会计服务业会计分录

1、开了发票就计入收入：

借：银行存款(库存现金)；

贷：主营业务收入(或其他业务收入 )。

2、没开发票就计入预收账款，等开了发票再转收入:

借：银行存款(库存现金)；

贷：预收账款- XX公司；

借：预收账款-XX公司；

贷：主营业务收入(或其他业务收入 )。

扩展资料

服务业的征税范围包括：代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、广告业、其他服务业。

服务费的税率：包括营业税5%，城市维护建设税7%，教育费附加3%，地方教育附加1%-2%，地方水利建设基金1%，

假设某月服务费收入合计100,000元。

营业税=100000*5%=5000。

后三项是营业税的附加税费。

城市维护建设税=5000*7%=350。

教育费附加=5000*3%=150。

地方教育附加=5000*1%=50 (5000*2%=100)。

地方水利建设基金=5000*1%=50。

参考资料来源：百度百科-会计分录

比如服务人员的工资3000、去客户那里的车费500。会计分录可以这样做：计提对外提供的劳务成本：借：劳务成本500贷：现金500借：主营业务成本3000+500贷：劳务成本3500计提工资：借：劳务成本3000贷：应付工资3000发放工资：借：应付工资3000贷：现金3000借：劳务成本500贷：现金500把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”。把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，前者增加计借方，减少计贷方；后者减少计借方，增加计贷方。账务处理程序：1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2.根据记账凭证登记各种明细分类账。3.月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。服务行业的会计账务处理，以餐饮业为例详细说明：设置账簿：1、总账2、现金日记账3、银行存款日记账4、三栏明细账（分户账）5、材料明细账（原材料、周转材料）6、库存商品明细账    7、固定资产明细账8、期间费用明细账核算过程：一、  筹集资金（一）  投入资金     借：库存现金∕银行存款贷：实收资本（二）  借入资金1、    借入时   借：银行存款贷：短期借款2、    支付利息时  借：财务费用贷：银行存款3、    还款时 借：短期借款贷：银行存款

借：现金或银行存款 贷：营业收入 应交税费-增值税-销项税额

服务业地税税率=5%。 1、根据发票入帐时 借：现金等 3750 贷：主营业务收入 3750 2、月末，提取税金 借：主营业务税金及附加 206.26 贷：应交税金--营业税 187.5（3750*5%） 贷：应交税金--城建税 13.13（187.5*7%） 贷：其他应交款--教育费附加 5.63（187.5*3%） 3、下月交税金时 借：应交税金--营业税 187.5 借：应交税金--城建税 13.13 借：其他应交款--教育费附加 5.63 贷：银行存款等 206.26

服务业的工资会计分录：计提时：借劳务成本-工资贷应付职称薪酬发放：借应付职工薪酬，贷银行或现金《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。