中医会计招聘

“如鱼” 来分析：40岁还需要找工作，可以说是比较困难的事情。前段时间在网上看到，大部分企业在招聘人才时都会有一点要求：年龄小于35岁。不少网友就提问，35岁的人企业不要了，他们都在干哪些工作？其实35岁是职场人的一道坎，要是翻过去你就成功了，没翻过去就扎心了。

35岁以后的职场人，一般都是干到了领导层，能力强的人更是自己创业开公司当老板。不过，在这些头衔光鲜的背后，全是靠他们35岁之前的努力和汗水积淀起来的，没有人能够随随便便成功，我们也不用心生嫉妒，那是别人的真本事换来的。

如鱼题主四十岁失业，这正是一个很尴尬的年龄，原本这正是应该大展宏图，意气风发的年纪，而却遭遇了人生的滑铁卢，但是也要心灰意冷，肯定会找到一个适合自己的工作。

首先得看你之前从事的什么行业，有些行业吃的是青春饭，而有些行业则是越是资历越老，血吃香。

所以题主以前如果从事的是传统行业，那么再找工作相对来说，不是很好找，因为这类工作比较基础，简单，操作性不强。如果题主以前是创新型的行业，那么重新再去找这类工作应该是比较容易的，因为这类工作对人员的资历各方面要求比较高。

1、保安。现在有很多中年人都去从事保安这项工作，可以是工厂、也可以是公司。因为相对来说，各项保障也比较齐全，并且对职员的文化水平也不高，可以一直干到退休。

2、外卖员、快递员。这类工作相对来说比较辛苦，因为长期都在外面跑，有个长期往我们公司送快递的大爷也是昨年失业，然后去邮政送快递，干得也不错。

3、去工厂上班。虽然工作上班很累，但是各项保障还是比较齐全，就是可能会面临倒班等制度。

4、自己可以经营超市或者小卖铺。我们小区楼下那对年龄40多岁的夫妇就是自己在经营着一个小超市，收入相对来说比较稳定，也没有多累，就是得起早贪黑。

其实还有很多工作可以选择，就得靠自己能不能接受这工作的强度与难度，选择还是在自己。

楼主你好，40岁失业，有什么岗位能够坚持到退休呢？这个问题完全是自己心态的一个问题。因为任何年龄阶段，只要自己肯吃苦，自己愿意去从事工作，不怕苦，不怕累，不怕脏，那么总会找到适合于自己的工作的，只不过就是没有这么光鲜体面，没有自己心里的预期这么理想罢了。

我举个简单的例子，比方说四十岁的男性那么他的这个身体条件，各方面还是比较不错的，所以说如果找不到合适的工作，完全是可以去工地等各类的场所来去进行工作，因为工地这样的场所对于学历的要求，对于门槛的要求相对来说是比较低的，所以说完全能够胜任这样的工作，而且在工地工作虽然说是比较辛苦，但是工薪待遇是比较高的。

或者也可以去从事一些门槛比较低的岗位，比如说保安保洁之类的，那么都是完全没有问题的，我们不能说完全能够混到退休，但至少这样的岗位去应聘是没有任何问题的，可以保证我们最基本的是有一份收入，并且还可以保证我们的社保待遇是可以正常参保缴费的，所以任何年龄阶段的人群只要自己能够肯吃苦，那么找工作不会是太难的事情。

给题主分享一下我幺姨的事。

我姨属于三峡库区移民，在45岁的时候，举家从农村搬到重庆市的郊区，土地很少。无奈之下就到重庆主城区打工，由于我姨是小学文化水平，根本就干不了什么技术活儿。

在城里转了几天，最后找了一份在餐馆的洗碗活。每天起早贪黑，整日泡在水里洗碗，弄得腰酸背痛，老板却只给了1700元的工资。小姨父也劝过小姨不要去干了，但小姨坚持要去，她说自己在家里没事干闲得慌。

后来在小姨父的帮助之下，给小姨找了一份打扫小区清洁的工作。由于小姨父是开货三轮的，他经常会出入很多的小区，所以他留心打听了很多小区的清洁工的工资待遇。

最后终于找到了一家月薪2300元的小区清洁工作。每天早上8:00上班，下午6:00下班，每月休息4天，但是清洁公司不提供午餐。每天午饭都只能由家里带到工作的小区，然后由物业公司提供微波炉加热。

每工作一年月薪就增加50元，我的小姨在这个小区打扫卫生工作了8年，现在我的小姨每月能领到2700元的工资，她感到很是满足。因为小姨在这个小区工作的时间长，而且工作又做得很认真，差不多的业主都已经和她比较熟悉了，经常会找我的小姨去干一些私活。这也给她每月一些额外的收入。

物业管理公司也明确的说了：清洁工只要认真工作，都可以干到不想干为止。事实上很多的小区卫生，都是一些五六十岁的农村大爷大妈在干，甚至还有70岁左右的人。

现在结合题主的具体情况，来看一看适合你的有哪些工作？

除了我刚才所说的做小区内的清洁工，还可以做那些大街扫除的清洁工。相对来说这份工作，没有什么特别的工作要求。

只要题主能够吃苦耐劳，那么题主完全可以干到退休，也是没有任何问题的。

不像其他的工作，还会存在一定的年龄上的限制，或者是工作能力和素质上的要求。可以毫不夸张的说做小区内、或者是清扫大街的清洁工，是最不要任何技术的活，也是很少有年龄限制的工作。

可能很多人瞧不起这个行业，也许我说出来有好多朋友根本不会相信。

我有一个堂舅子，初中毕业之后，到重庆去打工，靠贩卖水果为生。每天早晨四五点钟便到水果市场去批发，然后夫妻俩一个推着一辆板车定点贩卖，另一个人推着一辆板车，沿街叫卖。

每月下来可以有近2万元的收入，现在已经在重庆买了一套120平的大房子。他们夫妻俩直到现在，都还在继续做水果的贩卖生意。

可能这个行业，很多人也并不看好它，觉得挣不了钱。特别是现在城市的管理越来越规范了，不准随便摆摊儿擦皮鞋。

如果流动擦皮鞋，很可能会遭到城管的追赶。而我小区门口就有一个专门擦皮鞋的小店，只有那么两三个平方，来擦皮鞋的顾客络绎不绝。

后来小店又增加了皮鞋的维修维护，由于他的维护维修技艺不错，价格也比较便宜，深得小区附近顾客的喜爱。

我曾经笑着问过这个擦皮鞋的师傅，他告诉我平均下来每个月有近5000元的收入。这其实对于一个四五十岁的人来说，也是一份很不错的收入。

当然也可以考虑开一家小超市，或者是小杂货店之类的。只要你选择的位置比较合适，那一样可以有不少的收入。

各人的情况不一样，不知你属于哪一种，以女人为例：

（一）先放低姿态，找个不挑年龄的工作，比如保洁，家政，超市収银，理货员等工作。

（二）当月嫂帮人带孩子，月嫂工资挺高的，把社保交满，55就可退休了。

（三）40岁正是壮年，不想打工找个在你们当地被之泛接受的小吃做起来，自己摆个小摊，这个不需要多少投资只是辛苦，但如果能摆的起来，总归是一份属于自已的工作，可以一直干到不想做为止，许多一无所有从农村漂在城市的人靠这个也在城市扎下了根。还可以利用现在互联网的优势，做吃的，在微信或拼多多，淘宝等上卖，朋友圈里就有卖甜品蛋糕风生水起的。

（四）学门技术，不建议学会计，现在基层会计大概率是要被智能机器人代替的。中医的小儿推拿保健，针灸这些倒是可以考虑，只要技术精，养活自己不成问题。

(五)趁还不太老考证，我身边就有40多50的考下注会，房估证的人，事务所可以干到60多。

条条大路通罗马，活人不能叫尿毙死，总会有办法，心态不要颓废，越不顺越要打起精神，人世就是一场修行，行到水穷处，坐看云起时。

我51岁开始辞职原单位出去旅行，每年都要辞职好几个单位，没啥好怕的！我做过保安，保安队长，辅警，防诈骗宣传员，巡逻岗，抓捕队员，锅炉工，水质化验员，水电工，现在在城市执法局上班。有技术就找轻松一点的。没技术就找辛苦一点的。我出来打工三年多赚的钱也不少。关键是要有不怕苦，不怕累的精神。要有技术，还要有朋友帮忙。没人帮忙就去送快递，送餐这是最赚钱的。记得有机会要多打几份工。在中国都是靠灰色收入才能发家致富。拿一份工资只是说饿不死你。[呲牙]

四十岁失业，想找一份工作坚持到退休，看似遥不可及，实际上并不是没有这个可能。 我讲讲自己身边的真实故事，相信会对四十岁失业的中年人有所帮助。

这两个例子都是四十多岁的中年人，在体制外工作，并且一直做到退休。

我们公司的会计是一位大姐，43岁时老板招聘进来的。公司规模不大，三十几个人，所以会计的工作量也不太大：核算工资、日常账务处理、编制会计凭证、制作财务报表、税务处理、申报纳税等。

自从上一任会计离职后，整整一年里，人事招聘的都是二十几岁的年轻人，基本上和走马灯一样，呆几个月就走人，而且工资也不低。

老板想了想，认为会计工作不需要抛头露面，接待客户或者做什么公关活动，只需要踏踏实实把工作做好就可以了，没有必要招年轻人。

一是工资高。有几年工作经验的年轻人，一张嘴工资就要八千。

二是不稳定。有教育背景和工作经验的年轻人，正是处于事业发展的上升期，根本看不上小公司。即使来了，也把公司当跳板，有好机会随时准备离开。

私企公司老板非常重视成本，花最少的钱办最大的事就是目的。

大姐来公司面试时，和老板谈得挺不错的。老板希望会计稳定，踏踏实实把工作做好。会计大姐当时已经43岁了，最渴望的就是工作稳定，哪怕工资少点。至于踏实负责肯定是没得说。

双方一拍即合。财务大姐已经在公司工作六年了，今年49岁。工资维持在七、八千左右。明年50岁准备退休了。但是老板还想退休返聘她，一来大姐在公司工作多年，工作得心应手，和老板配合默契。二来老板雇佣退休人员，不用缴纳保险，节省了成本。

都说公司招聘不要35岁以上的人，但凡事不能一概而论，也不是没有机会。 私营企业如果规模不是很大的话， 老板非常重视人工成本 。有的岗位，是否35岁以上，对他来说没有什么意义， 投入与产出比才是关键 。

同样的工作

20多岁的年轻人，工资要求高，经验一般，不甘寂寞，总想跳槽，要求涨薪。

40多岁的中年人，工资要求合理甚至更低，经验丰富，踏实认真，稳定性强。

私企老板肯定选择后者。 在一个不需要技术增量和技能迭代，而需要一定经验和稳定性的岗位，中年人完全可以发挥出自身的优势。

我的上一家公司是做海外贸易和跨国采购业务的，规模三十多人。几年前，受到大环境影响，业务萎缩，需要精简人员。有一个做采购工程师的大姐，42岁，面临被裁员。这种年龄，再出去找工作，肯定有一定困难。

当老板和大姐谈到裁员时，没想到大姐明确表达不要经济补偿，愿意降薪，继续留在公司工作。她认为公司业务虽然减少，但并不是没有业务可做。随着大环境回暖，业务也许会再有起色。大姐业务能力强，工作认真负责，工资待遇不算高，现在又自愿降薪，老板当然愿意了。

我问她为什么没有选择离职，拿补偿金。她说补偿金也就是几个月工资，可是这个年龄去找工作，不是几个月就能找到工作，大部分企业不要三十五岁以上员工，四十岁以上求职者的简历，企业看都不看，哪有机会面试啊。三十多岁的人都不好找工作，更别提四十多岁的人了。

大姐通过和老板沟通，自愿降薪保住了饭碗。老板节省了人工成本，也愿意继续留用大姐。事情过去六年了，大姐还在那家公司工作。今年也有48岁了。上次微信里和我说，打算50岁退休了。她在工作之余，做起了副业。厨艺特别好，拍摄视频，进行分享，获得粉丝和流量，挣到了零花钱。

大公司的管理制度和工作流程比较规范和严格，如果你在大公司被裁员，你无法和你的主管去协商自己是否可以留下来，因为你的主管也是公司的雇员，他的处境也许和你一样。公司大老板你根本见都见不到。

对于规模小的私营企业，私企老板基本是一个人说了算，有一定灵活性和协商空间。本着盈利第一的原则，老板希望看到的是公司赚钱，花更少的钱办更大的事情。 本着这样的前提下，40岁中年人保住自己的饭碗，比拿到补偿金更重要。 补偿金就是几个月工资，但40多岁失业，也许面临的就是永久性失业了。

如果公司没有倒闭，说明业务只是暂时面临困境，以后也会存在转机。能留在公司还是选择留下。 要学会很好利用小公司的特殊优势，和老板进行沟通协商。

如果你一直是在公司工作，失业后，我真的不太建议中年人去做保安、保洁、家政服务员、快递、送外卖。 不要因为这些职业没有门槛儿和年龄限制，就盲目进入。

我并不是看不起这类工作。 人到中年，身体各项机能下降，尤其是做办公室工作的人，这些体力劳动，一来身体未必吃得消，二来这种心理落差和失落感，不会让你坚持很久。

摆好心态，稳定第一。中年不易，且行且珍惜。

四十岁失业，我以我自身的经历告诉大家，一点都不可怕，本人今年43，女，8月份经历失业，自己出去外面溜一圈回来，看了还是有很多比较适合自己的工作，而且有的工作也买社保，我现在找到的工作是在一家面包店上班，也就是早上忙三个钟，其它时间都是很闲的，离家又近，又可以照看一下在上小学三年级的小儿子，我觉得现在只要能吃一点苦，稍微好点的工作很容易找到。

讲这个故事也就是说，职场并没有你想象得那么稳定，尤其是在各行各业竞争激烈的当下，就连知名品牌诺基亚在一夜之间就能宣布倒闭，更何况那些在夹缝中生存的小公司了。

身为职场人士，一定不能被当下的安稳而迷惑，往往你认为的不可能与稳定恰恰会打得你措手不及。

有一位朋友，在一家大型集团上班，年薪很高，而且非常的有能力。照道理说这么厉害的职场人士，因该不会失业，但恰恰相反，公司董事长请了一个比他更厉害的人替代了他的位置，失业之后的他，在找工作的时候也屡屡受挫，即便曾经做过高管别人也不屑一顾。因为当今各行各业的人才实在太多了，你要么出众，要么出局。

也就是说，这世上没有所谓的稳定工作，越追求稳定，实际上失业系数也就越大。因此，建议不要以干到退休的心态去找工作，除非岗位普通与你能力出众。

因此，给职场人士以下两点建议：

据了解所知，现在很多的职场人士都有这样一个心态，我年龄大了，再过一些年龄就可以选择退休了，因此只要能混到退休就行：我年龄还小，努力是以后的事，如今得过且过就行。

无论是老年心态还是年轻的心态，以上两种想法都能够毁掉一个人的前途。

因此，无论你是即将退休的职场人士，还是才刚步入职场不久的人士，一定要具有危机意识，因为你永远也不知道失业与退休谁先来。

我举一个我的经历，我当初步入职场那会，由于各方面比较突出，引来了很多就业的机会，很多用人单位挖我过去上班。

即便我之后转行以后，在陌生的领域依旧做出来一些令人看中的成绩，依旧不会为了找工作而愁苦，因为在一般都是工作找我，而不是我找工作。我并不是在此炫耀，也不是夸大其词，只是想说，无论你做什么行业，都要努力打造自己，让自己的能力更为突出，那样才会拥有更多的就业与选择机会。

所谓的基础性技术，就是人们日常生活必需的技能。如家用电器、室内装修、家具设计制造,厨师，水电维护，甚至是配套服务性的工作技能。如理发、美容、化妆、洗衣等等。

二是肯于吃苦，舍得力气。可以干保安、保洁工作,女士可以当月嫂、干钟点工，护理老弱病人等。有文化的可以办幼儿班等等。

以上工作相对稳定一些。具体干什么职业，这要从个人实际情况出发，包括个人爱好兴趣来定。你认为有点帮助吗？

就像看风景图片一样，不如实地欣赏过瘾。

四十岁失业，如果将来还要调整到六十五岁退休养老。这就意味着，以后二十五年的凄风苦雨辛勤奔波等着你。

同是天涯沦落人，和你比较真不好。

罪过如我们这些九十年代下岗的人来说，工厂下岗则意味着再无厂可进。长工、短工、到无工可做，饥不择食风雨兼程讨生活的日子，一走二十多年，现在五十多岁干不动了，更没人要。

四十岁进厂跑外卖现在还有人要，如果有学历有技能，换个地方还能重新开头。

四十岁的年龄正余少壮，到处缺工的时代，主要还是要根据个人实际情况，自己去找。

找公务事业单位那是不可能的，因为处境如此？他们也从不用担扰会要失业，即使退养也是工资不少。

一粒露水一棵草，只要自己努力干什么都好。

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您好，中公教育为您服务。 登录广东中公教育网站查看下载相关信息（一）招聘人员的基本条件1、政治思想表现好，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生工作。2、身体健康，能适应工作岗位要求。（二）镇卫生院和社区卫生服务中心各招聘岗位所须学历和专业等资格条件。1、临床医学岗位：大专以上学历（有执业助理医师以上资格的可放宽到中专学历），临床医学专业。2、中西医结合岗位：大专以上学历，中西医临床医学或中西医结合专业。3、妇产科岗位：大专以上学历（有执业助理医师以上资格的可放宽到中专学历），临床医学或妇幼医士专业。4、医学检验岗位：中专以上学历，医学检验或医学检验技术专业。5、B超和放射岗位：中专以上学历，医学影像学或医学影像技术专业（具备执业助理医师以上资格，且在报考相应岗位从事工作2年以上者不受专业限制）。6、药剂岗位：中专以上学历，药学专业。7、护理岗位：中专以上学历，护理、助产或助产士专业。8、公共卫生岗位：中专以上学历，预防医学、公共卫生管理或卫生保健专业（具备报考岗位相应上岗资格的不受专业限制）9、财会岗位：（1）中专以上学历。其中：本科学历的要求会计学或财务管理专业；大专、中专学历的要求财务会计类专业。（2）具有会计从业资格或初级以上会计专业技术资格。应聘罗州街道社区卫生服务中心财会岗位的人员，要求大专以上学历，具有会计从业资格或初级以上会计专业技术资格。不限专业。10、管理人员岗位：中专以上学历。其中：本科学历的要求计算机科学与技术或行政管理专业；大专、中专学历的要求计算机类专业或行政管理专业。具有会计、统计从业资格证或计算机专业技术资格证的，不受专业限制。应聘长山镇卫生院管理岗位的人员要求本科以上学历，计算机科学与技术、人力资源管理或行政管理专业。（三）市直医疗卫生事业单位各招聘岗位所须学历和专业等资格条件。1、市妇幼保健院：（1）妇产科岗位1：全日制普通高校本科以上学历，临床医学专业；妇产科岗位2：大专以上学历，临床医学专业，中级以上职称。（2）儿科岗位：全日制普通高校本科以上学历，临床医学专业。（3）护理岗位：中专以上学历，护理、助产或助产士专业，具有护士执业资格证。（4）医学检验岗位：大专以上学历，医学检验或医学检验技术专业，具有检验士以上资格。（5）管理人员岗位：大专以上学历，统计学、统计实务或法律文秘专业，具有统计从业资格证。2、市疾病预防控制中心：（1）临床医学岗位：大专以上学历，临床医学或口腔医学专业。（2）护理岗位：中专以上学历，护理、助产或助产士专业，具有护士执业资格证。（3）医学检验岗位：中专以上学历，医学检验、卫生检验、医学检验技术、卫生检验与检疫技术专业。（4）放射岗位：中专以上学历，医学影像或医学影像技术专业。（5）财会岗位：大专以上学历。本科学历的，要求会计学或财务管理专业；大专学历的，要求财务会计类专业。具有会计从业资格证或初级以上会计专业技术资格证。3、市中医院：（1）临床医学岗位：全日制普通高校大专以上学历，临床医学专业。（2）中医学岗位：全日制普通高校本科以上学历，中医学专业。（3）针灸推拿学岗位：全日制普通高校本科以上学历，针灸推拿学专业。4、市慢性病防治站：（1）临床医学岗位：大专以上学历，临床医学专业。（2）护理岗位：中专以上学历，护理、助产或助产士专业。5、廉江市卫生职业技术学校：临床医学教师岗位：本科以上学历，学士学位，临床医学专业，具有中等职业学校教师资格证。（四）年龄等其他条件。1、应聘镇卫生院和社区卫生服务中心各岗位人员，须具备如下条件：（1）应聘镇卫生院临床医学、中西医结合、妇产科、药剂、B超、放射、医学检验岗位的人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生）。具有初级职称的可放宽到40周岁（即1973年12月1日后出生）。大专以上学历且具有初级职称或具有中级以上职称的可放宽到45周岁（即1968年12月1日后出生）。（2）应聘护理岗位的人员，年龄要求30周岁以下（即1983年12月1日后出生）。具有初级职称的可放宽到35周岁（即1978年12月1日后出生），具有中级以上职称的可放宽到40周岁（即1973年12月1日后出生）。（3）应聘公共卫生岗位的人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生），有相应岗位上岗证或有执业医师以上资格证的可放宽到45周岁（即1968年12月1日后出生）。（4）应聘管理人员岗位和财会岗位的人员，女性的年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生），男性的年龄要求40周岁以下（即1973年12月1日后出生）。2、应聘市妇幼保健院各岗位人员须具备如下条件：（1）应聘妇产科岗位1和儿科岗位的人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生）；应聘妇产科岗位2的人员，年龄要求40周岁以下（即1973年12月1日后出生）。具有医学硕士学位的，年龄可放宽到45周岁（即1968年12月1日后出生）。（2）应聘护理、医学检验和管理人员岗位的人员，年龄要求30周岁以下（即1983年12月1日后出生）。3、应聘市疾病预防控制中心各岗位人员须具备如下条件：（1）应聘临床医学岗位的人员，年龄要求40周岁以下（即1973年12月1日后出生）。属普通高校本科以上学历临床医学专业，且有中级以上职称的，年龄可放宽到45周岁（即1968年12月1日后出生）。（2）应聘护理岗位的人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生）。（3）应聘医学检验、放射和财会岗位的人员，年龄要求30周岁以下（即1983年12月1日后出生）。4、应聘市中医院各岗位人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生）。5、应聘市慢性病防治站各岗位人员，须具备如下条件：（1）应聘临床医学岗位的人员，年龄要求35周岁以下（即1978年12月1日后出生）。具有中级以上职称的可放宽到45周岁（即1968年12月1日后出生）。（2）应聘护理岗位的人员，年龄要求30周岁以下（即1983年12月1日后出生）。具有中级以上职称的可放宽到40周岁（即1973年12月1日后出生）。6、应聘市卫生职业技术学校临床医学教师岗位的人员，年龄要求45周岁以下（即1968年12月1日后出生）。四、招聘程序（一）报名时间、地点和要求。1、报名时间：2014年1月8日至10日（共3天）。2、报名地点：廉江市西街79号（廉江市卫生局人事股）。3、报名方式：现场报名。4、报名需提交资料：（1）身份证、毕业证（2014年应届毕业生提供《就业推荐表》）、执业资格证、专业技术资格证等招聘岗位要求的相关证件资料原件及复印件（各1份）。（2）属于在编在岗的人员，须提供单位和主管部门同意报考证明。（3）所在单位出具从事相应岗位工作年限的证明（应聘岗位没设有该类条件的，不用提交相应的证明）。（4）近期免冠正面1寸彩照2张。（5）填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份。应聘镇卫生院和社区卫生服务中心各岗位人员填写报名表时，可填报第一和第二志愿的岗位以及第一和第二志愿未被录取时是否服从分配。（6）“三支一扶”服务期满考核合格（优秀）的报考人员，从服务期满之日起至报名结束之日止在3周年以内的，必须在报名时提供“三支一扶”服务期满考核合格（优秀）的相关证明材料，否则责任自负。5、资格复查。报名后进行资格复查，资格复查不符合报名条件的，取消报名资格。（二）领取准考证。1、时间：2014年1月21日至22日（共2天）。2、地点：廉江市西街79号（廉江市卫生局人事股）。3、要求：报考人员必须按时领取准考证，逾期不领取准考证的，视作放弃考试资格处理。（三）考试。考试采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试均采取满分100分制。1、笔试：镇卫生院和社区卫生服务中心各专业（岗位）笔试内容如下：（1）临床医学、中西医结合、妇产科、和公共卫生等4个专业（岗位）的笔试内容为临床医学基础知识。（2）医学检验岗位的笔试内容为医学检验基础知识。（3）B超和放射等2个岗位的笔试内容为医学影像技术基础知识。（4）药剂岗位的笔试内容为药学基础知识。（5）护理岗位的笔试内容为护理学基础知识。（6）财会岗位的笔试内容为会计基础知识。（7）管理人员岗位的笔试内容为行政职业能力测验知识和计算机基础知识。市直医疗卫生单位各专业（岗位）的笔试内容如下：（1）临床医学、妇产科、儿科和临床医学教师等4个专业（岗位）的笔试内容为临床医学基础知识。（2）护理岗位的笔试内容为护理学基础知识。（3）中医学和针灸推拿学等2个专业（岗位）的笔试内容为中医学基础知识。（4）医学检验岗位的笔试内容为医学检验基础知识。（5）放射岗位的笔试内容为医学影像技术基础知识。（6）财会岗位的笔试内容为会计基础知识。（7）管理人员岗位的笔试内容为行政职业能力测验知识和统计基础知识。2、“三支一扶”人员加分。“三支一扶”服务期满考核合格（优秀）的报考人员，从服务期满之日起至报名结束之日止在3周年以内的，笔试成绩加10分。3、面试：根据笔试分数从高到低排序，按各单位各岗位招聘人数1:2的比例确定面试对象。不达到此比例的，按实际报考人数确定面试对象。面试采用结构化面试的形式。4、总成绩的计算。按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩不达到60分不能录取。5、其他。笔试和面试的时间、地点、要求以准考证为准。笔试、面试的成绩在廉江市人事信息网上公布。（四）确定体检对象。1、镇卫生院和社区卫生服务中心确定体检对象办法：根据各单位各岗位的招聘名额，按第一志愿人员的考试总成绩，分数高者优先确定为该岗位的体检对象，额满为止。如第一志愿人员不足招聘名额时，再按第二志愿人员的考试总成绩，分数高者优先确定为该岗位的体检对象，额满为止。如仍未能足额确定体检对象和缺考生志愿的岗位，在报考相关专业的未被确定为体检对象人员中（填志愿时必须填写服从分配的），按分数从高到低来确定这些缺额岗位的体检对象。2、市直医疗卫生单位招聘人员确定体检对象办法：根据各单位各岗位的招聘名额，按分数从高到低等额确定。（五）体检、政审。1、体检执行广东省事业单位公开招聘人员的体检标准。体检时间另行通知。2、体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的有关规定进行政审。3、体检政审合格的，确定为拟聘人员。体检、政审不合格的，取消聘用资格，并按考试总成绩依次递补人选进行体检、政审。（六）公示、聘用。1、对拟聘用人员，在廉江市人事信息网进行公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，任何单位和个人均可向廉江市人社局和廉江市卫生局提出意见。2、对公示后符合招聘条件的人员，用人单位根据《招聘办法》的有关规定办理聘用手续。五、聘用待遇（一）受聘人员试用期为3个月，试用期间工资按国家和我市的有关规定执行。（二）试用期满考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，纳入事业单位编制，被聘用者的待遇按国家和我市的有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。