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康泽装饰

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开出转账支票支付职工培训费5000元,一般员工培训费属于企业管理费用,应该计入企业的管理费用。它的会计分录如下:借:管理费用--职工培训费5000贷:银行存款5000如果发放职工培训费的话,职工培训费应计入应付职工薪酬科目,发放职工培训费的会计分录如下:借:应付职工薪酬--职工培训费5000贷:银行存款5000拓展资料:职工培训费和职工教育经费的区别:1.职工培训费和职工教育经费的含义不同。职工培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用;职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。2.职工培训费和职工教育经费的范围不同。职工培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出,根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定,范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用;企业职工教育经费范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。3.职工培训费和职工教育经费的所得税待遇不同。培训费有专门的标准,可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除;职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除;超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除。

支付会计培训费

255 评论(8)

飞翔飞飞

这个是看各公司会计自己安排,怎么入账都可以。直接计入费用:借:管理费用-培训费 贷:现金/银行计入职工教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:现金/银行借:管理费用-培训费 贷:应付职工薪酬-教育经费

179 评论(11)

纳殇誰鯟

会计分录如下:借:管理费用-培训费5000贷:银行存款5000回答完毕!!!

215 评论(12)

深夜地黄昏

在取得培训费的发票后,可进管理费用,假如没有下设培训费的话,可走“管理费用—其他”科目,分录如下:借:管理费用—其他贷:现金不懂可继续追问!祝好~~~

248 评论(12)

美林小姐

确切地说 进应付职工薪酬里面的职工教育经费和管理费用都行,但个人感觉还是进管理费用好,所以在取得培训费的发票后,可进管理费用,假如没有下设培训费的话,可走“管理费用—其他”科目,分录如下:借:管理费用—培训费(或其他) 贷:现金

342 评论(14)

粉色小恶魔yiyi

如果每个月你有计提职工教育经费(计提时已入管理费用或制造费用等),这时培训费就可以进入职教费(冲掉),否则直接入管理费用(财务人员属于管理人员)

333 评论(13)

靓掣魅影

需要看培训费的用途,一般情况下是 借:管理费用--职工教育经费 5000贷:银行存款 5000 如果是用于员工福利的话借:应付职工薪酬--职工福利 5000贷:银行存款 5000

264 评论(8)

如果蛋蛋愿意

借:管理费用--培训费 贷:库存现金

200 评论(9)

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