应聘会计遇到奇葩的事情

在自己为数不多的面试过程中，好像也没遇到什么特别奇葩的事情，有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章上想写的很好，比如说不要加班，然后福利待遇是很好，

然后包括交五险一金都是足额缴纳等等，然后到了现场去面试过程中在再三跟hr，比如说五险一金都是按照最低基数交的，有的是按照基本工资的50%这样子交，还有的就是偶尔要加班，那其实在工作中已经提前跟你讲偶尔要加班的，基本上很有可能会面临着比较多的加分的情形吧。

另外还有比较否定的就是有的时候说好的是双休，但是到了公司面试的时候，我会告诉你现实，现在实行是大小休。其实对于这些问题觉得还能容忍，最不能容忍的是面试的时候遭遇过一次，从早晨8:30等到中午12点的一个比较奇葩的事情。

那一次自己去面试的是公司的财务，然后去了之后人事先让自己填了一下个人信息，填好表之后，然后人事说请稍等一下，公司老总会亲自面试，当时一听公司的老总，面试觉得还是诚意满满的，所以就在那边耐心的等着，

结果等了一个多小时到近10:00的时候，还没人来理睬，自己一个人孤零零的待在了会课室里边，所以又打电话问hr说什么时候来面试？结果HR问了老总，这个结果就是让我比较吃惊的说，老总出去有事情了，把面试的事情给忘掉了。

好吧，相信老总的事多，可能也是无心之过，但是居然老总后来又回话说可能过一会儿就回来了，让我再等等吧。好吧，为了工作就继续等下去吧，结果又等了一个多小时，差不多在12:00的时候，老总终于出现了，然后与自己期望的差不多，也就是草草的谈了几句，留下一个通讯方式，说今后会继续通知的。

那一次经历之所以其他其实除了等待时间之外，还有就是临近饭点，自己最后饿着个肚子再回去，感觉这个公司也没有一点人情味，相对于其他的一些公司，在中午去面试的时候，可能还主动的会请自己在食堂里就餐，虽然自己都不可能去那边就餐的，但总觉得心里还是比较暖的。

面试的时候遇到过最奇葩的事情，好像就是人事跟自己的总经理或者是面试官没有沟通好，而等了一上午的这一个经历吧。在自己为数不多的面试过程中，好像也没遇到什么特别奇葩的事情，有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章上想写的很好，比如说不要加班，然后福利待遇是很好，然后包括交五险一金都是足额缴纳等等，然后到了现场去面试过程中在再三跟hr，比如说五险一金都是按照最低基数交的，有的是按照基本工资的50%这样子交，还有的就是偶尔要加班，那其实在工作中已经提前跟你讲偶尔要加班的，基本上很有可能会面临着比较多的加分的情形吧。另外还有比较否定的就是有的时候说好的是双休，但是到了公司面试的时候，我会告诉你现实，现在实行是大小休。其实对于这些问题觉得还能容忍，最不能容忍的是面试的时候遭遇过一次，从早晨8:30等到中午12点的一个比较奇葩的事情。那一次自己去面试的是公司的财务，然后去了之后人事先让自己填了一下个人信息，填好表之后，然后人事说请稍等一下，公司老总会亲自面试，当时一听公司的老总，面试觉得还是诚意满满的，所以就在那边耐心的等着，结果等了一个多小时到近10:00的时候，还没人来理睬，自己一个人孤零零的待在了会课室里边，所以又打电话问hr说什么时候来面试？结果HR问了老总，这个结果就是让我比较吃惊的说，老总出去有事情了，把面试的事情给忘掉了。好吧，相信老总的事多，可能也是无心之过，但是居然老总后来又回话说可能过一会儿就回来了，让我再等等吧。好吧，为了工作就继续等下去吧，结果又等了一个多小时，差不多在12:00的时候，老总终于出现了，然后与自己期望的差不多，也就是草草的谈了几句，留下一个通讯方式，说今后会继续通知的。那一次经历之所以其他其实除了等待时间之外，还有就是临近饭点，自己最后饿着个肚子再回去，感觉这个公司也没有一点人情味，相对于其他的一些公司，在中午去面试的时候，可能还主动的会请自己在食堂里就餐，虽然自己都不可能去那边就餐的，但总觉得心里还是比较暖的。各位小伙伴，你们遇到的奇葩的事情都是怎样的呢？

十年前，2007年的夏天，我有过一次面试，印象比较深刻，谈不上成败，但奇葩算得上。至今我都工作接近十五年了，去别的公司面试过几十次，依旧觉得那次面试从奇葩程度来看，是靠前的。

第一家公司，名字蛮熟悉的，就做米其林，就是路边汽车修理铺经常打广告的那个，身上一圈一圈的橡胶人“米其林”，后来还搞啥“米其林餐厅”的米其林。

当天去米其林在上海浦东的浦项大厦面试，靠近一个刚刚开通的四号线地铁站蓝村路站。早上10:00就开始面试。人事面试大概半小时，问了很多目前公司的规章制度等情况；接着主管面试半小时，主管大高个，东北口音，蛮爽快的。本以为要结束了，也11:00了，哪知道还有个总监面试。这总监大概45岁，跟我谈了很多专业知识，一个小时过后，他跟我谈理想，结果很多地方我不赞同他的观点，我们就正反辩方轮流批评对方观点。到了下午1:00，我们还是谁也不服谁，他突然提出了用英语交流。

结果，我英语表达不出来心中所想，被他批得不轻。他说他的高中同学中，现在能流利讲一口外语的，除了他，其他就基本不会说英语了。又说他是如何在大型外企升到经理，然后坐到总监位置上去了，主要来自他的工作刻苦，来自他兢兢业业的工作和出众的管理能力，最重要的还是因为他聪明。后来还说了很多我应该向他学习的地方，总之，一直谈到了下午4:00。

这总监面试了我五个小时，前面2小时我们中文辩论，后面3小时他用英语将我批得体无完肤，俩人都没吃午饭。好在他们是下午6:00下班，此时人事专员来了，送走了总监后，人事接着跟我谈薪水。工资还没开始谈，人事先问我对于上班路途远怎么看。我说没问题，我年轻，上班远近我不计较。结果，对方说他们的办公室会在今年内从浦东搬到嘉定靠近昆山的安亭镇去。我顿时愣了一下，没办法，刚刚夸了海口，只能承认自己可以接受。

接着，人事又问我薪水大概要多少。我纳闷，难道我的简历他们没看？哦，我只写了目前薪资，没写期望薪资。我迅速答道：“我本科毕业四年，目前月薪一万二税前，我希望在此基础上能有个增幅，能达到一万六。”人事美女很客气，但也实事求是：“我们这个岗位的预算是8000，你看看最低薪水要求是多少？”我更加感觉到今天的面试，是个奇葩。

我当时已经拿到了菲亚特（主机厂）亚太总部的Offer，来米其林面试只是为了看看能不能挑战下超过月薪一万五的台阶。哪知道遇到了一个面试了我5个小时不吃午饭的总监，还说半年后公司要搬到50公里外，然而他们居然都没看我目前薪资，给了一个比我目前还低4000块的月薪。我说回去考虑一下，就草草收场走人了。

这面试浪费了我一天时间，从此我虽然没对米其林公司另眼相看，但这米其林的任何工作机会，我都没了查看了欲望，更没有投递简历的想法了。

你说你去应聘会计的时候遇到了奇葩，让你做出纳，你拒绝了，然后老板说要你做会计，没事，再茶庄招呼客人，这个为什么？我觉得你是在一个茶庄应聘会计吗？实在不行的话，你换一个公司去应聘吧，毕竟这种情况我也不清楚，那个茶庄招呼客人是什么情况。

如果公司没有秘书或者内勤人员，那么会计的话，可能会身兼数职这也是正常的一件事。