.5米吗？”“能有。”施工人员回答，但底气已经明显不足。阎庆钟没有再问别的，只说了一个字：“挖!”便同张永利一道，挥起沉重的十字镐挖了起来。结果，地基的深度距离1.5米还差好大一截。审计结束后，第二干休所的同志们给审计处送来感谢信和一面锦旗。当任树森与同志们再经过这里，看到路边耸立的幢幢楼房，在晚霞与灯光的映照下绚丽无比，内心萌生出一种自豪感与成就感。面对成绩不自满一次，原伊克昭军分区(现为鄂尔多斯军分区)与地方合建临街商业用房，决算审计中，被军区审计组审减不合理费用50余万元。施工队眼看着讨不到什么便宜，一怒之下，将伊克昭军分区告上了法庭。为了让对方输得心服口服，审计处两次派人前往300多公里外的东胜市，协助定额站复审。最后，伊克昭中级法院一审判决：审计结论合理、合法，维持原结论。然而施工队仍不死心，很快又提起上诉。内蒙古自治区高级法院终审裁定：维持原判。不到半年，一场官司连赢了两次。这件事在全军区内外产生了很大反响。一时间，军队审计的权威备受瞩目。多年来，审计处的同志们严格把关，先后为部队避免和挽回经济损失3000多万元，先后有多个单位被上级表彰为“财务管理先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“双勤双正”先进单位，他们的经验先后被北京军区和总部转发，审计军官们先后有1人被总部表彰为审计工作先进个人，有4人荣立三等功，1人荣立二等功，有2人提前晋职。面对成绩，他们并没有沾沾自喜，因为他们知道，形势在发展，新情况、新问题会层出不穷。某团驻守在口岸城市，担负着近400公里的边境执勤和边境管理任务。任树森在审计中了解到，这个团本着“一保战备，二保生活，三求发展”的原则，把事业经费作为一线财力，把机动经费作为二线财力，把家底经费作为三线财力，按照一线财力用足，二线财力管好，三线财力守住的思路，统一使用，集中管理，慎重按计划安排建设项目，防止花过头钱。在具体实施上，他们把好了预算关、支出关、审批关。为增强经费审批透明度，严格实行了党委集体把关、双主官联审会签，特别是对消耗性开支实行4人联审，由军政主官、分管首长和机关部门领导4人联合签字方可报销。同时还坚持有关财务制度，有效地规范了财经秩序，防止了虚报冒领、截留克扣、贪污挪用等问题的发生。任树森看在眼里,喜在心上，立即建议认真总结推广，大大推动了全区部队财经管理的制度化、规范化。
爱吃豆包
财务类优秀员工事迹材料（精选3篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么拟定事迹材料真的很难吗？下面是我整理的财务类优秀员工事迹材料，希望能够帮助到大家。
20xx年财务部在xx领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，规范管理等方面发挥了应有的作用。
一、 增强服务意识、梳理良好形象
财务部现有10人，其中3人是20xx年4月份新招人员，担负着全公司的会计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节树蒙维形象！
“ 成功的花儿，必是浸透了奋斗的泪泉。”根据xx集团公司20xx年度职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在20xx年度提出学习型组织的理念。20xx年在部门内开展专业的知识交流培训，全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得，每次培训有财务总监xx指导，每月对我们都有一个评价，可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。
二、 梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识，细化预算管理
成本管理从零开始，在公司领导的高度重视下，财务部每月按时组织召开成本分析会议，每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足，集思广益研讨下一步的具体措施，在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解，并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各级管理人员的针对性增强。
充分利用现代信息技术，编制、执行企业产品成本预算，对执行情况进行分析、考核，落实成本管理责任制，加强产品成本核算与管理各项基础工作，及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。
三、 加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公司外部运营环境 。
根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府，项目指挥部、财税等部门沟通，积极跟进返还进度，20xx年度取得电价补贴xx万元，产业补贴xx万元，自治区技术改造财政奖励xx万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策，我部门积极联系税务局人员，在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备，20xx年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免xx多万元。
四、 提前筹划做好与银行的衔接，妥善处理外部关系
积极与外部单位联系，提前做好各项准备工作，防范经营分险。一方面积极与xx银行沟通联系，经过全体人员积极的工作态度，终于在xx银行授信成功，取得了xx万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定，完成了年度财产保险工作，
五、 按照xx集团公司内控体系建设项目的总体规划，积极推动公司内控体系建设，规范管控流程。
根据xx集团公司的统一安排，财务部牵头开展内控建设推广工作，做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准：①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。
六、 重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。
供应方面：首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制，其次是每月月末我们分成三组，组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点，严格把好月度审核关，确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松，每月形成暂估清理进度表，督促业务部门办理相关手续，在各部门的逐步重视下，取得了较好的效果。
销售方面：因公司投产不久，销售处于起步阶段，面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下，认真进行销售业务的审核，同时，在日常管理中配合好销售工作，一方面是做好前期各类成品的成本预测工作，为公司定价提供依据；另一方面是完善各种资金回笼渠道，及时查实回笼信息，创建了良好的窗口形象。
这次财务部申报公司先进集体，只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定，但是在实际工作中，财务部仍然有很多不足的地方，希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志，新的一年财务部又面临了新的挑战，财务部一定会在财务总监xx的领导下一如既往认真的履行职责，不断地学习进步，
发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用，为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦，为xx事业贡献力量！
xxx现任公司税务会计，主要从事税务方面及本单位的费用审核、报销，个人往来账工作。本年度 同志在 的正确领导下，在各兄弟处室和本部门同志们的大力支持和积极配合下，勤勤恳恳、任劳任怨，为公司的财务工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将其一年来的工作情况简要总结如下：
一、圆满完成各项税务工作
税务会计最多的是和税务局打交道，这是令人比较头疼的，也是比较困难的事。既要以国家税法为准绳，促使企业认真履行纳税义务，又要在不违反法律的前提下，追求企业纳税方面的最大经济效益。一年来，至11月份实现税费 万元，比去年同期 元减少 万元，下降 ；上交各项税费 万元，比去年同期 万元减少 万元，下降 。出口退税方面，截止11月底免抵退出口货物销售额 万美元，合人民币 万元，比去年同期 万美元下降 。免抵退税额 万元，比去年同期 万下降 。该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼，并通过业务培训学习，熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法，对于税务局例行稽查及各种要求，勤问多跑，契而不舍，在领导的支持兄弟部门的配合下，出口业务无一例转内销业务。会继续努力，不断学习，使之精益求精。
二、依法纳税，履行纳税人义务
正确进行税务会计处理，协调与财务会计的关系。税务会计要以国家现行税法为准绳，又要按会计法规作会计处理，该同志工作中正确进行税款形成、计算、申报、缴纳有关的会计处理和调整计算，及时、准确地填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真执行税务机关的审查意见。
三、坚持原则、客观公正、依法办事
该同志主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
四、爱岗敬业、提高效率、热情服务
在财务战线上，该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，
获得了一致好评。
五、加强政治业务学习，努力提高自身素质
根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过会计人员继续教育培训，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到履行节约、清正廉洁。
xxx，女，XX年XX月出生，中共党员，财务大学本科学历，现为xx县人民法院行政会计，中级经济师，助理会计师。
该同志自20XX年12月到法院从事财务工作以来，始终立足本职工作，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了职责范围内的各项工作任务。5年内她先后获县级奖励3次、县财政系统奖励5次，其中20XX年、20XX年、20XX年被县委、县政府评为优秀工作者，2005年、20XX年、20XX年、20XX年、20XX年被县财政局评为先进个人和优秀党员。
一、刻苦钻研提高素质
针对法院目标任务重、头绪多，接触案件当事人多的实际，为尽快适应法院工作，提升法院财务管理能力，提高法院经费使用效益，充分发挥财务在审判执行工作中的保障性作用，xx认真学习党和国家的各项财经方针、政策，努力掌握法院财务制度、财经纪律及各项财务法规，及时掌握新时期国家、法院有关财务规章及标准的变化。同时，她在思想上、政治上、行动上始终同院党组保持高度一致，时刻以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到法院财务工作中。她利用业余时间认真 学习和研读《法院会计学》、《法院会计制度设计》、《法院财务管理》、《法院预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技巧，全面实现财务微机管理，提高了工作效率。所有这一切，为她进一步做好财务工作打下了坚实的基础。全院人员都亲切的称她“蒋姐”、“蒋会计”和“活账本”。
二、爱岗敬业锐意进取
法院财务工作是法院审判执行业务中非常重要的保障、服务性工作，它包含内容多，工作性质杂乱，没有规律，需要实实在在，容不得半点虚假和差错。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心自觉地对待每一项财务，对院党组和各位领导安排、布置的任务积极接受，并想方设法圆满完成。工作中做到经常请示、汇报，力求把工作做严、做细、做实，不拖后腿，把全心全意为人民服务的宗旨意识真正落实到了具体工作中。虽然是县财政局委派来我院工作的财政人员，但在实际工作中，她始终坚持高标准，严要求，自觉克服纪律松懈、警容不整、迟到早退、不假外出等不良现象，不忘记自己是是党员、是国家工作人员。模范遵守院各项规章制度，受到了领导和同志们的一致好评。
多年来，她早已适应了法院财务工作的繁杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，她经常白天办理案件执行款和诉讼费退费等业务，晚上和节假日休息时间加班加点汇制各类表册。正是这种拼命、执着和一丝不苟，磨炼了她默默无闻、脚踏实地的性格，也正是这样一种性格，使她在法院财务这一艰巨的岗位上更加出色。
三、恪尽职守细致周密
作为财会人员，规范和加强财务管理是根本职责。为了把法院有限的'经费用到最需要的地方，她积极借鉴区内其他法院的经验和做法，起草和完善了《法院财务管理制度》，严格了经费开支的审批程序，增强了经费开支的计划性、合理性和科学性。对差旅费、医疗费、通话费和接待费等经费及各类专项经费按照开支的需要逐一进行了细化。针对法院车辆油料、维修和办公消耗性开支逐年上升的情况，及时制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采购管理办法》，使消耗性支出费用下降了近 20%。对法院财务管理过程中遇到的新情况、新问题，她及时向上级反馈意见，寻找解决办法，使法院财务管理逐步向科学化、规范化的方向发展，使财务管理工作更加精细，财务保障更加有力。为加强法院会计档案管理，她虚心请教其他单位财务主管人员，结合法院工作实际，制定了《会计档案管理制度》，并按照制度对法院近3年以来的所有会计资料进行收集归档，对20XX年以后的会计原始资料进行了装订、打磨，并且严格按照建档要求，装盒入柜，建立财务会计档案检索目录，做到整齐划一，使我院的会计档案更加完整统一，更加科学规范。
四、热情耐心形象良好
xx注重加强为案件当事人服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她虽是县财政局委派到法院的工作人员，但她处处维护法院的良好形象。在发放执行款和诉讼费退费过程中，她热心耐心地对待每一位案件当事人，并做到快速、仔细、准确，从未发生过差错。近几年我院每年执行款多在3000余万元，每年她需向5000余人次当事人发放执行款或诉讼费退费。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等业务中，她深知工资关系干警切身利益，所以她对每名干警的工资情况非常熟悉，谁到什么时间该调什么工资。
她用专门的本子记得清清楚楚，在干警询问工资增减或其他情况时，她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资，她要到财政局、人事局、组织部等单位跑很多趟，做到不厌其烦。
五、清正廉洁勤奋自觉
xx自觉并模范地遵守国家法律法规和最高院“五条禁令 ”，不做金钱奴隶，不屑向当事人 “索、拿、卡、要、报”，多年来没有任何形式的违法乱纪行为发生。她处处严格要求自己，廉洁自律，勤奋工作，认真履行会计岗位职责。在工作中克服人少、事多、事杂的困难，不推诿、不扯皮，不论是份内的事，还是领导安排的其他任务，都能保质保量积极完成。从不言苦，总是想办法克服，尽职尽责完成各项工作。她坚持原则，严格依据财经纪律，加强目标管理，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，不偏不倚，公正廉洁，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
总之 ，xx凭着朴实的工作作风，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩， 将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在法院财务管理工作中得到了充分展现。
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