奖励积分算法中级会计

中级会计职称代出

非全日制大专30分，全日制大专40分，获得中级职称20分 外来工积分入户指标体系： 总积分＝基本要求积分＋个人素质积分＋居住情况积分＋参保情况积分＋奖励加分积分＋减分指标积分。 注：积满60分方可提出入户申请、未成年子女可随父母同时迁入、如作假3年内不得再申请。基本要求积分：越年轻，得分越高 基本要求积分＝年龄情况积分＋身体状况积分＋持有深圳市居住证积分 注：基础要求积分是办理积分入户的前提条件，基本要求积分中的三项内容必须均有得分，否则不能对后续积分指标进行积分。 个人素质积分：学历技能水平越高，积分越多 个人素质积分＝文化程度积分＋职业资格（专业技术职称）积分或技能竞赛积分或发明创造积分＋表彰荣誉积分。 注：其中职业资格（专业技术职称）积分、技能竞赛积分、发明创造积分三项指标只能任选其中一项进行积分，不能累加。 居住情况积分：拥有房产者，每满1年积2分 注：居住情况包括在深居住条件和在深居住时间，两项内容只能任选其中一项进行积分，不能累加。参保情况积分：养老保险比其他险种积分高 参保情况积分＝深圳市参保情况积分＋广东省内其他地市参保情况积分。 注：若计算结果超过30分，按30分计。其中广东省内其他地市参保情况积分只针对广东省户籍农业人口计算。 奖励加分积分： 奖励加分＝参加献血积分＋参加义工或青年志愿者服务积分＋慈善捐赠积分。 注：计算结果超过10分的，按10分计。 参加献血1次得2分，最高不超过6分 参加义工或青年志愿者服务得2分，最高不超过6分 慈善捐赠得2分，最高不超过6分减分指标： 减分指标积分＝违反计划生育政策积分＋违法犯罪积分＋不良诚信记录积分。 注：减分指标积分分值为零或负分。超生1个子女扣100分且5年内不得申请入户。

1、有积分奖励的情况下，我们需要在收入当中将积分的公允价值剔出来，确认递延收益。最后收入-递延收益就是当期应确认的收入。2、使用相对公允价值比例法的情况下，我们需要根据收入重新确认积分的相对公允价值。3、一共销售2000万，奖励2000*0.2=400万。所以虽然我们只收了2000万，但是付出了2400万的东西。4、所以将2000万进行重新分配：奖励积分重新分配的公允价值：2000*（400/2400）=333.33万。你的答案是按照每一万的情况确认的比例。希望能帮到你。

当期收入确认是2000/(1+0.2)=1667万元递延收益是333万元合起来2000万元，是你只能从客户那里收回的价款，是谨慎确认当期收入的方法。那400万元并不是可以收的款项。除以1.2，是将2000万元的实际收入在理论收入(2400)万元之间分摊成等份的方法。《国际财务报告解释公告第13号——顾客忠诚度计划》的规定，财会函〔2008〕60号文件第九条对“销售奖励积分”作出规定，企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。