进击的银酱
税务方面发展吧，或者继续考证。我也是代账公司，但我想往专职会计发展，打算明年跳槽。
记账的必要性
一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。
单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。
国家税务总局于2007年1月1日开始实施的《个体工商户建账管理暂行办法》第12条规定：个体工商户可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构或者具备资质的财会人员代为建账和办理账务。
需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。
钱小小小疯纸
2017年会计从业资格可能会在全国实行暂缓考试，这条红头文件会不会让很多初入职场的小会计们忐忑起来。没有了从业资格证考试，拿什么证明自己是专业人士？凭什么可以给别人代理记账？或者是不是应该考个初级证呢？可是小会计们面临的危机可不仅仅是这个，还有会计电算化的普及和人工智能，说不定未来的哪天，像很多的会计基础岗位都要被机器所替代了。目前来说，如果会计从业人员要想脱离了单纯的记账，那么便要去尝试从更高的管理和经营角度分析和思考问题。帮助我加速完成从基础会计到管理的转变。这样以自身资本实力来应对改革机制。简单点来讲普通财会因为其简单和重复性，说到底只是财务行业中底层岗位，如果会计行业出现变革，首当其冲的就会被面临着被替代的命运。从最朴素的视角出发，如果想不被轻易淘汰掉的话，好的办法有两种：一是给企业创造更多的价值；二是让自己拥有别人取代不了的价值。对于传统财务人来说，两个途径归结到一起，都不约而同地指向了管理会计/财务分析/财务价值这个层面：朝管理会计转型，匹敌更高的技能，为企业提供更大的价值。不知道哪天就会丢饭碗的财务人，与其担心这个恐惧那个，生活在惶恐之中，倒不如破釜沉舟地自我革新自我成长，找到绽放自己价值的更高点，一举突破事业的迷茫与瓶颈。
华尔街学徒工
代账公司转型从以下三点出发：01、替换传统做账软件一款解决做账效率低的智能财税软件——智能财税系统可实现国地税全税种一键批量自动申报。人均可处理150-200个账套；代账公司效率可提升之前的2-3倍。02、一个解决财税公司获客难的有效方法为代账公司提供海量优质商机，每日推送，保证真实有效，还为代账公司提供获客、转化培训。03、一种解决规模化生产的方式代理记账的价格一般也都比较透明，利润空间也很有限，要想解决盈利难题，唯有实现规模化运作，实现“工厂式”流水作业，这样一方面可以大幅提升效率，压缩成本，另一方面可以弱化会计在代理记账中的作用，防止因人员流失带走客户。
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