沈阳中级会计讲师招聘

兼职可以考虑的。讲师再需提高一个层次。

题主，假如你通过了中级会计职称考试，取得了中级证书就业前景应该是不错的。中级会计职称证书含金量很高，目前财会这个行业在中高端人才方面很稀缺，持有中级资格喂喂意味着你的专业理论水平是过关的，再加上已经有相当的工作经验，担任会计岗是没有问题的，能力强足够自信的话是可以尝试竞争财务经理岗位的。有些单位特别是一些机关单位是有职称工资的，这直接意味着你的月收入的提高。

就业前景可观会从取消，初级职称迅速成为会计人的首选证书，各行各业有志于会计行业者迅速奔向初级职称。原本满足于初级职称的会计人自然在竞争危机中瞄准了中级职称。从会计人自身发展角度看，中级职称考试涵盖会计实务技能、财务管理内容与经济法规知识，是提升职业素养、证明专业能力的较优选择。

这个难说，如果没有会计经验，就不太好找。不过现在很多培训机构也没有特别要求，也可以的。

会计师分为四种，高级会计师、中级会计师、初级会计师和CPA注会，其中CPA注会是含金量最高的，也是当前企业薪资最高的，我当时是在沈阳天骄注会学习的报名考试，两年所有科目全过，后来给推荐了个工作，工作了1年多，现在的工资是到手7K加一些，给缴纳了保险和基金。仅供参考。

现在国内持有注册会计师证书的群体不超过20万，其含金量时很高的。根据理臣注会课历届的学生就业情况来看，收入主要分为两大部分，其中一部分来源于挂靠，一部分来源于薪资。

大体来说，金额并不高，不同的地区情况不太一样，而且挂靠的事务所级别也影响挂靠价格。在上海、北京这样的大城市，挂靠价格会高一些，能到1万以上。据统计，2016年注册会计师挂靠价格为：7千-1万/年(普通)；3-3.5万/年(挂股东)；4-4.5万(挂法人)。

但二三线城市就相对低一些了。一位大学教师介绍其省内挂靠情况（普通），一般有三种情况。一种是明确表示了不挂靠，还有一种是可以挂靠，但是年检培训费用需要自己出，最后有几家可以挂靠也负责年检培训，但要既挂章又挂证，一年大概6000左右。这位老师咨询的都是省内排名前30的事务所，还是比较有说服力的。

还需要注意的是，挂靠是要承担风险的，现在事务所一般都要求既挂章又挂证，如果无法保证出具的审计报告真实可靠，风险肯定是有的，这个就需要大家自己斟酌判断了。如果报考注会是为了职业发展，还是建议把证书利用起来，执业是最好的选择。

沈阳注册会计师的工资统计如下： 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。 《劳动合同法》 第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助