jingbin657501
事业单位会计制度规定：2201应付职工薪酬一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理如下：(一)计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记本科目。(二)向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。(三)按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。(四)按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。(五)从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。四、本科目期末贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬。
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我有个性
根据题主描述，正确会计分录处理方法：
借：管理费用/销售费用/研发费用/生产成本/制造费用等5800
贷：应付职工薪酬-薪资5000
贷：应付职工薪酬-保险-公司承担800
借：应付职工薪酬5000
贷：银行存款4600
贷：应付职工薪酬-保险-个人承担400
借：应付职工薪酬-保险-公司承担800
借：应付职工薪酬-保险-个人承担400
贷：银行存款1200
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一、计提五险、公积金（公司承担部分）、工资 借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额） 贷：其他应付款-养老险（个人） 其他应付款-医疗险（个人） 其他应付款-失业险（个人） 其他应付款-公积金（个人） 应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金（实发工资）三、缴纳社保、公积金 借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分） 其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人） 贷：银行存款
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