会计升迁状况怎么写

一.会计行业概述会计行业以其低风险、高稳定、需求大、薪资高等特点，被称作“金饭碗”、越老越吃香的热门职业，是今后30年国家重点推动的行业。目前会计从业人员可分为四类：第一类是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员。第二类是“查会计的”，包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员等。第三类是“管会计的”，即与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员。第四类是“研究会计的"，包括从事会计理论和实务研究、会计教学工作的人员。 财务人员的几个发展方向：1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是会比较忙，尤其在事务所。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。 会计实操就业前景如何？①熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为财务主管;②具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师，进而发展成为财务经理;③积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展 二.会计就业需求-企业PK会计师事务所 会计从业者的职业发展总面临两个选择，是首先进入会计师事务所开始职业生涯，等充分了解审计事务后再进入企业参与财务工作，还是先成为企业的基础类会计，然后进入会计事务所工作？ 企业优势：意味着平稳发展 工作强度较小 会计从业者可以有更多时间进行职业发展的提升不足：小企业资源有限 缺乏专业训练 接触面也相对较窄，不利于经验积累 会计师事务所：优势：专业训练，能使会计从业者快速成长。学到更多专业知识和管理理念不足：工作压力大三.企业会计岗位出纳/会计：（初级职称）工作概述负责会计核算，并协助主办会计汇总公司的会计及税务核算工作 岗位职责协助会计主管负责本公司的财务会计工作负责财务核算、审核、监督工作。按照公司及政府有关部门要求及时编织各种财务报表并送相关部门；负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作等。 任职资格1.会计、财务及经济管理类相关专业大专及以上学历。2.掌握财务会计知识和技能、熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度。3.能担任一个岗位的财务会计工作 会计主管：（中级职称）工作概述分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。 岗位职责协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划；核签、编织会计凭证，整理保管财务会计档案；登记保管各种明细账、总分类账；定期对账，设计、修订会计制度等。 任职资格1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。2.受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。3.三年以上企业财务工作经验，有丰富账务处理工作经验 财务经理：（注册会计师）工作概述主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标 岗位职责根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制等 任职资格1.会计、财务或相关专业本科以上学历。2.五年以上过过企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历着优先考虑。谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。擅长资运作。 财务总监：（注册会计师）工作概述主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 岗位职责利用财务核算与会计管理原理为公司经验决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定等 任职资格1.会计、财务或相关专业本科以上学历。2.8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。3.具有全面的财会专业、现代企业管理知识，熟悉财经法规和制度；参与过较大投资项目分析、论证和决策；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

一. 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。二. 外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。三. 事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

我这里有一篇职业生涯规划的实例，希望对你有所启发和帮助！会计专业职业规划实例何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比较喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如，面对公司会计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行；公司任人唯亲；公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么？究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步？如何调整心态寻找和确定正确的职业目标？何小姐在困惑中来到了向阳生涯，向接待她的职业规划师提出了这样的问题：“ 职场新人的生活，难道就是这样子的吗？”向阳生涯指点迷津：观点：职业规划专家洪向阳 — 《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师改变现状，两种方案指点迷津面对何小姐的疑问，在全面分析了何小姐所处的职业环境、面临的问题之后，向阳职业规划师做出了肯定的回答：职场新人，日子可以不用这样过。规划师有针对性地提出了两大方案。方案一：立足会计行业，谋求更高发展第一步：短期目标 —— 稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。何小姐需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。此后，何小姐争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。第二步：中期目标 —— 三年内成为会计行家中期目标是成为会计及相关职业的专家。何小姐这一阶段的主要任务是获得 CPA 证书，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。具体建议如下：在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。争取在二至三年内通过 CPA 考试。注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意自己投资开业的愿望，向阳职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标 —— 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计初任时的工资可能低于 2000 元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。第二步 : 积累相关经验 —— 积累健身行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目标 —— 完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。向阳生涯职业规划专家分析点评观点：职业规划专家蒋玮 — 《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师新人如何走出职业“困顿期”1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯经过了向阳职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开始着手准备 CFA 的考试。如今的她，早已成功走出“困顿期”，对自己今后的发展信心十足，步入了良性发展通道。向阳职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：l) 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。2) 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。3) 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2 ．避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“ 兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！