注册会计师普及

注会考试在校生不可以考，但是可以请代报机构帮你帮你报上名，我是中央财经大学大二的，我们大部分都是通过校园代理报名的，下面有张他们贴在我们学校的宣传单，供参考，祝考试顺利。另外会计上岗证和中级没有听说在校生不可以考的。

备考计划整体分为4个阶段：预习阶段，基础学习阶段，习题阶段，冲刺阶段。

基础阶段的学习我是两科齐头并进的方式进行的，4月份新教材和课程都出来了，根据新的课程，选定老师和辅导材料，制定每周的学习计划。大致的学习过程就是听课然后做对应章节的辅导资料的题目。

习题班时间其实比较紧迫，因此我的总体思路是先复习一遍讲义，然后做网校老师习题班的题目，网校题库，包括客观题和主观题（主观题电脑上面做），然后选听习题班讲解课程。

日程安排的满满当当，基本完全跟着计划走，到最后半个月，再查漏补缺基本上就到考试了。

财管，会计和审计相对而言章节多而且难度较大，因此越早开始越好。预习阶段重点在普及了解知识和整体框架，我选择网校2019年的基础班课程从头到尾听一遍，了解每个学科大概介绍的内容和难易程度。

它的含金量是不容小觑的，可以被称为是国内会计证书中顶级班的存在。

注册会计师证的含金量有多大？你知道答案吗？

这类资格证书的含金量是很高的，但是想要考取下来并不是特别容易。所以很多人都知道这类证书具有很高的含金量，可是却不愿意去报考，主要是因为太难考了。在专业阶段的考试通过率来看，可以说那个数据是惨不忍睹的。

专业阶段有6个项目各有各的难度，而且注会是一年一考，在连续5个年度以内，把专业阶段考过，才可以获得专业阶段的合格证书。因为时间的限制，再加上考试难度非常大，所以已经筛选了一批人。从考试到备考的时间也是很长的，因为很多人没有坚持和耐心，所以就自动放弃了考试。

从报考到领证需要多久？我来为你普及

通过历届考生的备考情况反馈来看，备考的专业阶段分为6个考生，大概需要准备1750个小时。其中会计和审计财管被称为专业阶段的三座大山，其需要花费考生很多的时间。其中会计需要400个小时审计和财管各需要350个小时。正是因为学习周期比较长，所以很多考生备考到一半之后便难以坚持下去了，这也是资格证书含金量为什么会高的原因之一！

虽然很难考注册会计师，但是一旦考下来便会前途无量

虽然在考取这项资格证书的过程中是非常困难的，人会一次又一次的失败，但是只要是通过了这项考试，拿下来了资格证书，那么在你日后的生活中，这项证书会变成敲门砖，帮助你变成一个更加优秀的人。这个证书的含金量很高，但是特别难考，想要报考的同学一定要坚持不懈才可以！

注册会计师的郑还是挺有用的，并不是所有人都可以有这个证的，就业的话，肯定是比有初级和中级的正好就业，然后就是门槛比较高。

发展前景：注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。注册会计师行业属诚信行业，被称为市场经济的“卫士”。未来市场需求仍会很大，但这一“诚信饭碗”难考也难端。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。职业前景：CPA是很多年轻人想从事财会类工作梦寐以求的高薪职业，在目前求职很难的社会环境中，拥有一张CPA证书总会感觉胸有成竹一些，即使只有几门课程的合格证明，都是被看做未来职业发展中的重要筹码。在中国如果能通过CPA考试，知识素养水平都非常高，持证人可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务战略规划等高薪职业，甚至还可以开业，走上经济独立之路。在每个国家都有相应的注册会计师行业，并且享有与众不同的威望，通常可以获得更高的收入，更多的工作机会，更快的职业晋升，以及获得公众的信赖。职业规划：考生在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，可进行鉴证；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，但以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管的职务，不能进行鉴证审计。且非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。

应该不可以考注会，上岗证的事就不太清楚了，各地的政策不太一样，查询当地财政部门。

注册会计师证证书相对来说比较难考，每年的通过率大概只有10%左右，拥有这个证书将来的就业机会会更多；如果能一次性通过考试，一般需要两年左右。

会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.另外，注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。