Charleswpf
管理会计师的5大能力1、参与企业的经济决策经济决策是企业经营管理的核心,也是财务部门的主要工作职责,管理会计师需要为企业决策管理者提供准确的决策信息。管理会计师作为企业的财务军师,要从财会专业的角度利用成本形态分析、量本利分析等动态、静态指标方法,对长短期投资、生产、定价等为企业做好经济决策的预测。2、企业经营和长期规划的经济预测管理会计要想帮助企业更好的发展,只有对当前和长远的经营规划作出客观的经济预测,才能为企业管理决策者提供最准确的信息。管理会计要对企业经济规模、投入产出、现金流量、市场调研等经济指标作出较为实际的预测,供企业价值参考。3、建立核算议价体系,加大奖惩力度目前现代企业的管理十分注重调动企业员工的积极性,从而贯彻实施企业的经济目标。那么这就需要管理会计建立责任会计制度,按照自身的经济责任,做到企业人人有指标,责权和利好相结合,以经济手段奖惩、控制企业的组织行为,不断完善工作,发挥员工的主观能动性。4、资金筹集工作,加强现金流的管理企业资金就相当于血液。管理会计师应当利用所学知识选择低风险、低成本的最优融资方案,为企业不断注入新鲜的血液。如果一个企业盈利的水平高,但缺乏资金的筹划能力,缺乏对于资金的管理,该收回的资金不能及时收回,造成企业资金产生缺口,就会给企业带来致命的打击。因而在做好资金筹集工作的同时,必须加强现金流量的管理,从各个生产经营环节入手,降低库存,加大销售的力度,确保企业资金的顺畅周转。5、建立经济指标体系、落实经济责任制管理会计需要根据企业经营目标,将目标分别落实到企业的各个部门当中。可以采用比价采购、倒推目标成本等方法,具体的下达经济责任指标。并建立一套完整系统的指标体系,使得企业内部的各个利润中心职责清晰,并对完成情况,事前、事中、事后适时进行分析及反馈,及时优化工作环节,确保目标的完成。
茶舞清香
能力1:学习能力,学习能力是一个基础条件,当全新的理念、技术、方法出现时,会计人员如果没有学习并且掌握,也就不能应对工作中的挑战,管理会计人才的学习是永无止境的,只有学习,才能跟上技术发展步伐。能力2:创新精神和拓展精神,管理会计人才服务于不同的企业,每个企业的基因都不同,不可照搬但可借鉴。掌握技术之后,还要结合自身企业的情况有创新、有突破。能力3:沟通能力,再优秀,技术再完善的管理会计人才,也离不开其他部门的倾力合作。 财务工作是一座承上启下的桥梁,上面联系战略,下面联系业务,这其中的“沟通”格外重要。能力4:领导能力,美国管理会计师协会(IMA)总裁Jeffrey Thomson认为,管理会计一定要具备领导力,领导力是指会计人在企业的任何层级都可以成为领导,他们可以通过有效的沟通,影响员工、激励同事,推动企业全面发展。
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