30岁老会计离职了

我觉得你可以说你想学更多的东西，因为原来的单位不是很适合你，所以想找个更好的地方发展，我觉得用人单位是可以理解的。你可以把你的经历说给他们听，应该不会因为年纪小就绝对不要的。其实如果没有读大学的话，这个年纪出来工作也不算小了。

带上离职会计的辞职报告和社保转出手续去财政局作为注销证据。 还有就是离职会计没有办理离岗手续，你们也可以开除他了。按照劳动法第二十五条规定，他显然违反了企业的管理规章制度（没有请假手续，就是矿工，矿工天数多）企业是可以合法辞退，并且无需给予补偿金的。

简单直接点,另谋发展好了.

我认为在遇到这种情况的时候，首先不要轻易的理解，可以提升自己各方面的能力，让自己变得更加优秀，而且要确定好自己今后的发展方向，去学习相关的知识，有利于自己今后工作的开展。

回答问题专业一点,用人单位主要看的是你的专业知识和从业经验.既然你都符合,那么别人也没有什么好说的. 至于离职的原因:一般可以实话实说,如果不方便的话可以说是:个人发展原因,想离朋友近一点,离家近一点等等.只要让用人单位明白同样的情况不会发生在他们身上就ok了.呵呵你真实的原因肯定不能说了.因为这样面试单位也会以为你是来学习之后走人的.另外编一个合适的吧,我上面的都可以参考

若有重要资料在他手，那一定要想法找他，或通过同事朋友家人等都应该可以联系到他的，若无重要资料，那不用管他了，工资也不用付了，因为是他放弃了。

首先应该了解自身的优势，再做一份完整的简历，同时通过周围的人推荐或者靠谱的网站上找工作，这样才能避开坑。