歪歪悠爱福喔
会计也就是普通财务人员，是公司众多岗位中的一个而已，所以，会计的工资应该与大家相差不大，当然不应该会大于别的员工。
不过，在很多公司内部，会计、出纳等财务人员，总觉得自己是“财神爷”，无论是报账、借款、还是支付、列账，这些设计钱财的核心审核权都是集中在财务人员自己的手中，就会不自觉地生出一种高人一等的感觉。
无论在那个行业，无论是私企还是国企，其他岗位的人员，多多少少都受过财务人员的气，这就是财务人员管钱的天然优越性使然，也是你提出这个问题的由来。
然而在雷哥看来，财务人员就是财务人员，对于公司而言并没有什么优越性可言，如果没有前端市场销售人员的拼命“打粮食”， 公司都经营不下去了，你个管钱的又能有什么拽的！
当然，在一些规模较小的私企，特别是家族式企业，财务人员包括出纳和会计，基本上都是老板的亲属或亲近之人，而在这样的企业，财务人员恐怕还真的要高人一等了。
毕竟，捏紧钱袋子，帮老板管好钱，责任重大啊。老板自然也会有所倾斜，财务人员的薪酬高于其他普通职工，也就是见怪不怪的事情了。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
通常不会。但现实中的情况是，大多数会计，尤其是企业里的资深会计，或多或少掌握企业乃至于老板的一些黑料，携私自重，老板也投鼠忌器，开的薪资比同等级别职务人员高些，所以大家被表象迷惑了。
当然，企业的财务安全非常重要，牵扯到产品物料等进、销、存、损的各个方面，差之毫厘，就会谬以千里。给开高薪是那份责任比一般岗位要重，而不是人本身有多值钱（小三小四七大姑八大姨除外）。
说到底，会计工作纷繁复杂，和数字打交道，涉及到审计、核算、报税、成本控制、现金流、制单、建账、记账、报表等很多科目，出了错，那就是大错，是要担责任的。
所以，大多数会计从业者有一种优越感或者说傲气。觉得自己的工作才是企业里最重要的，离了她谁都玩不转，其他职能部门算个卵！而且咱通着高层，直接和一把手对接，能说上话，你不服？来咬我呀
会计分层级，初等会计早已饱和，工资低到可怜,但所担风险巨大；中等会计竞争白热化，年年考试，提升自己资质，力图考取高含金量证书；高级会计不仅是账房先生，同时也要会帮老板出谋划策，开源节流，这样的财务精英，收入可观，一般年薪几十万或者更多。
如果从整个企业来看，一般销售部或者市场部的工资，是最高的。原因很简单，企业的钱 ，多是都是业务人员赚来的。所以有“业务吃肉财务喝汤”的说法。
当然，时下热门的管理会计也能适当创造利润。但是真正能成功运作的高级人才也是凤毛麟角。
所以，你要分析自己的性格特点，教育背景，以往工作经验，或者亲友的参考意见，最后确定从事什么行业，什么岗位，从而做出科学合理的生涯规划设计。
看见这个问题有必要给你说一下现在会计的工资
上海
出纳：4.5k左右，不包吃住
记账会计：6kk左右，不包吃住
总账会计：8k左右，不包吃住
财务经理：12k左右
财务总监：年薪24万左右
CFO：年薪百万，不敢想象
其他城市比这个稍微低一点儿，这个是普遍大多数，是不包括年终奖！
你看这些比搞IT、销售的是不是少很多！扎心对不对。
会计本身不是属于创收的岗位，所以工资不一定会大于别的员工，会计的工资在全体员工里应该属于中下等的水平。
会计的岗位的工作量算是上等吧，每天都是忙忙碌碌的，有条不紊的工作，只是在月初的时候要出各种报表，加班是避免不了的。
会计的责任比较大，主要就是涉及税务方面，这个可是重中之重。
会计是不为公司创收的，是后勤保障部门，是服务于公司员工。
这个其实没有什么可比性，任何一家企业的发展都是以销售部门为主，销售是企业的部门中的老大。
销售部门的工资可以说是最好的，当然这个部门有业绩才能生存，有业绩才有话语权。
然后就是客服部门，客服部门直接针对客户，解决和服务客户，工资也是要根据客户的满意度、结局客户的问题等各方面来评定的。
客服部是靠能力说话，客户决定着员工的工资。
首当其冲的就是行政管理部门，这个是公司的保障部门，可以说出了销售部门，就属它牛。
这个部门相对于会计来说，工作量不大，但是主要处理的就是一些紧急的事务，工作也很重要。
然后各公司的行业不同，会有不同的岗位设置，这个就不具体分析，总的来说也是为前线员工做好后勤工作。
针对这些非创收部门，财务部还是最重要的，所以在这些非创收部门中，会计的工资也是较高的。
所以，综合上述的对比，可以得到下面的工资比较图。创收销售部门大于财务部大于后勤部门。
不一定，
每个公司薪酬标准不同，岗位不同，薪酬结构也有所不同。
会计相对于其他岗位来说，工资相对稳定。至于高低，也是看层级划分。
横向对比的话，一般会计来说，跟别的员工工资是相差不大的，可能会有少许浮动。
若还有疑问，可以直接私信提问。
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如果我是老板，一定付高薪给会计人员，不付高薪的老板一定在其他开支亏得更多。一，可以让你多纳税，别否认会计核算的技术，二是你账本上的数，是个商业机密。因此，有一个忠诚的会计核心，很重要。
我们公司财务工资是垫底的
本人亲身经历告诉你，会计工资没有最低只有更低，是同公司各部门最低的，而且没有绩效，没有提成
专业技术比较强，相对稳定而已，女性适合这种岗位啦，一般都行政班，可以兼顾家庭。。
冰箱在说话
这个在事业单位会计制度中确实没有具体的规定，规定里只写原则上采取收付实现制，个别业务可采取权责发生制。实际工作中应根据具体的业务来分析。一般来讲，凡是涉及预算资金的都应采取收付实现制。而预算资金之外的自营业务，尤其是涉税的业务，应该按照权责发生制来核算。如果你们单位是全额拨款的事业单位，那么应全部采取收付实现制。非全额拨款的话，要把专项业务和自营业务区分开，分别采用收付实现制和权责发生制。当然，即便你有自营业务，也可以全部采用收付实现制核算。毕竟有事业单位会计制度摆在那里，不会有什么异议的
果冻爱之梦
会计专业的学生在毕业后，可以做什么工作？
会计这个职位在日常工作和生活中都不可或缺，很多学生选择学习这个专业也是因为好找工作不愁就业问题。可是会计专业的毕业生都可以再毕业后从事哪方面的工作那。
其实会计这个专业的就业领域还是很广泛的，可以去会计公司从事审计服务，也可以是去企业单位和事业单位从事会计方面的工作，然后一步步成长努力升职称为公司领导。
一、事件梳理
会计专业在从业方面可以分为以下几个部分。
首先就是毕业生可以选择去外企工作，外企的管理更加成熟，能学习到的专业知识更多，而且公司也会给员工进行专门的培训工作。它们这样的公司分工特别细致，例如成本会计，财务会计，出纳等等，这样在一个岗位上任职你就可以学的更加深入关于某个方面的知识，自己的工作专业性也会更强。而且外企的工资也很高又有学习的机会所以很多人都想去工作。
其次就在一般的内资企业发展，这样的公司需要很多会计的岗位，当然也是很多毕业生选择的就业方向。很多小的民营企业他们的项目不多，就是需要一个管理账目的，也不需要分析数据做计划等等。所以他们一般都是招聘一个会计然后负责所有的账目工作。一个会计分担多个职位，工作量非常大，但是工资又不可观，最重要的是公司提供的学习机会很少，不能再短暂的时间里提高自己，那么自己也没法有能力去胜任其他更优秀的工作。需求量大，待遇、发展欠佳。
第三种就业的方向就是事务所了，事务所里的事情也特别多特别累，杂活特别多，只干活没有工资的屡见不鲜。在这里加班是常事，加班费是不可能有的。虽然很累但是很多同学还是想去事务所发展，因为事务所里可以跟着前辈学很多的东西，一个审计项目从头跟到尾，你会有很多和课本上知识不一样的体验，而且也能提高自己和别人交流沟通的能力，自制力意志力都能得到提高。虽然累点但是也是值得的。
最后就是会计专业毕业以后去考公务员、教师，这两个职位都是非常稳定的，虽然工资不是很高，但是想要进入会计学校当老师还是很难的，也是要求很高的。
二、事件反思
会计这个专业的学生非常多，每个人都有自己的毕业打算，去干什么还是要考虑适合自己。现在会计领域注册会计师专业就业前景最好，注册会计师工资高，而且国家对于这方面人才很稀缺。学生感兴趣的可以关注。
奔跑的流沙包
为部门创收分开源节流，出纳的工作非常重要，给部门开源节流提供了数据支撑。（1）出纳员担负着各单位会计核算的基础工作，只有做好出纳工作，才能为整个会计工作的良性发展提供必要的支持。（2）出纳工作范围包括负责办理现金收付和银行的结算业务以及现金、票据、有价证券的保管，出纳人员只有拥有高度责任感、娴熟的技能和扎实的专业基础知识，才能避免给单位带来不必要的经济损失。出纳人员尤其要重视和热爱本职工作。（3）出纳工作质量的好坏直接影响单位财会管理水平和单位经营决策。出纳是否能合理安排、调度资金，是否能及时准确地提供单位货币资金活动信息，是否能保证货币资金的安全与完整，这些都会对单位的会计核算和经营管理产生重要影响。
冬日红葉
会计专业的学生毕业后基本工作也就是指到一般企业从事出纳、应收应付会计、成本会计、总账会计等。这些岗位主要是做账，将来有很大可能被人工智能以及SAAS取代。
除此之外，还有以下职业路径。
会计事务所。这是大多数会计人首先会想到的行业，因为会计事务所的职业发展路径比较透明。会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块。审计部门是会计师事务所的主要部门，工作远不止与数字打交道。审计师需要了解客户业务的方方面面，致力于为客户提供增值服务。税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，为客户提供应对当今税务机构所需的专业指引，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。四大的咨询部门与独立的咨询公司有所区别，是帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
第二，独立的咨询公司，根据委托者的意向和要求，以自己的专门知识和经验向委托人提供建议或具体服务。咨询公司没有明确的部门划分，而是按项目进行分类。但是公司有明确的级别框架，即使你是刚毕业的学生，也能预见到自己几年之后的样子。
第三，金融机构。一般主要包括银行、证券和其他金融机构。如果寻求安逸，不想太辛苦的话，可以考虑四大行，若不怕辛苦，可以考虑银行的中后台部门，特别是会计专业的。四大行对专业的和学校的要求并不是很高，因为银行有它内部自己的一套培养体系。银行对于前台的形象要求会高点，至于中后台，一般校园招聘比较少，大部分是通过社会招聘或者管培生的形式选拔的。
第四，证券或投行。对于目前资本中介业务崛起，券商对资本渴求旺盛的情况而言，国内投资银行财务部的使命和责任都很重。如果你有会计专业有相关职称，或者考取ACCA、CPA，可以考虑进入这个部门。
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