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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。会计面试时要:1、说明自己的学习和工作经验足够2、问清楚对方企业情况,比如成本核算税务方面有什么特殊性,说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的角度,最大限度的为公司管好帐目,合理避税等等4、各种资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢,诚恳实在7、如果公司方有特殊要求,比如希望通过帐务操作逃税等等,在自己认为可以应付的了的情况下接受。
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会计人员面试时需要注意自己的第一印象以及一份好的简历和精气神。一:好的第一印象:第一印象非常重要,如果让面试官相信你有足够的能力胜任,很快你就会通过的。二:一份好的简历和一个好的精气神:1、拥有各种资格证书能反映个人知识水平2、自身态度不卑不亢,诚恳实在,千万不要不懂装懂,这是禁忌。3、结合自己的工作经验,找能符合这岗位的说,说的时候一定要调理清楚,名对考官的一些提问也要能自圆其说。4、待遇、工作环境、工作要求,这些最好留到复试的时候在问。5.弄清楚企业的情况你也可以用一些自身的例子说明一下自己能很好地管理账目,合理避税等等。
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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。会计面试时要:1、说明自己的学习和工作经验足够。2、问清楚对方企业情况,比如成本核算。税务方面有什么特殊性,说明自己可以很好的处理。3、说明自己会以公司的角度,最大限度的为公司管好帐目,合理避税等等。4、各种资格证书。5、合理的薪资要求。6、态度不卑不亢,诚恳实在。7、如果公司方有特殊要求,比如希望通过帐务操作逃税等等,在自己认为可以应付的了的情况下接受。
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