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mfiongfiong
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欧阳安Muse

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在编制上,《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位,属于一类公益事业单位。事实上,乡镇卫生院编制人员按照服务人口1‰左右的比例核定,具体以各省市实际为准。除此之外,乡镇卫生院的人员配备要以一专多能为原则。根据实际情况,在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步实行社会化。乡镇卫生院不像县级以上的医院,具有较强的经营性质,所以既便下一步改革,要求医院脱离体制,乡镇卫生应该都不会受影响,可以稳稳保证体制身份。

乡镇卫生院会计待遇

317 评论(12)

爱吃烤鸭的小猫

医院里的会计得分两种, 一种是公立医院的会计,另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计,拿的是死工资,每个月2500元左右,但给你买五金,到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。

2、私立医院的会计,完全是看医院的效益了,如果是刚开的医院,开始拿3000多,慢慢随着医院效益好,赚的钱多,会计拿的也就多。 如果效益不好,长期如此,工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。

医院会计具体的工作内容:

1、以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。

82 评论(14)

坚吃不懈1208

在编制内可以坚持,离家近。既能照顾父母又不影响工作。而且乡镇消费也没那么高,环境也好,其实幸福指数很高的!

133 评论(8)

Lemonice柠檬冰

一般在编的基本工资就是800左右,也许还不到。因为要扣去社保和公积金等。看你是什么职位,一般的大概一年2,3万收入左右。不过也要看该乡镇经济情况和卫生院创收情况。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位,差额补款事业单位两种,目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才,如果没有了事业单位作保证,更难吸引人,留住人才,稳定人才队伍。至于待遇,乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员,他们的工资按照普通事业单位发放,绝大部分包括基本工资,职称工资,和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样,从2000元到8000都有,但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。另外就是编外人员,也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题,自主招聘的一些医生和护士,他们的工资主要靠医院的营业收入来分配,一半工资都不会太高,福利待遇也会差很多。流动性也很大。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统,待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高,当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好,收入较低,工作也辛苦。楼主年薪7.8万相当可以呀!

183 评论(11)

慵懒安静的阳光

你好,我是安徽的,而且我现在就是在医院里上班,我是在院长办公室,这个问题我想我来回答的答案是最准确不过的了。 医院里的会计得分两种, 一种是公立医院的会计,另一种是私立医院的会计。公立医院的会计,拿的是死工资,每个月1000多元,但给你买五金,到退休的时候每个月就2000元了。退休的待遇还是挺不错的。私立医院的会计,完全是看医院的效益了,如果是刚开的医院,开始拿2000多,慢慢随着医院效益好,赚的钱多,会计拿的也就多。 如果效益不好,长期如此,工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。觉得我的答案你比较满意的话,请设为最佳答案喔,谢谢了。

84 评论(8)

芳芳Flora

医院里的会计得分两种, 一种是公立医院的会计,另一种是私立医院的会计。1、公立医院的会计,拿的是死工资,每个月2500元左右,但给你买五金,到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。2、私立医院的会计,完全是看医院的效益了,如果是刚开的医院,开始拿3000多,慢慢随着医院效益好,赚的钱多,会计拿的也就多。 如果效益不好,长期如此,工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。医院会计具体的工作内容:1、以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。3、分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况,明确各项业务收入和支出的预算执行情况,为下一期间的收支计划提供依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。4、以会计住处资料为主,综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据,对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究,并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训,不断改进财务管理,提高医院经济管理水平。医院会计的基本要求:1、医院会计必须真实反映医院经济活动2、医院会计要正确核算医院成本3、医院会计要履行监督、检查医院各项经济活动的职责。

132 评论(9)

josephine383

我觉得可以坚持,乡镇的话消费低,相对而言收入就不算低,而且还有编制,还有保障。可以坚持。

111 评论(8)

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