安然若水
用现金发放工资，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：库存现金
计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。
会计分录为：
借：生产成本——员工工资
制造费用——员工工资
管理费用——员工工资
销售费用——员工工资
贷：应付职工薪酬—员工工资
其他应付款—五险一金
单位代扣款项（五险一金与个人所得税），会计分录为：
借：其他应付款— 五险一金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款——扣款银行
扩展资料：
账务处理：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
虎呆呆漫步
借：应付职工薪酬 50000 贷：库存现金 50000 如果应付工资和应付福利有分开的，最好也分开吧借：应付职工薪酬——应付工资 应付职工薪酬——应付福利 贷：库存现金
晴天2030
计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资） 制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资） 管理费用 （管理人员工资） 销售费用 （销售人员工资） 贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资） 其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分） 其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分） 其他应付款—住房公积金 （个人支付部分） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税） 交纳五险一金和个税时：借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款
fanfanwing
一般用现金50000发放工资时的会计分录如下：借：应付职工薪酬 50000贷：库存现金 50000 或者借：应付职工薪酬－工资 贷：库存现金 其他应付款－代扣代缴社会保险费 其他应付款－代扣代缴住房公积金 应交税费－应交个人所得税
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