Summer若然霜寒
立信CPA帮你解答：如今，在职财务人员考注会到处可见，从历年的注会报名人数激增就可反映出。而作为一个含金量高，拿到证后能有更广阔的平台的证书，大部分的企业财务负责人不仅不反对，反而还很鼓励大家去考。究竟，注册会计师为什么会让越来越多的人付出巨大的精力来考？它的含金量到底有多高？注册会计师又承载了企业的哪些期待？1、财务人员求职的“敲门砖”在一项名为“中国未来10年紧缺人才资源”的调查中，注册会计师位居榜首。毫无疑问，注册会计师将成为未来人气较高的“金领一族”。虽然注会考试报考门槛低，没有学历专业限制，也不需要有会计从业资格证书，但是注会考试覆盖知识面广、难度大、通过率低，财会人员想通过全部科目的考试，也并非易事。从招聘网站上可以看出，企业在招聘财会人员时，拥有注会资质的求职者会更受用人单位青睐。不少企业在招聘时会将是否拥有注会资质作为首要考虑条件，甚至很多投资公司、证券公司、银行、保险等金融机构在招聘非会计岗位时都会优先考虑具备注会证书的求职者。注会证书已然成为很多求职者就业的“敲门砖”。由于注会考试内容通常包含了会计、管理和经济发展中最前沿的知识，能够通过注会考试，也从一个侧面证明了应考者的综合素质和专业能力。因此，现在不少企业更看重注会资质而非学历和毕业院校。不过，注会证书只是求职的“敲门砖”，拥有注会证书后也许会比其他求职者多一些面试机会，但是企业更看重持有证书的人，而非证书本身。因此，财会人员在考取证书后还应不断扩充知识面，这对未来的职业发展是十分必要的。随着毕业生数量的增加，会计学和财务管理两个专业的毕业生数量名列前茅，注册会计师行业的迅猛发展已经成为学生就业的一个主要方向，拥有注会证书后，学生的就业面就宽了很多。2、工作上有显著优势企业为何喜欢拥有注会证书的求职者？他们究竟能为企业带来什么？现在，企业报表都要通过注册会计师审计，拥有注会资质的财务人员对注册会计师审计的过程和程序有更多了解，从与注册会计师审计沟通角度来看，他们能自然而然地站在审计角度思考问题。另一方面，现在会计准则在具体处理会计业务时是有一定的选择权的，如在折旧方法、无形资产摊销等方面。不少企业认为具有注会证书的财会人员更能够站在企业的角度进行科学合理的选择。拥有注会证书的从业人员能够将其所掌握的新知识迅速地用于解决工作中所面临的疑难问题，同时也更能赢得企业外部和内部人员的尊重。另外，如果应聘者拥有注会证书，并有在会计师事务所的从业经历，那么，其在同审计机构沟通时比不具备该经验的财务人员更通畅，经其审核的账务处理也很符合准则规范。同时，企业进行审计调整的成本（包括纳税成本）相对较小，所以企业也愿意招聘拥有注会证书的员工。在企业中，财务人员基本分为3个层次：事务型、管理型和决策型，企业肯定期望招聘的财务人员能够胜任管理型的工作，并且即使从事事务型工作也能很快向更高层次转换。在大型会计师事务所中，没有注会资质的审计人员最多成为高级审计员。因此，注会资质在一定程度上已经成为会计人晋升的重要条件。而且随着财务机器人的出现，将来企业一定会用人工智能代替人工做一些最基础的工作，比如银行对账、来款确认、增值税记账核对、增值税发票查伪验证等财税基础工作。没有含金量高的证书傍身，势必会在不久的将来成为被淘汰的一员。防范于未然，从现在开始学习CPA也不晚。
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注册会计师作为财会领域第一证书，其含金量肯定是毋庸置疑的。对于未来想要从事会计、审计领域工作的考生而言，注册会计师绝对是个非常明智的选择。证书基本概述目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。注册会计师证书的价值证书含金量★★★★★证书适应人群：准备进入大型跨国企业、会计师事务所（“四大”）、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。注册会计师证书是财务人员职业晋升最佳“手段”：高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行，这些看着就让人幸福感直线上升的单位，以及像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位在招聘时，持有注册会计师证书将会成为强有力的竞争优势。注册会计师证书是应届毕业生为自己未来添砖加瓦的必备良品：目前一些待遇较好的企事业单位，在招聘时除了关注应聘院校、专业等条件外，含金量高的证书也成为在众多竞争者中脱颖而出的关键。注册会计师证书是非财务工作人员转行的敲门砖：想转行做财务的人，注册会计师证书无疑是一块最硬最实在的敲门砖。注册会计师前景注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。根据高顿小编了解到，早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
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中国注册会计师发展前景：我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。记得采纳哦~
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