会计职业联合惩戒

会计职业道德的主要内容如下：

（1）会计职业理想，会计人员的择业目标，或维持生计，或发展个性，或承担社会义务，或兼而有之。它是会计职业道德的灵魂。

（2）会计工作态度。会计工作的职业特征要求会计人员在从事会计活动时，既认真负责，精益求精，又积极主动，富有创造性。这是会计人员履行职责义务的基础。

（3）会计职业责任，即会计人员担任某项职务或从事某项工作后就应承担（或被赋予）的相应义务。职责与职权相互关联。会计职责是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。

（4）会计职业技能，包括完成会计工作所必要的知识以及所需要的工作能力与经验。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。

（5）会计工作纪律。保密性、廉正性（正直、诚实、廉洁）与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。

（6）会计工作作风。它是会计人员在长期工作实践中形成的习惯力量，是职业道德在会计工作中连续贯彻的体现。在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按会计规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭等等，均是良好的会计工作作风。

(8）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

(9）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

(10）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

扩展资料：

会计职业道德的作用：

1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

2.会计职业道德是规范会计行为的基础。

会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。

从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。

4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。

社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。

参考资料来源：百度百科-会计职业道德

简单来说，不诚信会计会加入黑名单；会计黑名单指导的详细信息如下

财政部关于加强会计诚信建设的指导意见

财会[2018]9号

各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局财务管理司，中央军委后勤保障部财政局，有关会计行业组织:

为加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励机制和失信联合惩戒机制，促进会计行业进一步提高诚信水平。根据《中华人民共和国会计法》、《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》(国发〔2014〕21号)、《国务院办公厅关于加强个人信用体系建设的指导意见》(国办发〔2016〕98号)、《国务院关于建立健全守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会信用

一.一般要求

(1)指导思想。

全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，提高会计职业道德，加强会计诚信教育，建立严重失信会计人员“黑名单”， 完善会计人员守信联合激励机制和失信联合惩戒机制，积极营造“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。

(2)基本原则。

——政府推动，社会参与。充分发挥财政部门和中央主管单位在会计诚信建设中的组织、管理、监督和指导作用，加强与相关执法部门的统筹协调，建立联动机制，引导包括用人单位在内的社会力量广泛参与，充分发挥会计行业的组织作用，共同推进会计诚信建设。

——完善机制，有序推进。建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员信用档案建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其任职、选拔、表彰等挂钩，，逐步建立会计人员守信联合激励机制和失信联合惩戒机制。

——加强教育，奖惩结合。把教育引导作为增强会计人员诚信意识的重要环节，强化实施守信联合激励和失信联合惩戒，充分发挥行为准则的约束作用，使会计人员诚信内化于心、外化于行，成为广大会计人员的自觉行动。

第二，增强会计人员的诚信意识。

(1)加强会计职业道德的约束。根据会计工作特点，进一步提高会计职业道德，引导会计人员自觉遵纪守法、勤勉尽责、参与管理、加强服务，不断提高职业能力；督促会计人员客观公正、诚实守信、廉洁自律、不做假账，不断提高职业道德水平。

(二)加强会计诚信教育。财政部门、中央主管单位和会计行业组织要采取多种形式，广泛开展会计诚信教育，把会计职业道德作为会计人员继续教育的必修内容，大力弘扬会计诚信理念，不断提高会计人员的诚信素质。要充分发挥新闻媒体在会计诚信建设宣传教育、舆论监督等方面的作用，大力探索和宣传会计诚信模式和其他会计诚信模式，深入剖析违反会计诚信的典型案例。引导会计专业教育开设会计职业道德课程，努力提高会计后备人才的诚信意识。鼓励用人单位建立会计人员诚信管理制度，将会计人员遵守会计职业道德的情况作为考核和岗位聘用的重要依据，强化会计人员诚信责任。

第三，加强会计人员信用档案建设。

(1)建立严重失信会计人员“黑名单”制度。会计人员有提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款等与会计职责有关的违法行为的。，被列入“黑名单”为严重失信的会计人员，纳入全国信用信息共享平台，相关信息依法通过“信用中国”网站向社会公开披露。

(二)建立会计人员信用信息管理系统。研究会计人员信用信息管理办法，规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励和惩戒措施，探索建立会计人员信息更正、信用修复、分级管理等制度，建立健全会计人员信用信息系统。

(3)完善会计人员信用信息管理系统。以会计专业技术资格管理为抓手，有序采集会计人员信息，记录会计人员从业情况和信用情况，建立健全会计人员信用档案。省级财政部门和中央主管单位要有效利用信息技术，组织升级本地区(部门)现有会计人员信息管理系统，建设和完善本地区(部门)会计人员信用信息管理系统。在此基础上，财政部将建设全国统一的会计人员信用信息平台。

四、完善会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。

(1)为值得信赖的会计人员提供更多的机会和便利。将会计人员信用信息作为高级会计人员评选、会计职称考试或评定、高端会计人才选拔等资格审查的重要依据。鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先录用、培训、提拔信用记录良好的会计人员。

(二)对严重失信会计人员实施约束和惩戒。在先进会计工作者评选、会计职称考试或评定、高端会计人才选拔等资格审查过程中，对严重失信的会计人员实行“一票否决制”。对严重失信的会计人员，依法取消其已取得的会计专业技术资格；被依法追究刑事责任的，不得再次从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况对其进行降职、辞退或者解聘。

(3)建立失信会计人员联合惩戒机制。财政部门和中央主管单位应当将发现的会计人员失信行为和相关执法部门发现的会计人员失信行为记入会计人员信用档案。支持会计行业组织依据法律和章程管理会员信用。加强与相关部门的合作，建立失信会计人员联合惩戒机制，实现信息的交流、沟通和共享。

第五，加强组织实施

(1)加强组织领导。财政部门和中央主管单位要高度重视会计人员诚信建设，根据本地区(部门)关于社会信用体系建设的统一工作安排，统筹安排，稳步推进。要重视政策研究，完善配套制度建设，科学引导会计诚信建设。注重监督检查，发现问题及时解决，确保会计人员诚信建设政策措施落地生根。要重视沟通协调，争取相关部门的支持，形成合力，探索建立联合制度，共同推进会计人员诚信建设的有效开展。

(2)积极探索推广。财政部门和中央主管单位要紧密结合本地(部门)实际，抓紧制定具体工作方案，推进会计人员诚信建设。要探索会计人员信用档案建设、建立严重失信会计人员“黑名单”等制度，及时总结经验和做法；存在的问题要及时研究解决。

(3)广泛宣传动员。财政部门、中央主管单位和会计行业组织要充分利用报刊、广播、电视、网络等渠道，加大会计人员诚信建设宣传力度，教育引导会计人员和会计后备人员不断提高会计诚信意识。要积极引导社会各界依法依规利用会计人员信用信息，褒扬会计诚信，惩戒会计失信，扩大会计人员信用信息的影响力和警示力，使全社会形成崇尚会计诚信、践行会计诚信的社会风尚。

1、会计职业理想，会计人员的择业目标，或维持生计，或发展个性，或承担社会义务，或兼而有之。它是会计职业道德的灵魂。

2、会计工作态度。会计工作的职业特征要求会计人员在从事会计活动时，既认真负责，精益求精，又积极主动，富有创造性。这是会计人员履行职责义务的基础。

3、会计职业责任，即会计人员担任某项职务或从事某项工作后就应承担（或被赋予）的相应义务。职责与职权相互关联。会计职责是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。

4、会计职业技能，包括完成会计工作所必要的知识以及所需要的工作能力与经验。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。

5、会计工作纪律。保密性、廉正性（正直、诚实、廉洁）与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。

6、会计工作作风。它是会计人员在长期工作实践中形成的习惯力量，是职业道德在会计工作中连续贯彻的体现。在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按会计规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭等等，均是良好的会计工作作风。

扩展资料

作为一种意识形态范畴，现代会计职业首先的形成与发展，往往要经历三个阶段，即：

1、以会计职业责任和义务为核心，重在社会对个人的“防范”，理论对欲望的“束缚”的他律阶段。

2、以会计职业良心为核心，会计工作职责转变为会计人员内心首先感与首先行为准则的自律；

3、职业良心在职业目标的统帅下融为一体，职业道德的他律性与自律性高度统一，外在导向的价值目标定会计职业首先守则，加强会计职业首先教育，能主会计人员增进会计职业修养三位一体，是形成良好的会计职业首先风尚和改善会计职业，并卓有效地保证其他会计规范顺利贯彻实施的重要条件。

会计职业道德规范的特征：

1、内容的一致性

在我国会计工作已成为社会经济工作的重要组成部分，会计人员的个人利益、职业利益和社会利益是一致的。会计人员的职业活动不是为了个人利益，他们受国家或集体的委托从事会计工作，

其目的是为了满足社会和人民群众的需要，故个人利益能在社会和人民需要中实现。因此，会计工作的目的与会计道德对会计人员的行为要求是一致的。

2、法律的制约性

会计职业道德与会计法规有着诸多职能上的区别。前者要求会计人员“应该怎么做”，是一种道德意识的内心的信念。而后者要求会计人员“必须怎样做”，是一种对禁止性后果的确认，是一种外在的强制力量。

3、稳定的连续性

会计道德在内容上与会计工作时间是紧密结合的。在长期的会计工作中，会形成一种比较成熟的职业品质，并且在一个较长时间内这些道德的性质和方向保持不变。如任何社会的会计人员都希望自己正直廉洁，而这一点很少成为其他职业者的标准。

会计人员这种行为方向的稳定性决定了会计道德的连续性，这种连续性表现为世代的会计传统、会计习惯和会计风格，正是这种稳定连续性使会计实现由低级向高级、有不完善向完善方面的发展和演进。

4、广泛的渗透性

从纵向来看，会计道德随着会计行为贯穿人类社会的始终，渗透到人类社会的各个发展阶段。从横向来看，会计道德渗透到同一历史时期的各个国家和地区，渗透到各个工商企业、行政单位、事业团体以及每一个独立核算单位，对这些单位的会计工作产生重大影响。

5、经济的实践性

与其他道德相比，会计道德与社会经济实践活动总是密切联系在一起的。有经济活动的地方，就存在会计道德。会计道德起源于总结与经济实践，又作用于、运用于会计实践。会计道德对于经济实践来说，是保证社会再生产过程有效运行的最有价值、最“经济”的工具。

参考资料来源：百度百科——会计职业道德

百度百科——会计职业道德规范