创可贴会计分录

如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。会计分录借：管理费用--业务招待费贷：银行存款/现金如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。会计分录借：管理费用--劳动保护费或福利费贷：银行存款/现金

生产企业给员工买创可贴，属于员工福利费，可作会计分录：借：应付福利费贷：现金

一般情况下是如下的会计分录： 借：管理费用---福利费 贷：现金或银行存款

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费...而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费；纱布、创可贴、药棉、消毒水...一般计入劳动保护费；感冒药、消炎药、拉肚子药...计入职工福利费。

另外，针对不同的使用部门，举例如下：

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本--防暑降温费”；

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用--防暑降温费“；

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用--防暑降温费”；

4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品，

又分两种情况：

①、已经按月计提职工福利费的单位，应该计入“应付职工薪酬--职工福利费“；

②、未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司，直接计入”管理费用--职工福利费“

扩展资料：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，

病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。。

范围

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

参考资料：百度百科-职工福利费

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费...而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费；纱布、创可贴、药棉、消毒水...一般计入劳动保护费；感冒药、消炎药、拉肚子药...计入职工福利费。另外，针对不同的使用部门，举例如下：1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本--防暑降温费”；2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用--防暑降温费“；3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用--防暑降温费”；4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品，又分两种情况：①、已经按月计提职工福利费的单位，应该计入“应付职工薪酬--职工福利费“；②、未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司，直接计入”管理费用--职工福利费“